豪迈科技: 关于2023年员工持股计划存续期即将届满的提示性公告

来源:证券之星 2026-06-26 17:07:01
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证券代码:002595            证券简称:豪迈科技         公告编号:2026-023
               山东豪迈机械科技股份有限公司
   本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚
假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
   山东豪迈机械科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2023年8月29日召开第五届董事
会第二十三次会议和第五届监事会第二十二次会议,并于2023年9月15日召开2023年第二次临
时股东大会审议通过《关于<山东豪迈机械科技股份有限公司2023年员工持股计划(草案)>
及其摘要的议案》等相关议案,同意公司实施2023年员工持股计划。具体内容详见公司于2023
年8月30日和2023年9月16日于《中国证券报》《证券日报》《上海证券报》《证券时报》及巨
潮资讯网(www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。
   鉴于公司2023年员工持股计划存续期将于2026年12月28日届满,根据中国证券监督管理委
员会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监
管指引第1号—主板上市公司规范运作》的相关规定,现将公司2023年员工持股计划(以下简
称“本员工持股计划”)存续期届满前六个月的相关情况公告如下:
   一、本员工持股计划的基本情况
根据中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》,“山东豪迈
机械科技股份有限公司回购专用证券账户”所持有的909,800股公司回购股票已于2023年12月
券账户,过户股份数量占公司过户时总股本的0.1137%。具体内容详见公司2023年12月29日于
《中国证券报》《证券日报》《上海证券报》《证券时报》及巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)
披露的《关于2023年员工持股计划完成非交易过户的公告》(公告编号:2023-062)。
且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下时起算,即为2023年12月29日至2026
年12月28日。
日于《中国证券报》
        《证券日报》
             《上海证券报》
                   《证券时报》及巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)
披露的《关于2023年员工持股计划锁定期届满的提示性公告》(公告编号:2025-053)。
   截至本公告日,公司本员工持股计划原持有的909,800股公司股票,转增后为1,319,210股,
占当前总股本的0.1137%。
   二、本员工持股计划的后续安排
   本员工持股计划存续期将于2026年12月28日届满,存续期届满前,由管理委员会陆续变现
本员工持股计划资产,并按持有人所持份额的比例,分配给持有人;或者由管理委员会向证券
登记结算机构提出申请,根据相关法律法规的要求,按持有人所持份额的比例,将标的股票过
户至持有人个人账户,由个人自行处置。如受法律法规限制无法过户至个人账户的,由管理委
员会统一变现该部分资产,并按持有人所持份额的比例,分配给持有人。
   本员工持股计划在下列期间不得买卖公司股票:
公告日前十五日起算;
入决策程序之日至依法披露之日;
   如未来相关法律、行政法规、部门规章或规范性文件发生变化,以新的要求为准。
   三、本员工持股计划的存续期限、变更和终止
   (一)本员工持股计划的存续期
且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下时起算,本员工持股计划的存续期届
满时如未展期则自行终止。
员工持股计划份额持有人且本员工持股计划项下货币资产(如有)已全部清算、分配完毕后,
本员工持股计划可提前终止。
份额同意并提交公司董事会审议通过后,本员工持股计划的存续期可以延长。
法在存续期上限届满前全部变现的,经出席持有人会议的持有人所持2/3以上(含)份额同意
并提交公司董事会审议通过后,本员工持股计划的存续期限可以延长。
  (二)本员工持股计划的变更
  在本员工持股计划的存续期内,员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持
  若公司实际控制权发生变更,或发生合并、分立等情形,公司董事会将在情形发生之日后
决定是否终止实施本员工持股计划。
  (三)本员工持股计划的终止
持股计划份额持有人且员工持股计划项下货币资产(如有)已全部清算、分配完毕后,本员工
持股计划可提前终止。
  四、其他说明
  公司将持续关注本员工持股计划的实施情况,并按照相关法律法规的规定及时履行信息披
露义务。敬请广大投资者关注公司公告并注意投资风险。
  特此公告。
                            山东豪迈机械科技股份有限公司
                                  董事会
                             二〇二六年六月二十六日

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