证券代码：002955 证券简称：鸿合科技 公告编号：2026-041
鸿合科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年股票期权激励计划
激励对象名单的审核意见及公示情况说明
本公司及董事会薪酬与考核委员会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
鸿合科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 7 月 22 日分别召开了第三
届董事会薪酬与考核委员会第四次会议、第三届董事会第二十二次会议，审议通过了关
于《公司 2026 年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的议案等相关议案，具体内容详
见公司于 2026 年 7 月 23 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）等指定信息披露
媒体的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）等有关法律法规、
规范性文件以及《鸿合科技股份有限公司章程》
（以下简称“
《公司章程》”）的相关规定，
公司对 2026 年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”或“《2026 年激励计划》”）
拟授予的激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会
结合公示情况对激励对象进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：
一、公示情况及核查方式
（1）公示内容：公司 2026 年股票期权激励计划激励对象名单。
（2）公示时间：2026 年 7 月 23 日至 2026 年 8 月 1 日。
（3）公示方式：公司内部 OA 系统。
（4）反馈方式：在公示期间内，公司员工可通过电话、邮件及当面反馈等方式向
董事会薪酬与考核委员会进行反馈，公司董事会薪酬与考核委员会对相关反馈进行记录。
（5）公示结果：截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何组织或
个人对本次拟激励对象名单提出异议。
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对
象与公司（含分公司、控股子公司，下同）签订的劳动合同（或聘用合同）、拟激励对
象在公司担任的职务等相关文件。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《公司章程》《2026 年激励计划》
等有关规定，以及公司对本次拟激励对象名单及职务的公示情况及核查结果，发表核查
意见如下：
和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》等法律法规及《公
司章程》规定的任职资格。
中层管理人员及核心骨干，不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的
股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
《2026 年激励计划》等文件规定的激励对象条件。激励对象不存在《管理办法》第八条
规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者
采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入公司《2026 年股票期权激励计划激
励对象名单》的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《2026
年激励计划》规定的激励对象条件，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有
效。
特此公告。
鸿合科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
