证券代码：920028 证券简称：新恒泰 公告编号：2026-075
浙江新恒泰新材料股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个
别及连带法律责任。
浙江新恒泰新材料股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司法》
《上市公司治理准则》等相关法律法规和规范性文件及《公司章程》《董事、
高级管理人员薪酬管理制度》等的相关规定，结合公司的实际经营情况，参考
所处行业、所在地区的薪酬水平，制定了 2026 年度高级管理人员薪酬方案，
具体情况如下：
一、2026 年度高级管理人员薪酬方案
（一）适用对象
（二）适用期限
（三）薪酬标准
公司高级管理人员按照其在公司担任具体管理职务、实际工作绩效结合公
司经营业绩等因素综合评定薪酬，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬组成，其中绩效
薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
公司董事、高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、
个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。公司高级管理人员的绩效薪酬的
确定和支付应当以绩效评价为重要依据。公司应当确定高级管理人员一定比例
的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财
务数据开展。
二、审议程序
（一）公司于 2026 年 6 月 10 日召开第二届董事会薪酬与考核委员会第二
次会议，审议通过了《关于 2026 年度公司高级管理人员薪酬方案的议案》，
同意将该议案提交第二届董事会第九次会议审议。
（二）公司于 2026 年 6 月 10 日召开第二届董事会第九次会议，审议通过
《关于 2026 年度公司高级管理人员薪酬方案的议案》，关联董事陈春平、金玮
回避表决，该议案无需提交公司股东会审议。
三、其他规定
个人所得税、扣除社会保险及住房公积金由个人承担部分等费用后，剩余部分
发放给个人；
选等原因新任职的，按本薪酬方案据其实际任期计算薪酬并予以发放。
四、备查文件
次会议决议》。
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