证券代码：603051 证券简称：鹿山新材 公告编号：2026-029
广州鹿山新材料股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年股票期权和限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
广州鹿山新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 16 日
召开了第六届董事会第六次会议，审议通过了《关于公司<2026 年股票期权和
限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026 年股票期权
和限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。根据《上市公司股
权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）和《广州鹿山新材料股份有
限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，公司将《广州鹿山
新材料股份有限公司 2026 年股票期权和限制性股票激励计划（草案）》（以下
简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）的拟首次授予激励对象姓
名和职务在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）和公司 OA 系统上进行了公
示。
根据《管理办法》及《公司章程》的规定，公司董事会薪酬与考核委员会
在征询公示意见后对本激励计划拟首次授予激励对象名单进行审核，相关公示
及核查情况如下：
一、公示情况
露了《激励计划（草案）》及其摘要、《广州鹿山新材料股份有限公司 2026 年
股票期权和限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》（以下简称“《激励
对象名单》”）等公告。
公示时间为 2026 年 6 月 17 日至 2026 年 6 月 26 日，公示期为 10 天，在公示期
间公司员工可通过书面或口头形式向公司董事会薪酬与考核委员会反馈意见。
截止公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对本激励计
划本次拟激励对象名单提出的任何异议。
二、核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟首次授予激励对象的名单、身
份证件、拟首次授予激励对象与公司或子公司签订的劳动合同或聘用合同、拟
首次授予激励对象在公司或子公司担任的职务及其任职文件等资料。
三、薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》和《公司章程》，公司董事会薪酬与考核委员会在充分
听取公示反馈意见并结合核查结果后，发表如下核查意见：
励对象进行内部公示所必要的程序。
相符，且激励对象均与公司或子公司签署了劳动合同或聘用合同。
称“《公司法》”）《管理办法》等相关法律、法规和规范性文件及《公司章程》
规定的任职资格及激励对象条件。
对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监
会”）及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
或致人重大误解之处。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入《激励对象名单》的
人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草
案）》规定的激励对象条件，其作为本激励计划的激励对象合法、有效。
特此公告。
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