证券代码：000959 证券简称：首钢股份 公告编号：2026-040
北京首钢股份有限公司
关于调整 2025 年股票期权与限制性股票激励计划
股票期权行权价格及限制性股票回购价格的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京首钢股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年度股东会
审议通过了《北京首钢股份有限公司 2025 年度利润分配方案》，根
据股东会决议，公司已于 2026 年 7 月 10 日实施完成 2025 年度利润
分配。根据公司 2026 年度第一次临时股东会审议通过的《首钢股份
“《2025 年激励计划》”)及前述 2025 年利润分配情况，公司拟调整
《2025 年激励计划》股票期权行权价格及限制性股票回购价格，现
将有关事项说明如下。
一、《2025 年激励计划》已履行的决策程序和信息披露情况
（一）2025 年 9 月 29 日，公司召开八届二十次董事会会议，审
议通过了《关于<北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股
票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<北京首钢股份有限公司
《关于<北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票管理
办法>的议案》《关于<北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限
制性股票授予方案>的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理 2025
年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案，关
联董事对相关议案进行了回避表决；相关议案已经过公司董事会薪酬
与考核委员会审议通过，并发表了核查意见。
（二）2026 年 1 月 10 日，公司披露了《北京首钢股份有限公司
关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划获得北京市人民政府国
有资产监督管理委员会批复的公告》，公司收到首钢集团有限公司转
来的北京市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“北京市国
资委”）《关于北京首钢股份有限公司实施股权激励的批复》（京国
资〔2025〕76 号），北京市国资委原则同意公司实施股权激励计划。
（三）2026 年 1 月 20 日，公司召开九届二次董事会会议，审议
通过了《关于<北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票
激励计划(草案修订稿)>及其摘要的议案》《关于<北京首钢股份有限
公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订
稿)>的议案》《关于<北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制
性股票管理办法(修订稿)>的议案》及《关于<北京首钢股份有限公司
事对相关议案进行了回避表决；相关议案已经过公司董事会薪酬与考
核委员会审议通过，并发表了核查意见。
事公开征集委托投票权报告书》，根据公司其他独立董事的委托，独
立董事余兴喜作为征集人就 2026 年度第一次临时股东会审议的本次
股权激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（四）2026 年 1 月 20 日至 2026 年 1 月 29 日，公司对本次激励
计划拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，
公司董事会薪酬与考核委员会未接到公司员工对本次拟激励对象提
出的异议。2026 年 1 月 31 日，公司披露了《北京首钢股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计
划激励对象名单公示情况说明及核查意见》。
（五）2026 年 2 月 6 日，公司召开 2026 年度第一次临时股东会，
审议并通过了《关于<北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制
性股票激励计划(草案修订稿)>及其摘要的议案》《关于<北京首钢股
份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办
法(修订稿)>的议案》《关于<北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权
与限制性股票管理办法(修订稿)>的议案》《关于<北京首钢股份有限
公司 2025 年股票期权与限制性股票授予方案(修订稿)>的议案》及《关
于提请股东会授权董事会办理 2025 年股票期权与限制性股票激励计
划相关事宜的议案》等相关议案。
年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖
公司股票情况的自查报告》。
（六）2026 年 3 月 6 日，公司召开九届三次董事会会议，审议
通过了《关于调整 2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象
名单及授予权益数量的议案》及《关于向激励对象授予股票期权与限
制性股票的议案》，关联董事对相关议案进行了回避表决，相关议案
已经过公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，并发表了核查意见。
（七）2026 年 3 月 26 日，公司披露了《北京首钢股份有限公司
关于股票期权授予登记完成的公告》及《北京首钢股份有限公司关于
限制性股票授予登记完成的公告》，
公司于 2026 年 3 月 25 日完成《2025
年激励计划》股票期权与限制性股票的授予登记。
二、调整事由及调整结果
公司于 2026 年 6 月 23 日召开 2025 年度股东会审议通过了《北
京首钢股份有限公司 2025 年度利润分配方案》，2025 年度分红派息
实施方案为：以股本总数 7,754,967,370 股为基数，向全体股东每 10
股派现金红利 0.40 元(含税)。上述分红派息方案已于 2026 年 7 月 10
日实施完毕。根据《2025 年激励计划》，股票期权行权价格及限制
性股票回购价格应作相应调整。
（一）股票期权行权价格调整
根据《2025 年激励计划》中“股票期权行权价格的调整方法”：
若在行权前公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配
股、缩股或派息等事项，应对股票期权的行权价格进行相应的调整。
其中，派息按 P=P0-V（P0 为调整前的行权价格，V 为每股的派息额，
P 为调整后的行权价格）进行调整。
本次调整后的每份股票期权行权价格=4.22-0.04=4.18元/股。
（二）限制性股票回购价格调整
根据《激励计划》中“限制性股票回购价格的调整方法”：公司
按本计划规定回购限制性股票的，除本计划另有约定外，回购价格为
授予价格；激励对象获授的限制性股票完成股份登记后，若公司发生
资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股、派息等
影响公司股本总额或公司股票价格事项的，公司应对尚未解除限售的
限制性股票的回购价格做相应的调整。其中，派息按 P=P0-V（P0 为调
整前的价格，V 为每股的派息额，P 为调整后的行权价格）进行调整。
本次调整后的每股限制性股票回购价格=2.53-0.04=2.49元/股。
本次调整内容在公司股东会对董事会的授权范围内，无需再次提
交股东会审议。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对《2025 年激励计划》股票期权行权价格及限制性股
票回购价格的调整不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、薪酬与考核委员会意见
公司董事会薪酬与考核委员会认为：本次对《2025 年激励计划》
股票期权行权价格及限制性股票回购价格的调整符合《上市公司股权
激励管理办法》以及《2025 年激励计划》的规定，不存在损害公司
股东利益的情形。董事会薪酬与考核委员会同意公司对本次《2025
年激励计划》股票期权行权价格及限制性股票回购价格进行调整。
五、法律意见书的结论性意见
北京市竞天公诚律师事务所律师认为，截至法律意见书出具之日：
公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划调整股票期权行权
价格及限制性股票回购价格系按照《2025 年激励计划》的相关规定
进行，且已获得必要的批准和授权，符合《上市公司股权激励管理办
法》《北京首钢股份有限公司章程》的规定和《2025 年激励计划》
的安排。
特此公告。
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