证券代码：688125 证券简称：安达智能 公告编号：2026-028
广东安达智能装备股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予第一类限制
性股票第二个解除限售期解除限售股份
上市流通的提示性公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
本次股票上市流通总数为214,710股。
? 本次股票上市流通日期为2026 年 6 月 30 日。
广东安达智能装备股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 15 日召
开了第二届董事会第十九次会议，审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划
首次授予第一类限制性股票第二个限售期解除限售条件成就的议案》。根据《上市
公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、公司《2024 年限制性股票激
励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）、《2024 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法》的相关规定，公司现为符合解除限售条件的 4 名激励对象
持有的 214,710 股第一类限制性股票办理解除限售相关事宜。具体情况如下：
一、2024年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）批准及实施
情况
（一）本次激励计划方案及履行的程序
（1）激励方式：第一类限制性股票
（2）标的股票来源：向激励对象定向发行的公司A股普通股股票
（3）授予数量：本次激励计划向激励对象首次授予第一类限制性股票72.77万
股，占目前公司股本总额（82,126,356股）的比例为0.89%
（4）授予价格：本次激励计划首次授予激励对象的第一类限制性股票的授予
价格为15.37元/股
（5）激励人数：4人
（6）本次激励计划首次授予第一类限制性股票的解除限售安排具体如下：
解除限售期 解除限售安排 解除限售比例
自限制性股票首次授予之日起12个月后的首个
首次授予的第一个解
交易日起至限制性股票首次授予之日起24个月 40%
除限售
内的最后一个交易日当日止
自限制性股票首次授予之日起24个月后的首个
首次授予的第二个解
交易日起至限制性股票首次授予之日起36个月 30%
除限售
内的最后一个交易日当日止
自限制性股票首次授予之日起36个月后的首个
首次授予的第三个解
交易日起至限制性股票首次授予之日起48个月 30%
除限售
内的最后一个交易日当日止
（7）公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求：
本次激励计划分年度对公司的经营业绩进行考核，以达到业绩考核目标作为
激励对象当年度的解除限售条件之一。本次激励计划首次授予的限制性股票解除
限售的业绩考核目标如下表所示：
营业收入（亿元）
所属期间 考核年度
业绩考核目标值 业绩考核触发值
第一个解除限售期 2024 5.9 5.66
第二个解除限售期 2025 6.79 6.23
第三个解除限售期 2026 7.46 6.54
注1：上述“营业收入”以公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据；
注2：上述业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
本次激励计划以上述指标完成情况确定公司层面解除限售比例。若考核结果
达到目标值，则公司层面解除限售比例为100%；若考核结果未达到目标值，但达
到触发值，则公司层面解除限售比例为80%；若考核结果未达到触发值，所有参与
限制性股票计划的激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票不得解除限
售，并回购注销。
激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，
并依照激励对象的考核结果确定其实际解除限售的股份数量。
激励对象绩效考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格4个档次，考核评级
表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象个人层面的解除限售比例：
考核结果 优秀 良好 合格 不合格
限制性股票
解除限售比例 100% 100% 80% 0
激励对象当年实际解除限售的限制性股票数量＝个人当年计划解除限售的数
量×个人层面解除限售比例×公司层面解除限售比例。
激励对象当期计划解除限售的限制性股票因考核原因不能解除限售或不能完
全解除限售的，限制性股票由公司回购注销，不可递延至以后年度。
（1）2024年3月26日，公司召开第二届董事会第五次会议，审议通过了《关于
公司〈2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》
《关于公司〈2024年
限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》
《关于提请公司股东大会授权董
事会办理公司2024年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。
同日，公司召开第二届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司〈2024年限
制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》
《关于公司〈2024年限制性股票激励
计划实施考核管理办法〉的议案》
《关于核实公司〈2024年限制性股票激励计划激
励对象名单〉的议案》，监事会对本次激励计划的相关事项进行了核查并出具了相
关核查意见。
具体内容详见公司于2024年3月28日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露的相关公告。
（2）2024年4月1日至2024年4月11日，公司在内部平台对本次激励计划拟授予
激励对象的姓名和职务进行了公示，公司员工可在公示期内通过书面或口头方式
向公司监事会提出意见。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对
象提出的任何异议。具体内容详见公司于2024年4月18日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露的《监事会关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予
激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2024-018）。
（3）2024年4月29日，公司召开2023年年度股东大会，审议通过了《关于公司
〈2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》
《关于公司〈2024年限制
性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》
《关于提请公司股东大会授权董事会
办理公司2024年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。具体内容详见公司于2024
年4月30日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《2023年年度股东大
会决议公告》（公告编号：2024-020）。
（4）2024年4月30日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
《关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况
的自查报告》（公告编号：2024-022）。
（5）2024年5月14日，公司召开第二届董事会第七次会议及第二届监事会第五
次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》
《关
于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司监事会对本次激励计划首次授予
的激励对象名单进行核实并发表了同意首次授予相关事项的意见。具体内容详见
公司于2024年5月16日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
（6）2024年6月4日，公司完成了2024年限制性股票激励计划第一类限制性股
票授予登记工作。具体内容详见公司于2024年6月6日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）上披露的《2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票授予
结果公告》（公告编号：2024-027）。
（7）2024年9月5日，公司召开第二届董事会第九次会议与第二届监事会第七
次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予
价格的议案》
《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股
票的议案》，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。具体内容详见公司于
（8）2025 年 5 月 21 日，公司召开了第二届董事会第十二次会议和第二届监
事会第十次会议，审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予第二类
限制性股票第一个归属期符合归属条件的议案》《关于 2024 年限制性股票激励计
划首次授予第一类限制性股票第一个限售期解除限售条件成就的议案》
《关于作废
事会对 2024 年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期归属
名单及第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售名单进行了核实并发表了核
查 意 见 。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2025 年 5 月 23 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
（9）2025 年 8 月 27 日，公司召开了第二届董事会第十三次会议和第二届监
事会第十一次会议，审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划预留授予第二
类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废 2024 年限制性股票
激励计划预留授予部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》。监事会对预
留授予限制性股票第一个归属期符合归属条件的激励对象名单进行了核实并发表
了核查意见。具体内容详见公司于 2025 年 8 月 29 日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
（10）2026 年 6 月 15 日，公司召开了第二届董事会第十九次会议，审议通过
了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期符
合归属条件的议案》《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予第一类限制性股
票第二个限售期解除限售条件成就的议案》《关于调整 2024 年限制性股票激励计
划第一类限制性股票回购价格的议案》《关于回购注销 2024 年限制性股票激励计
划部分第一类限制性股票的议案》《关于作废 2024 年限制性股票激励计划部分已
授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会对 2024 年
限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属名单及第一类
限制性股票第二个解除限售期解除限售名单进行了核实并发表了核查意见。具体
内容详见公司于 2026 年 6 月 16 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
的相关公告。
（二）历次授予情况
授予价格 授予后剩
授予数量 授予人数
授予类别 权益类别 授予日期 （调整后） 余数量
（万股） （人）
（元/股） （万股）
第一类限
首次授予 2024年5月14日 15.37 72.77 4 0
制性股票
第二类限
首次授予 2024年5月14日 24.44 149.98 80 53.48
制性股票
第二类限
预留授予 2024年9月5日 24.44 53.48 13 0
制性股票
注：首次授予的激励对象中有2人同时获授第一类限制性股票和第二类限制性股票。
（三）激励对象各期限制性股票解除限售/归属情况
解除限
售后限 因分红送转导致
解除限售期 上市流通 解除限售 解除限 取消解除限售数
授予价格 制性股 解除限售价格及
次 日期 数量 售人数 量及原因
票剩余 数量的调整情况
数量
第一个解除 2025 年 6 15.37 291,080 436,620
限售期 月4日 元/股 股 股
归属后
归属价格 因分红送转导致
上市流通 归属人 限制性 取消归属数量及
归属期次 （调整 归属数量 归属价格及数量
日期 数 股票剩 原因
后） 的调整情况
余数量
因部分激励对象 公司 2023 年权
离职、自愿放弃 益分派实施完
第一个归属 2025 年 6 24.44 378,256 746,940
期 月 16 日 元/股 股 股
核结果累计作废 24.59 元/股调整
归属后
归属价格 因分红送转导致
上市流通 归属人 限制性 取消归属数量及
归属期次 （调整 归属数量 归属价格及数量
日期 数 股票剩 原因
后） 的调整情况
余数量
公司 2023 年权
因部分激励对象 益分派实施完
第一个归属 2025 年 9 24.44 212,320 320,880
期 月 29 日 元/股 股 股
计作废 1,600 股 24.59 元/股调整
为 24.44 元/股
二、限制性股票解除限售条件说明
（一）董事会就限制性股票解除限售条件是否成就的审议情况
件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、
《激励计划（草案）》《2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、天健会计师事务所（特殊普通合伙）
对公司出具的《2025年审计报告》以及激励对象个人绩效考核结果，董事会认为公
司2024年限制性股票激励计划首次授予第一类限制性股票第二个限售期规定的解
除限售条件已经成就，本次符合解除限售条件的4名激励对象的主体资格合法有效，
本次可解除限售的第一类限制性股票数量为214,710股。根据公司2023年年度股东
大会对董事会的授权，同意公司按照本次激励计划的相关规定为符合条件的4名激
励对象办理解除限售相关事宜。董事会表决情况：7票同意，0票反对，0票弃权，
（二）激励对象符合本次激励计划规定的各项解除限售条件的说明
个解除限售期
根据《激励计划（草案）》的有关规定，首次授予第一类限制性股票第二个解
除限售期为首次授予日起24个月后的首个交易日起至该授予日起36个月内的最后
一个交易日当日止。本次激励计划的首次授予日为2024年5月14日，因此本次激励
计划首次授予部分第二个解除限售期为2026年5月14日至2027年5月13日。
激励对象获授的限制性股票需同时满足以下解除限售条件方可分批次办理解
除限售事宜：
解除限售条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述
表示意见的审计报告； 限售条件。
无法表示意见的审计报告；
利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
罚或者采取市场禁入措施； 前述情形，符合
（三）公司层面的业绩考核要求：
考核 营业收入（亿元）
所属期间
年度 业绩考核目标值 业绩考核触发值
第二个解除限售期 2025 6.79 6.23 根据公司聘请的
会计师事务所对
本激励计划分年度对公司的经营业绩进行考核，以达到业绩考核目标 2025年 年 度 报 告
出具的审计报告
作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划首次授予的限制性
（天健审〔2026〕
股票解除限售的第二个解除限售期业绩考核目标如下表所示： 第7-488号）：2025
备注：上述“营业收入”以公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载 年度公司营业收
入为6.98亿元，高
数据为计算依据。
于业绩考核目标
值。因此公司层
本激励计划以上述指标完成情况确定公司层面解除限售比例。若考核结
面的解除限售比
果达到目标值，则公司层面解除限售比例为100%；若考核结果未达到目
例为100%。
标值，但达到触发值，则公司层面解除限售比例为80%；若考核结果未达
到触发值，所有参与限制性股票计划的激励对象对应考核当年计划解除
限售的限制性股票不得解除限售，并回购注销。
（四）激励对象个人层面绩效考核要求 首次授予第一类
激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定 限制性股票的4
组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际解除限售的股份数 名激励对象中，
根据考核结果，
量。
第二个解除限售
激励对象绩效考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格4个档 期共4人符合解
次，考核评级表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象个人层面 除限售条件，其
的解除限售比例： 中2名激励对象
考核结果 优秀 良好 合格 不合格 考核结果为“合
限制性股票 格” ，个人层面解
解除限售比例 100% 100% 80% 0 除限售比例为
激励对象当年实际解除限售的限制性股票数量＝个人当年计划解除 80%；2名激励对
限售的数量×个人层面解除限售比例×公司层面解除限售比例。 象考核结果为
“优秀”或“良
激励对象当期计划解除限售的限制性股票因考核原因不能解除
好” ，个人层面解
限售或不能完全解除限售的，限制性股票由公司回购注销，不可递延
除限售比例为
至以后年度。 100%。
综上所述，董事会认为公司2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票第
二个解除限售期解除限售条件已经成就，同意公司按照本次激励计划的相关规定
为上述4名激励对象办理214,710股限制性股票的解除限售事宜。
（三）对部分不符合解除限售条件的第一类限制性股票的处理方法
公司对于部分未达到解除限售条件的第一类限制性股票回购注销处理，具体
内容详见公司于 2026 年 6 月 16 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
的《关于调整 2024 年限制性股票激励计划第一类限制性股票回购价格及回购注销
部分限制性股票的公告》（公告编号：2026-025）。
（四）薪酬与考核委员会意见
公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予第一类限制性股票第二个限售期的
解除限售条件已成就，同意符合解除限售条件的 4 名激励对象解除限售合计
“《公司法》”）
《中华人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）《管理办法》《上
海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——
股权激励信息披露》等法律法规、规范性文件及公司《激励计划（草案）》的有关
规定。
三、本次激励计划第一类限制性股票解除限售的具体情况
公司本次激励计划第一类限制性股票的激励对象共4人。本次符合可解除限售
条件的激励对象人数共4人，可解除限售的限制性股票数量为214,710股，占公司目
前总股本的0.26%。具体如下：
已获授予限制性 本次解除限售限 本次解除限售数量占
序号 姓名 职务 股票数量 制性股票数量 已获授予限制性股票
（万股） （万股） 数量的比例
一、董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员
董事会秘书、副
总经理
二、董事会认为应当激励的其他核心人员
董事会认为应当激励的其他核心人员
（共3人）
合计 72.77 21.4710 29.51%
四、本次解除限售的第一类限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2026 年 6 月 30 日
（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：214,710 股
（三）本次解除限售的第一类限制性股票的激励对象为公司董事和高级管理
人员的，本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制：
得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的
本公司股份。因公司公开或非公开发行股份、实施股权激励计划，或因董事和高级
管理人员在二级市场购买、可转债转股、行权、协议受让等各种年内新增股份，新
增无限售条件股份当年可转让 25%，新增有限售条件的股份计入次年可转让股份
的计算基数。
司董事会将收回其所得收益；减持公司股票还需遵守《上市公司股东减持股份管理
暂行办法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 15 号——股东及董事、高
级管理人员减持股份》等相关规定。
《证券法》
《上市公司股东减持
股份管理暂行办法》
《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理
规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 15 号——股东及董事、高级管
理人员减持股份》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和
高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所
持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况
本次变动前数量 本次变动数量 本次变动后数量
类别
（股） （股） （股）
有限售条件股份 436,620 -214,710 221,910
无限售条件股份 81,689,736 +214,710 81,904,446
总计 82,126,356 0 82,126,356
注：股本结构变动情况最终以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的股本结
构表为准。
五、法律意见书的结论性意见
经核查，北京中银（东莞）律师事务所认为，截至法律意见书出具之日，公司
本次激励计划的本次归属、本次解除限售、本次回购注销及本次作废已经取得现阶
段必要的批准和授权；公司本次归属、本次解除限售的条件及其成就情况以及公司
本次回购注销、本次作废的相关事项符合《公司法》
《管理办法》以及《激励计划
（草案）
》的相关规定；公司本次回购注销的原因、回购价格的调整、资金来源等
情况符合《公司法》《管理办法》等法律法规及《激励计划（草案）》的相关规定；
公司本次回购注销事项需提交股东会审议、履行信息披露义务、向证券登记结算有
限公司申请办理本次回购部分限制性股票的注销手续并按照《公司法》和《公司章
程》的相关规定履行减资程序。
特此公告。
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