上海谊众药业股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的核查意见（授予日）
上海谊众药业股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依
据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券
法》
（以下简称“《证券法》”）、
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理
办法》”）、
《上海证券交易所科创板股票上市规则》
（以下简称“《上市规则》”）、
《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法
（以下简称“《公司章程》”）
规及规范性文件和《上海谊众药业股份有限公司章程》
的有关规定，对公司 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）
首次授予激励对象名单（授予日）进行了核查，发表核查意见如下：
不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
级管理人员、核心技术人员以及核心骨干员工，不包括公司独立董事、单独或合
计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员
工。
批准的公司 2026 年限制性股票激励计划中确定的激励对象名单一致。
等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》
《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司本次激
励计划规定的激励对象范围。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意公司本次激励计划首次授予的激励
对象名单，同意公司本次激励计划的首次授予日为 2026 年 7 月 17 日，并同意以
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