江苏澄星磷化工股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票
激励计划预留授予激励对象的核查意见（预留授予日）
根据《公司法》
《证券法》
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理
办法》”）等法律、法规及《江苏澄星磷化工股份有限公司章程》
（以下简称“《公
司章程》”）的规定，江苏澄星磷化工股份有限公司（以下简称“公司”）董事会
薪酬与考核委员会对公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计
划”）预留授予激励对象认真核实后，发表如下意见：
会审议通过的公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计
划》”）中确定的激励对象条件相符；
象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次激励
对象均符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象
范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
股票的情形，本次激励计划的授予条件已经成就。
予日的规定。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意以 2026 年 7 月 20 日为预留授予日，向
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