证券代码：001314 证券简称：亿道信息 公告编号：2026-067
深圳市亿道信息股份有限公司
关于 2025 年限制性股票激励计划限制性股票
预留授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
? 限 制 性 股 票 预 留 授 予 登 记 数 量 ： 297,000 股 ， 占 登 记 前 公 司 股 本 总 额
? 限制性股票预留授予登记人数：26 人
? 限制性股票预留授予登记完成日：2026 年 7 月 15 日
? 股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券
登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，深圳市亿道信息股份有限公司
（以下简称“公司”或“亿道信息”）完成了《深圳市亿道信息股份有限公司
制性股票授予登记工作，有关具体情况公告如下：
一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
审议通过了《关于公司〈2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》
《关于公司〈2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》并提交
公司董事会审议。
于公司〈2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》《关于公司
〈2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请公司股
东大会授权董事会办理 2025 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
于公司〈2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》《关于公司
〈2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实〈2025
年限制性股票激励计划（草案）〉中授予激励对象名单的议案》，同意公司实行
本次激励计划。
计划激励对象的姓名和职务通过公司内部公示栏进行公示，公示时限内，公司监
事会未收到关于本次拟激励对象的异议。2025 年 8 月 29 日，公司披露《监事会
关于 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。
《关于公司〈2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》及相关事
项的议案。后续公司披露了《关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人
及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
六次会议，审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划授予激励对象名
单和授予数量的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，同意本激励
计划首次授予激励对象由 209 人调整为 198 人，本激励计划首次授予的限制性股
票数量由 229.30 万股调整为 218.80 万股；并确定以 2025 年 9 月 8 日作为激励
计划的授予日，向符合条件的 198 名激励对象授予 218.80 万股限制性股票，公
司监事会发表了同意的意见，广东华商律师事务所出具了《广东华商律师事务所
关于深圳市亿道信息股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划调整及授予相关
事项的法律意见书》。
《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，同意对《2025 年限
制性股票激励计划（草案）》及摘要的股票来源及回购价格进行调整。并于
《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议
案》。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划预留授予的激励对象名单及授
予安排等相关事项进行了核实并发表了核查意见。广东华商律师事务所出具了
《广东华商律师事务所关于深圳市亿道信息股份有限公司 2025 年限制性股票激
励计划预留部分授予相关事项的法律意见书》。
《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于回购注销部分
限制性股票的议案》，董事会薪酬与考核委员会对上述议案发表了核查意见。
《关于调整 2025 年限制性股票激励计划回购价格及预留授予价格的议案》《关
于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。
公司董事会薪酬与考核委员会对上述议案发表了核查意见。广东华商律师事务所
出具了《广东华商律师事务所关于深圳市亿道信息股份有限公司 2025 年限制性
股票激励计划调整回购价格及预留授予价格并授予预留限制性股票的法律意见
书》。
二、限制性股票预留授予登记情况
（一）预留授予日：2026 年 3 月 26 日、2026 年 5 月 26 日；
（二）预留授予数量：29.70 万股，占登记前公司股本总额 142,634,000 股的
（三）预留授予登记人数：26 人；
（四）预留授予价格：26.09 元/股；
（五）股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票；
（六）本激励计划预留授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所
示：
获授的限制性股 占授予限制性股票 占股本总额的
职务
票数量（股） 总数比例 比例
核心管理人员与业务（技术）骨干 297,000 11.95% 0.21%
（共 26 人）
注 1：本激励计划的激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东及其配偶、父母、
子女；
注 2：上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。
公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划公告日股本总额的 10%。
（七）本激励计划预留授予限制性股票的限售期和解除限售安排情况：
本激励计划授予的限制性股票限售期分别为自授予日起 12 个月、24 个月。激
励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债
务，中国证监会及深圳证券交易所另有规定的从其规定。
激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派
发股票红利、股份拆细等股份同时按本激励计划进行锁定。若届时公司对尚未解除
限售的限制性股票进行回购的，则因前述原因获得的股份将一并回购。解除限售后，
公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激
励对象持有的限制性股票由公司按照授予价格回购注销，并按照中国人民银行公布
的同期存款基准利率支付利息。
本激励计划预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下
表所示：
可解除限售数量占
解除限售安排 解除限售时间
获授权益数量比例
第一个 自授予登记完成日起 12 个月后的首个交易日起至授予
解除限售期 登记完成日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个 自授予登记完成日起 24 个月后的首个交易日起至授予
解除限售期 登记完成日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。在上述
约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除
限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购注销激励对象相应尚
未解除限售的限制性股票，相关权益不得递延至下期。
（八）限制性股票的解除限售条件
激励对象解除限售已获授的限制性股票除满足授予条件的相关要求外，必须同
时满足如下条件：
（1）公司层面业绩考核条件
本激励计划授予的限制性股票，在 2026—2027 年两个会计年度内进行业绩考
核，每个会计年度考核一次，公司将根据考核指标的完成程度确定激励对象的各解
除限售期公司层面解除限售比例，各年度业绩考核目标如下表所示：
营业收入增长率 剔除股份支付费用后的扣
解除限售安排 考核年度（年） （Am） 非净利润增长率（Bm）
（定比 2024 年） （定比 2024 年）
第一个解除限售期 2026 21.00% 21.00%
第二个解除限售期 2027 33.10% 33.10%
按照以上业绩考核目标，各解除限售期公司层面限制性股票的解除限售比例与
对应考核年度的业绩完成情况相挂钩，则公司层面限制性股票解除限售比例（X）
的确定方法如下：
考核指标 业绩完成情况 解除限售比例
A>Am X1=100%
考核年度实现的营业收入增长率
（A）
A<80%*Am X1=0%
B>Bm X2=100%
考核年度实现的剔除股份支付费用后
的扣非净利润增长率（B）
B<80%*Bm X2=0%
各个解除限售期，解除限售比例（X）取 X1 和 X2 的孰高值
注 1：上述“营业收入增长率”及“剔除股份支付费用后的扣非净利润增长率”指标的计
算以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
特别提示：上述限制性股票解除限售条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预
测和实质承诺。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限
制性股票均不得解除限售，由公司按授予价格回购注销，并按照中国人民银行公布
的同期存款基准利率支付利息。
（2）个人层面绩效考核条件
参与本激励计划的员工其个人绩效仍需达到相应考评要求。个人绩效由公司
人力资源部负责组织评价，届时由人力资源部在每个考核年度对参与对象进行综合
考评打分，董事会薪酬与考核委员会负责审核公司绩效考评的执行过程和结果，并
依据个人的绩效考核结果确定其实际解除限售比例。个人绩效考核结果划分为三个
档次，届时根据下表确定激励对象解除限售比例：
年度个人绩效考核结果 B 级（含）以上 B 级（不含）以下 C 级（含）以下
可解除限售比例 100% 80% 0
激励对象个人当年实际可解除限售额度=个人当年计划可解除限售额度×公司
层面解除限售比例×个人层面解除限售比例。因个人层面绩效考核结果导致激励对
象当期全部或部分未能解除限售的限制性股票，不得解除限售或递延至下期解除限
售，由公司按授予价格回购注销，并按照中国人民银行公布的同期存款基准利率支
付利息。
三、激励对象获授限制性股票与公司公示情况一致性的说明
（一）公司董事会确定限制性股票预留授予日后，部分激励对象因个人原因自
愿放弃拟获授的限制性股票，因此预留授予限制性股票激励对象为 26 人，股份总
数为 297,000.00 股。
（二）2026 年 5 月 15 日，公司召开 2025 年年度股东会，审议通过了《关于
股扣减回购专户中股份数量 1,505,000 股后的总股数 141,129,000 股为基数，向全
体股东每 10 股派发现金红利 1.8 元（含税）。
根据《激励计划》相关规定，公司尚未解除限售的限制性股票的回购价格和限
制性股票的预留授予价格由 26.27 元/股调整为 26.09 元/股。
除上述调整事项外，预留授予限制性股票的激励对象名单及其所获授限制性股
票 的 数 量 与 公 司 于 2026 年 3 月 26 日 和 2026 年 5 月 26 日 在 巨 潮 资 讯 网
（www.cninfo.com.cn）披露的《2025 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名
单（预留授予日）》内容一致；本次激励计划其他内容与经公司 2025 年第二次临
时股东大会审议通过的方案一致。
四、公司已回购股份用于激励计划情况的说明
（一）回购股份的实施情况
公司于 2025 年 4 月 21 日召开第四届董事会第三次会议及第四届监事会第三次
会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，同意公司以自有资金及自筹
资金以集中竞价交易方式回购公司股份，用于实施股权激励或员工持股计划，回购
数量不低于 150 万股且不超过 300 万股，回购价格不超过人民币 73.77 元/股，回
购期限为自公司董事会审议通过回购股份方案之日起 12 个月内。
股份数量为 1,505,000 股，占公司总股本 142,634,000 股的 1.06%，最高成交价为
人民币 47.34 元/股，最低成交价为人民币 44.70 元/股，成交总金额为人民币
于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》；
过上述回购股份方案回购的股份将用于本激励计划预留限制性股票的授予，剩余股
票尚存放于公司回购专用证券账户。
（二）关于限制性股票授予价格与回购股份均价差异之会计处理的说明
本次授予限制性股票 297,000 股，限制性股票的授予价格为 26.09 元/股，与
回购均价存在差异。根据《企业会计准则第 37 号——金融工具列报》第二十二条
规定：金融工具或其组成部分属于权益工具的，其发行（含再融资）、回购、出售
或注销时，发行方应当作为权益的变动处理。同时根据《企业会计准则第 11 号—
—股份支付》应用指南中对回购股份进行职工期权激励规定：企业应于职工行权购
买本企业股份收到价款时，转销交付职工的库存股成本和等待期内资本公积（其他
资本公积）累计金额，同时，按照其差额调整资本公积（股本溢价）。
五、本次授予股份认购资金的验资情况
信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）于 2026 年 6 月 30 日出具了《验资报
告》（XYZH/2026SZAA5B0238），对公司本激励计划预留授予激励对象的认购资金
实收情况进行了审验，认为：截至 2026 年 6 月 22 日止，公司已收到 26 位激励对
象缴纳的限制性股票认购款合计人民币 7,748,730.00 元。各股东以货币资金出资
人民币 7,748,730.00 元，股份数为 297,000.00 股，其中：本期授予限制性股票来
源均为公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票，本次授予后公司股本总额不变，
增加股权激励限售股 297,000 股，减少库存股（即无限售条件的流通股）297,000
股。
六、授予日及上市日期
本次激励计划预留授予限制性股票的授予日为 2026 年 3 月 26 日和 2026 年 5
月 26 日，登记完成日为 2026 年 7 月 15 日。
公司本次限制性股票的授予实施不属于下列区间内：
半年度报告公告日期的，自原预约公告日前十五日起算；
日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激
励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》及《2025 年限制
性股票激励计划（草案修订稿）》的规定。
七、股本结构变动情况表
本次变动前 本次变动增减 本次变动后
项目
股份数量 股份数量
比例 变动数量（股） 比例
（股） （股）
有限售条件股份 18,237,613 12.79% 297,000 18,534,613 12.99%
无限售条件股份 124,396,387 87.21% -297,000 124,099,387 87.01%
股份总数 142,634,000 100.00% 0 142,634,000 100.00%
本次限制性股票授予完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
八、收益摊薄情况
公司本次限制性股票授予完成后，公司的总股本未发生变化，不会对公司每股
收益产生影响。
九、公司控股股东股权比例变动情况
公司本次限制性股票授予完成后，公司的总股本未发生变化，不会对公司控股
股东深圳市亿道控股有限公司持股比例产生影响。
十、参与激励的董事、高级管理人员在授予登记完成之日前 6 个月买卖公司
股票情况的说明
经公司自查，本激励计划预留授予的激励对象中，没有公司董事、高级管理人
员。
十一、本次授予限制性股票所筹集资金的使用计划
本次激励所筹资金将用于补充公司流动资金。
十二、限制性股票的授予对公司经营能力和财务状况的影响
公司按照市价为基础确定授予日限制性股票的公允价值，并最终确认本计划的
股份支付费用，该等费用将在本计划的实施过程中按照解除限售比例进行分期确认。
由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
根据中国会计准则要求，董事会已确定本次预留授予限制性股票的授予日为
励成本。
经测算，预计未来三年预留授予的限制性股票激励成本为 461.71 万元，2026
年—2028 年限制性股票成本摊销情况见下表：
预留授予限制性股票数 股份支付费用 2026 年 2027 年 2028 年
量（万股） （万元） （万元） （万元） （万元）
说明：1、上述成本摊销预测并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、
授予日收盘价和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关。
的限制性股票公允价值予以测算，最终以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，
本激励计划费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但考虑激励计划对公司发
展产生的正向作用，由此激发管理团队及核心员工的积极性，提高经营效率，激励
计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
特此公告。
深圳市亿道信息股份有限公司
董事会
二〇二六年七月十六日
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