股票代码：601500 股票简称：通用股份 公告编号：2026-036
江苏通用科技股份有限公司
关于公司董事和高级管理人员 2026 年度薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
江苏通用科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国公
司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理
办法》
《公司章程》及公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，结合公司实际
情况，制定了《董事和高级管理人员 2026 年度薪酬方案》，并经公司第七届董事
会第十次会议审议通过，其中《董事 2026 年度薪酬方案》尚需提交股东会审议。
具体情况如下：
一、适用范围
公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员
二、适用期限
三、薪酬标准
（一）总体结构
公司内部任职董事、高级管理人员薪酬原则上由基本薪酬、绩效薪酬和中长
期激励收入等组成。其中基本薪酬根据岗位职责、岗位价值及行业薪酬水平确定；
绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%；中长期激励收入包
括任期激励收入和其他长期激励收入。
（二）董事薪酬标准
在公司任职的非独立董事依据公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的
规定，按照其在公司实际任职的职务与岗位职责领取薪酬，不额外领取董事津贴；
未在公司担任职务的非独立董事不在公司领取薪酬。
每人每年 7 万元人民币（含税）
（三）高级管理人员薪酬标准
高级管理人员薪酬原则上由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成。
根据考核结果发放。其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的
入实行延期支付，在任期考核结束后兑现。其他长期激励收入包括但不限于股权
激励、员工持股计划等，依据相关激励方案执行。
四、其他规定
并予以发放。
章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等内部制度规定执行。
特此公告。
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