华图山鼎设计股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于终止实施2025年员工持股计划及2025年限制性股票激
励计划的意见
华图山鼎设计股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 12 日召开公
司董事会薪酬与考核委员会 2026 年第二次会议，审议通过《关于终止实施 2025
年员工持股计划的议案》《关于终止实施 2025 年限制性股票激励计划暨作废第
二类限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司
法》（以下简称“《公司法》”）、《上市公司自律监管指引第 2 号——创业板
上市公司规范运作》《上市公司股权激励管理办法》及《华图山鼎设计股份有限
公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，本着谨慎、实事求是的
原则，基于独立判断的立场，就公司终止实施 2025 年员工持股计划及 2025 年限
制性股票激励计划事项发表意见如下：
董事会薪酬与考核委员会认为：鉴于宏观经济、行业发展、市场环境及公司
实际经营情况等多方面因素，若继续实施 2025 年员工持股计划及 2025 年限制性
股票激励计划，将难以达到预期的激励目的和效果。本次终止实施员工持股计划
及激励计划是综合考虑了市场环境和公司的实际情况，符合公司的整体发展方向，
相关程序符合有关法律法规以及规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东
利益的情形，不会对公司的经营状况产生重大影响。
因此，董事会薪酬与考核委员会同意终止实施 2025 年员工持股计划及 2025
年限制性股票激励计划，并同意将上述事项提交公司董事会审议。
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