证券代码：688181 证券简称：八亿时空 公告编号：2026-035
北京八亿时空液晶科技股份有限公司
薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票
激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见
及公示情况说明
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
北京八亿时空液晶科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月
激励计划（草案）＞及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管
理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，公司对 2026 年限制性股
票激励计划（以下简称“本次激励计划”）拟首次授予激励对象的姓名和职务在
公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对拟首次授予
的激励对象进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
公司于 2026 年 6 月 27 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
《北京八亿时空液晶科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要公告、《北京八亿时空液晶科
技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单》等公告。
公司于 2026 年 7 月 7 日至 2026 年 7 月 16 日在公司内部对本次激励计划拟
首次授予激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期不少于 10 天。在公示期限
内，公司员工可向公司董事会薪酬与考核委员会反馈意见。
截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次激励计
划拟首次授予激励对象提出的异议。
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次激励计划拟首次授予激励对象的
名单、身份证件、在公司及控股子公司担任的职务及相关任职文件、与公司或公
司控股子公司签订的劳动合同或劳务合同等。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《激励计划（草案）》的规定，
对公司 2026 年限制性股票激励计划拟首次授予激励对象名单进行了核查， 并发
表核查意见如下：
国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《管理办法》等法律法规和规范性文
件及《北京八亿时空液晶科技股份有限公司章程》规定的任职资格。
象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
《上海证券交易所科创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激
励计划（草案）》规定的激励对象条件。本次激励计划拟首次授予的激励对象不
包括独立董事，除赵雷先生外不包括其他单独或合计持有公司 5%以上股份的股
东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
隐瞒或致人重大误解之处。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划拟首次授予激
励对象名单的人员均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，符合 《激
励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为本次限制性股票激励计划的激励
对象合法、有效。
特此公告。
北京八亿时空液晶科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
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