证券代码：301336 证券简称：趣睡科技 公告编号：2026-041
成都趣睡科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票激励
计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
成都趣睡科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 7 月 29 日召开
的第三届董事会第四次会议，审议通过了《关于公司<2026 年限制性股票激励计
划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公司于 2026 年 7 月
和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）
《中华人民共和国证券法》
（以下简称“《证
券法》”
）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券
交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《监管
指南》”）等相关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，公司对 2026
年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）拟激励对象的姓名和职务
在公司内部进行了公示。董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对本次激励计划
的激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：
一、公示情况及核查方式
公司通过内部公示栏公示了《2026 年限制性股票激励计划激励对象名单》，
将本次激励计划拟激励对象的姓名和职务予以公示，公示期间为 2026 年 7 月 30
日至 2026 年 8 月 8 日。在公示期间内，公司员工如有疑问，可向公司董事会薪
酬与考核委员会进行反馈。截至公示期满，董事会薪酬与考核委员会未收到任何
员工对本次拟激励对象提出的任何异议。
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、有效身份证件、
拟激励对象与公司（含子公司，下同）签订的劳动合同/聘用合同、拟激励对象
在公司担任的职务等相关情况。
二、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》
《监管指南》
《公司章程》等
规定，结合本次拟激励对象名单的公示情况，对激励对象的主体资格进行审慎核
查，发表核查意见如下：
会认为需要激励的其他人员，不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以
上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
办法》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理
办法》等法律、法规及规范性文件规定的激励对象条件，符合《成都趣睡科技股
份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围。
及规范性文件规定的不得成为激励对象的下列情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
重大误解之处。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：列入公司本次激励计划的激励对
象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激
励对象合法、有效。
特此公告。
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