杭州海兴电力科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于2026年员工持股计划相关事项的核查意见
杭州海兴电力科技股份有限公司（以下简称“公司 ”）董事会薪酬与考核
委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民
共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《关于上市公司实施员工持股计划
试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）等相关法律、法规、规范性文
件及《公司章程》等有关规定，对《杭州海兴电力科技股份有限公司2026年员工
持股计划（草案）》（以下简称 “本员工持股计划”）相关事项发表审核意见
如下：
一 、公司不存在《指导意见》等法律法规、规范性文件规定的禁止实施员
工持股计划的情形。
二、本员工持股计划遵循了依法合规、自愿参与、风险自担的基本原则，
公司通过召开职工代表大会充分征求了员工意见，不存在以摊派、强行分配等方
式强制员工参加的情形。
三、本员工持股计划相关文件的制定程序合法、有效，内容符合《公司法
》《证券法》《指导意见》等有关法律、法规及规范性文件以及《公司章程》
的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
四、公司实施2026年员工持股计划，有利于完善员工与股东的利益共享与
风险共担机制，提升公司治理水平，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和
保留优秀管理人才和业务骨干，推动公司实现健康可持续发展。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会同意实施公司2026年员工持股计划，
并同意将2026年员工持股计划相关事项提交公司董事会审议。
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