作废部分已授予但尚归属的限制性股票的公告
证券代码：301033 证券简称：迈普医学 公告编号：2026-058
广州迈普再生医学科技股份有限公司
关于作废 2023 年限制性股票激励计划
部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
广州迈普再生医学科技股份有限公司（以下简称“公司”）于
审议通过了
《关
于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性
股票的议案》，同意作废公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简
称“本激励计划”、“本次激励计划”“2023 年激励计划”）已授
予但尚未归属的 13,911 股限制性股票，现将有关事项公告如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序
及第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于<广州迈普再生医
学科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》《关于<广州迈普再生医学科技股份有限公司 2023 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，公司独立董事就本次激
励计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东利
益等发表了明确意见。
作废部分已授予但尚归属的限制性股票的公告
励对象的姓名及职务以内部张贴的方式进行了公示公告。截至公示期
满，公司监事会未收到任何对本激励计划拟首次授予激励对象提出的
异议或意见。2023 年 8 月 11 日，公司监事会发表了《监事会关于公
司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意
见及公示情况说明》（公告编号：2023-033）。
审议通过了《关于<广州迈普再生医学科技股份有限公司 2023 年限制
性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<广州迈普再生医
学科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办
法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划
相关事宜的议案》。同时，公司就本激励计划的内幕信息知情人及首
次授予激励对象在本激励计划草案公开披露前 6 个月内买卖公司股
票的情况进行了自查，并于 2023 年 8 月 17 日披露了公司《关于 2023
年限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公
司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-035）。
第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股
票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》,公司独立董事发
表了同意的独立意见，公司监事会对本激励计划授予激励对象名单进
行了核实并发表了核查意见。
作废部分已授予但尚归属的限制性股票的公告
三届监事会第二次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票
激励计划授予价格的议案》《关于向 2023 年限制性股票激励计划激
励对象预留授予限制性股票的议案》，确认将本次激励计划限制性股
票的授予价格由 20.80 元/股调整为 20.40 元/股，同意确定 2024 年
预留授予价格为 20.40 元/股。剩余未授予的限制性股票 0.60 万股作
废。
第三届监事会第五次会议，审议通过了《关于作废 2023 年限制性股
票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》
《关于 2023
年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的
议案》，公司监事会对本激励计划相关事项进行核实并出具了核查意
见，律师出具了法律意见书。
激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》
（公告编号：2024-064）。
审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个
归属期归属条件成就的议案》《关于调整 2023 年限制性股票激励计
划授予价格的议案》《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已
授予但尚未归属的限制性股票的议案》，公司薪酬与考核委员会对本
次股权激励计划相关事项进行了核实并出具了核查意见，律师出具了
作废部分已授予但尚归属的限制性股票的公告
法律意见书。
励计划首次授予（暂缓归属部分）及预留授予部分第一个归属期归属
结果暨股份上市的公告》（公告编号：2025-050）。
审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个
归属期归属条件成就的议案》《关于作废 2023 年限制性股票激励计
划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，公司薪酬与考核委
员会对本次股权激励计划相关事项进行了核实并出具了核查意见，律
师出具了法律意见书。
激励计划首次授予第二个归属期归属结果暨股份上市的公告》（公告
编号：2025-077）
议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第
二个归属期归属条件成就的议案》《关于调整 2023 年限制性股票激
励计划授予价格的议案》《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部
分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，公司薪酬与考核委员会
对本次股权激励计划相关事项进行了核实并出具了核查意见，律师出
具了法律意见书。
二、本次限制性股票作废情况
根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股
作废部分已授予但尚归属的限制性股票的公告
票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号
——业务办理》及《公司 2023 年限制性股票激励计划》等有关规定，
由于本激励计划预留授予的激励对象中有 1 名激励对象在第二个等
待期期间离职，其不再具备激励对象资格，公司将作废其已获授但尚
未归属的 13,500 股限制性股票；此外，鉴于本激励计划预留授予部
分第二个归属期公司层面业绩考核结果对应的归属比例约为 98.78%，
无法全额归属，因此，2 名预留授予激励对象未能归属的 411 股限制
性股票取消归属，并作废失效。综上，公司作废上述不满足归属条件
的限制性股票合计 13,911 股。
根据公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，本次限制性股票
作废事项经董事会审议通过即可，无需提交股东会审议。
三、本次限制性股票作废对公司的影响
本次限制性股票作废事项不会对公司的财务状况和经营成果产
生重大影响，不会影响公司核心团队的稳定性，不会影响本次激励计
划的继续实施。
四、薪酬与考核委员会意见
经核查，薪酬与考核委员会认为：公司 2023 年激励计划预留授
予的激励对象中有 1 名激励对象在第二个等待期期间离职，其不再具
备激励对象资格，公司将作废其已获授但尚未归属的 13,500 股限制
性股票；此外，鉴于 2023 年激励计划预留授予部分第二个归属期公
司层面业绩考核结果对应的归属比例约为 98.78%，无法全额归属，
因此，2 名预留授予激励对象未能归属的 411 股限制性股票取消归属，
作废部分已授予但尚归属的限制性股票的公告
并作废失效。综上，公司作废上述不满足归属条件的限制性股票合计
管理办法》及 2023 年激励计划的有关规定，不存在损害公司及全体
股东利益的情形。
五、法律意见书结论性意见
北京市中伦（广州）律师事务所律师认为：
截至本法律意见书出具日，本次作废已取得了现阶段必要的批准
与授权，符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划》的相关规定。
本次作废的原因和数量符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划》
的相关规定。公司尚需就本次作废及时依法履行信息披露义务。
六、备查文件
股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属
期归属条件成就、作废部分限制性股票及调整授予价格事项的法律意
见书。
特此公告。
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