锦泓时装集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司第二期锦泓领航
员工持股计划相关事项的审核意见
锦泓时装集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
依据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“
《公司法》”）、
《关于上市公司实施员
工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、上海证券交易所《上
海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》
（以下简称“《自律监
管指引第 1 号》”）等相关法律、法规及规范性文件和《公司章程》的有关规定，
对公司第二期锦泓领航员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）相关事
项进行了核查。
制，健全公司长期、有效的激励约束机制，充分调动员工积极性，提高员工的凝
聚力和公司竞争力；同时，有助于公司进一步完善治理水平，促进公司健康长远
可持续发展。
引第 1 号》等法律、法规及规范性文件的规定，公司审议本次员工持股计划相关
议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
象遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等方式强
制员工参与本次员工持股计划的情形。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会同意公司实施本次员工持股计划，并同
意将第二期锦泓领航员工持股计划相关议案提交公司董事会审议。
锦泓时装集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
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