华电新能: 华电新能源集团股份有限公司关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告

来源:证券之星 2026-06-17 17:09:38
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证券代码:600930     证券简称:华电新能   公告编号:2026-023
              华电新能源集团股份有限公司
   关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
  为深入贯彻落实党的二十大、二十届历次全会和中央经济工作会议精神,认
真落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求,积极响应上海证券
交易所(以下简称“上交所”)“提质增效重回报”相关倡议,华电新能源集团
股份有限公司(以下简称“公司”)切实承担主体责任,于2025年9月披露《关
于开展“提质增效重回报”专项行动的公告》,并于2026年4月披露《“提质增
效重回报”专项行动方案执行情况评估报告》。
  立足新发展阶段,公司紧紧围绕上交所“提质增效重回报”行动的核心要求,
结合自身经营情况,制定2026年度行动方案,具体内容如下。
  一、2026年度“提质增效重回报”行动方案
  (一)持续提升经营质量,筑牢发展根基
营业收现率、全员劳动生产率、研发经费投入比例)核心目标,纵深推进提质增
效。强化预算牵引和过程管控,打造差异化区域经营模型,突出重点领域,围绕
存量优化,增收降本。积极融入全国统一电力市场建设,持续优化交易策略,提
升营销预测可靠性及跨区域交易比例,不断提高市场化交易能力。加强绿电绿证
交易和营销管理,通过强化碳资产和绿电交易管理兑现绿色价值。提高设备集约
化水平,依托新能源智慧生产管理平台提升整体运维效率与管理水平,促进降本
增效。科学制定并动态调整年度融资方案,积极拓展多元化融资渠道,优化融资
结构与成本管理。
  深化以价值创造为导向的高质量发展模式。2026年,公司将围绕“十五五”
规划方向,深度融入新型能源体系和新型电力系统建设大局,持续推进西北“沙
戈荒”、西南水风光、沿海海上风电及其他优质风光电项目发展,筑牢发展基本
盘。积极布局新能源融合发展项目,加快培育绿氢、绿氨醇及新型储能等新增长
极,有序推进零碳园区、绿电直连、算电协同等项目落地,构建多元化能源供给
体系。依托国家和地方绿电直连、算电协同有利政策,规划储备一批优质项目,
推动疆算入渝、青算入渝、青算入桂等项目落地,争取更多优质资源。以项目经
济性为牵引,动态优化投资评价模型,深入开展投资后评价工作,推动发展规模
与投资效益相匹配。
  (二)培育发展新动能,增强核心优势
要,聚焦新型电力系统和统一电力市场环境下的新技术与新业态,持续加大创新
投入,培育壮大发展新动能。重点攻关“沙戈荒”大基地多能互补调控、高海拔
风电、深远海风电等关键技术,积极探索零碳园区等综合能源解决方案,推进绿
电制氢等示范项目落地,拓展新能源在非电领域的应用场景。升级并拓展新能源
智慧生产管理平台功能,按行业先进标准建成全覆盖的户用光伏数字化管控平台,
推动数字化平台与经营管理流程深度融合,以科技创新赋能公司高质量发展。
  (三)深化治理体系建设,保障规范运作
规范化、标准化建设,提升公司治理能力现代化水平。认真落实《上市公司治理
准则》等有关要求,优化董事会议事规则和专门委员会工作细则,进一步明确职
责边界和议事程序,确保决策科学、执行有力,审计委员会承接好监事会监督职
能,强化财务审计与风险防控。完善独立董事履职保障机制,在生产经营、投资
并购等重大事项中充分发挥独立董事专业作用。持续加强内控体系建设与评价,
抓好内控专项检查和缺陷整改闭环管理,推动内控合规要求融入业务流程。密切
跟进法律法规变化、上市规则变动,扎实开展制度“立改废”,优化健全规章制
度体系,为高质量发展奠定治理基础。
  (四)强化“关键少数”责任,激发内生动力
理人员薪酬管理制度》,完善考核评价体系,明确绩效年薪原则上占年度薪酬的
比例不低于60%,同步规范薪酬调整、支付追索等制度性安排。持续落实管理层
任期制和契约化管理责任目标,强化薪酬水平与公司整体业绩、个人实际贡献的
联动机制。公司“关键少数”将积极参加监管机构及行业协会举办的各类培训,
同步开展内部专题学习,不断提升履职能力。同时,公司董事和高级管理人员要
及时了解监管动态、规则变化、行业趋势及典型市场案例,实现“关键少数”准
确把握合规边界,增强风险防范能力。
  (五)提升投资者回报,共享发展红利
  公司积极响应监管号召,高度重视投资者回报。2025年度,以截至12月31
日的总股本41,714,285,714股为基数,每股派发现金红利0.06元(含税),合计拟
派发现金红利约25.03亿元,占合并报表归属于母公司所有者净利润的34.46%。
其中包含2026年2月特别分红已分配的现金红利约12.51亿元,以及2025年年度股
东会拟每股再派发现金红利0.03元(含税)、合计约12.51亿元。
红一致性、合理性和稳定性的最新要求,在保障持续经营与长远发展的前提下,
保持利润分配政策的稳定性、及时性与可预期性。同时,公司将持续提升价值创
造能力,强化市值管理工作,优化股东回报机制,与广大投资者共享企业发展成
果。
  (六)加强投资者沟通,传递核心价值
积极筹备开展多层次投资者沟通工作。持续秉持开放透明的沟通理念,有序开展
定期业绩推介、路演、反向路演等多元交流活动,公司管理层将全程参与并悉心
回应投资者关切,着力构建系统化、多层次的投资者交流机制。坚持以投资者需
求为导向,健全意见征询和常态化反馈机制,积极拓展线上线下互动渠道,及时
高效解答各类问询,努力增进投资者对公司的理解和认同。持续提升信息披露质
量,不断增强信息透明度和市场信任度。
  二、其他说明及风险提示
  公司将扎实推进本行动方案落地实施,健全完善常态化评估与动态优化机制,
聚焦主业经营与治理优化,持续提升发展质量与企业价值。本行动方案不构成公
司的实质承诺,未来可能受国内外市场环境、政策法规等因素变化影响,具有不
确定性,敬请广大投资者理性投资,注意投资风险。
  特此公告。
                  华电新能源集团股份有限公司董事会

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