上海剑桥科技股份有限公司
第五届董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年股票期权与限
制性股票激励计划首次授予激励对象名单（首次授权日）的核
查意见
上海剑桥科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
依据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券
法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律、法规及
规范性文件和《上海剑桥科技股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的
有关规定，对《公司 2026 年股票期权与限制性股票激励计划》
（以下简称《激励
计划》或“本激励计划”）首次授予激励对象名单（首次授权日）发表核查意见
如下：
事会拟对本次激励计划授予的激励对象名单进行了调整。调整后，本次激励计划
股票期权首次授予激励对象人数由 1,064 人调整为 1,056 人，拟授予的股票期权
数量由 1,385.35 万份调整为 499.8062 万份，其中首次授予股票期权由 1,285.35
万份调整为 399.8450 万份，预留授予股票期权由 100.00 万份调整为 99.9612 万
份；限制性股票不授予。除上述调整外，本次授予激励对象名单与公司 2025 年
年度股东会审议通过的《激励计划》一致。
《管理办
法》等法律法规、规范性文件规定的激励对象条件，符合公司本次激励计划规定
的激励对象范围。
误解之处。
级管理人员、核心管理及技术（业务）人员。
的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女。
励计划的首次授予条件已成就。
占本次激励计 占本次激励计划
获授的股票期权
姓名 国籍 职务 划拟授出权益 首次授权日股本
数量（万份）
数量的比例 总额的比例
一、董事、高级管理人员
张杰 中国 董事 1.4550 0.29% 0.004%
赵宏伟 中国 董事 1.4550 0.29% 0.004%
副总经理、
程谷成 中国 1.4550 0.29% 0.004%
财务负责人
二、核心管理及技术（业务）人员
（共 1,053 人）
预留 99.9612 20.00% 0.271%
合计 499.8062 100.00% 1.357%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本次激励计划首次授予的激励对
象均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，符合公司本次激励计划确定
的激励对象范围，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效；首次授权日符合
《管理办法》及本次激励计划中有关授权日的相关规定。
公司董事会薪酬与考核委员会同意确定 2026 年 6 月 11 日作为本次激励计
划的首次授权日，向符合条件的 1,056 名激励对象首次授予股票期权 399.8450 万
份，行权价格为 113.71 元/份。
上海剑桥科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
