证券代码：002782 证券简称：可立克 公告编号：2026-053
深圳可立克科技股份有限公司
关于公司 2025 年限制性股票激励计划
第一期解除限售上市流通的提示性公告
公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
对象为 236 人，可解除限售股份数量为 334 万股，占目前公司总股本 0.6736%。
深圳可立克科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 7 月 9 日召
开第五届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于公司 2025 年限制性股票激
励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，根据公司《2025 年限制
性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计
划”）的规定及公司 2025 年第二次临时股东大会的授权，董事会同意公司按照
本次激励计划等相关规定为符合条件的 236 名激励对象办理解除限售相关事宜，
可解除限售限制性股票 334 万股。现将有关事项说明如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序
<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限
制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会
办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日，公司第五届监事会第
十一次会议审议通过了相关议案并对本次激励计划的激励对象名单进行核实。
姓名和职务进行了公示，截止公示期满，公司监事会、薪酬与考核委员会均未收
到任何对本次拟激励对象名单的异议，对于个别员工针对本次拟激励对象名单提
出的问询，公司监事会相应进行了解释说明。2025年6月30日，公司披露了《深
圳可立克科技股份有限公司监事会关于公司2025年限制性股票激励计划激励对
象名单的审核意见及公示情况说明》和《深圳可立克科技股份有限公司薪酬与考
核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示
情况说明》。
司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施2025年限制性股
票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励
对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。2025年7月5日，公司披露
了《深圳可立克科技股份有限公司关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情
人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。
次会议审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关
于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司董事会
薪酬与考核委员会、监事会对激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见。
予的限制性股票于同日在深圳证券交易所上市。
年 4 月 20 日，公司召开 2025 年度股东会通过了《关于回购注销 2025 年限制性
股票激励计划部分限制性股票的议案》, 同意公司回购注销部分已离职激励对象
获授但尚未解锁的限制性股票合计 150,000 股，本次回购注销完成后，公司总股
本将由 495,964,013 股减少为 495,814,013 股，注册资本也相应由 495,964,013
元减少为 495,814,013 元。截至 2026 年 6 月 13 日，上述限制性股票已在中国证
券登记结算有限责任公司深圳分公司完成回购注销。
于公司 2025 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议
案》，董事会认为公司 2025 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售
条件已经成就，同意公司按照本次激励计划等相关规定为符合条件的 236 名激励
对象办理解除限售相关事宜，可解除限售的限制性股票 334 万股。
二、2025 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
（一）限制性股票第一个限售期即将届满
根据公司《激励计划（草案）》等相关规定，本激励计划授予的限制性股票
的限售期分别为自首次授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。
第一个解除限售期是自首次授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日
起至首次授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止。
公司授予限制性股票的授予登记完成日为 2025 年 7 月 18 日，公司授予的限
制性股票于 2025 年 7 月 18 日进入第一个限售期，第一个限售期将于 2026 年 7
月 18 日届满，并于 2026 年 7 月 20 日进入第一个解除限售期。
（二）满足解除限售条件情况说明
根据公司 2025 年第二次临时股东大会的授权，按照公司《激励计划（草案）》
的相关规定，公司董事会认为本次激励计划第一个解除限售期解除限售条件已成
就，现就解除限售成就情况说明如下：
解除限售条件 达成情况
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意
公司未发生前述情
见或者无法表示意见的审计报告；
形，符合解除限售
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开
条件。
承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
解除限售条件 达成情况
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机 激励对象未发生前
构行政处罚或者采取市场禁入措施； 述情形，符合解除
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形 限售条件。
的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
根据立信会计师事
务所（特殊普通合
伙）出具的《深圳
可立克科技股份有
限公司股权激励计
划业绩考核目标完
成情况的专项审核
本激励计划授予的限制性股票解除限售的相应考核年度为 字 [2026] 第
售期业绩考核目标如下所示： 2025 年度合并报表
以 2024 年为基数，2025 年营业收入增长率不低于 10%，或净 收 入
利润增长率不低于 6%。 5,532,310,208.33
若公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应年度所 元，较 2024 年度增
获授的限制性股票不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授 长 17.87% 。 公 司
予价格。 2025 年度业绩考核
净 利 润
元，较 2024 年度增
长 43.53% 。 符 合
解 除 限 售 条
件，公司层面解除
限售比例为 100%。
薪酬与考核委员会将对激励对象分年度进行考核，并依据考核
结果确定其解除限售的比例，若公司层面各年度业绩考核达标，则
激励对象个人当年实际解除限售额度=个人层面解除限售比例×个 个人考核结果均
人当年计划解除限售额度。 为 A 或 B，个人层
面解除限售比例
激励对象的绩效评价结果划分为 A、B、C、D 和 E 五个档次，
为 100%。
考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象解除限售
的比例：
解除限售条件 达成情况
评价标准 A B C D E
解除限售比
例
若激励对象上一年度个人绩效考核评级为 A、B、C、D，激励
对象可按照本激励计划规定的比例解除限售，当期未解除限售部分
由公司回购注销，回购价格为授予价格；若激励对象上一年度个人
绩效考核结果为 E，公司将按照本激励计划的规定，取消该激励对象
当期解除限售额度，由公司回购注销，回购价格为授予价格。
综上所述，董事会认为《激励计划（草案）》设定的第一个限售期即将届满，
第一个解除限售期的解除限售条件已经成就，同意按照本次激励计划等相关规定
为符合条件的 236 名激励对象办理解除限售相关事宜，可解除限售限制性股票
三、本次解除限售限制性股票的上市流通安排
（一）本次可解除限售的限制性股票的上市流通日为 2026 年 7 月 20 日（星
期一）。
（二）符合限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件的激励对象
共计 236 人，可解除限售的限制性股票数量为 334 万股，占目前公司总股本
获授的限制 本次解锁 剩余未解除
序号 姓名 职务 性股票数量 限制性股 限售的股票
（万股） 票（万股） 数量（万股）
董事、副总经
董事会秘书
公司及控股子公司的中层管理人员、核
心技术（业务）人员（共 232 人）
合计（236 人） 835 334 501
四、本次股份解除限售后公司股本结构的变动情况
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质
股份数量（股） 比例% 数量（股） 股份数量（股） 比例%
一、限售条件流通
股/非流通股
二、无限售流通股 486,576,200 98.14 3,340,000 489,916,200 98.81
三、总股本 495,814,013 100 0 495,814,013 100
注：本次解除限售后的股本结构以中国结算深圳分公司最终办理结果为准。
五、备查文件
（一）公司第五届董事会第二十一次会议决议公告；
（二）《2025 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就
的法律意见书》。
特此公告。
深圳可立克科技股份有限公司董事会
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