证券代码：002812 股票简称：恩捷股份 公告编号：2026-117
云南恩捷新材料（集团）股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划激励对象名单的
核查意见及公示情况说明
本公司及董事会薪酬与考核委员会保证本公告内容真实、准确和完整，
没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
云南恩捷新材料（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）分别于 2026
年 7 月 3 日、2026 年 7 月 6 日召开第六届董事会薪酬与考核委员会第三次会议
和第六届董事会第八次会议，审议通过了《关于公司<2026 年限制性股票激励计
划（草案修订稿）>及其摘要的议案》等议案，具体内容详见公司于 2026 年 7
月 7 日在指定信息披露媒体《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券
日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn，下同）刊登的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）和《云
南恩捷新材料（集团）股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相
关规定，公司对 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）拟
激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结
合公示情况对拟激励对象进行了审核，相关公示情况及核查方式如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公示情况
相关反馈进行记录；
（二）核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟
激励对象与公司或公司下属子公司签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对象在公
司或公司下属子公司担任的职务及其任职情况等。
证券代码：002812 股票简称：恩捷股份 公告编号：2026-117
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《公司章程》等有关法律、法规和规范性文件的规定，公
司董事会薪酬与考核委员会对拟激励对象名单进行了核查，并发表核查意见如下：
《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管
理办法》等规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围。
事、高级管理人员、核心技术（业务）人员。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证券监督管理委员会及其派出机构认定为不适当
人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会及其派
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证券监督管理委员会认定的其他情形。
计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，公示的激励对象均符合相关法律、
法规及规范性文件的规定，作为本次激励计划的激励对象合法、有效。
特此公告。
云南恩捷新材料（集团）股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
二零二六年七月十六日
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