证券代码：688389 证券简称：普门科技 公告编号：2026-039
深圳普门科技股份有限公司
关于2023年股票期权激励计划第三个行权期及2024
年股票期权激励计划第二个行权期行权条件未成就
暨注销部分股票期权的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
深圳普门科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年6月8日召开第三
届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于2023年股票期权激励计划第三个行
权期行权条件未成就暨注销部分股票期权的议案》《关于2024年股票期权激励计
划第二个行权期行权条件未成就暨注销部分股票期权的议案》，决定对公司2023
年股票期权激励计划合计2,584,000份股票期权、2024年股票期权激励计划合计
一、股权激励计划已履行的相关审批程序
（一）2023年股票期权激励计划已履行的审批程序
了《关于〈公司2023年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公
司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授
权董事会办理2023年股票期权激励计划相关事宜的议案》等。公司独立董事就本
激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情
形发表了独立意见。同日，公司召开第二届监事会第二十次会议，审议通过了《关
于〈公司2023年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司2023
年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于核实〈公司2023年股
票期权激励计划激励对象名单〉的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项
进行核实并出具相关核查意见。
《公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2023-045），根
据公司其他独立董事的委托，独立董事陈实强先生作为征集人就2023年第一次临
时股东大会审议的公司2023年股票期权激励计划相关议案向公司全体股东征集
投票权。
名和职务在公司内部进行公示。截至公示期届满，公司监事会未收到任何人对本
次激励对象提出的异议。具体内容详见公司于2023年9月5日在上海证券交易所网
站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
于〈公司2023年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司2023
年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理2023年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司实施2023年股票期权激
励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授予日，在激励对象符合
条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。具体内
容详见公司于2023年9月12日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相
关公告。
第二十一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。董
事会认为2023年股票期权激励计划的授予条件已经成就，同意以2023年9月12日
为授予日，向188名激励对象授予8,090,000份股票期权。公司独立董事对前述议
案发表了明确同意的独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表
了核查意见。2023年9月13日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了相关公告。
次会议，审议通过了《关于调整2021年、2022年、2023年股票期权激励计划行权
价格的议案》，同意公司2023年股票期权激励计划的股票期权行权价格由21.00元
/ 份 调 整 为 20.719 元 / 份 ， 并 于 2024 年 5 月 11 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
第十一次会议，审议通过了《关于注销2021年股票期权激励计划首次授予部分股
票期权、2023年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于公司2023年股票
期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，决定取消2023年股票期权激
励计划首次授予激励对象中23名离职激励对象的激励资格并注销其已获授但尚
未行权的股票期权1,090,000份；同意公司2023年股票期权激励计划第一个行权期
的行权条件成就。具体内容详见公司于2024年10月16日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
《公司关于2023年股票期权激励计划第一个行权期自主行权实施公告》（公告编
号：2024-079），根据可交易日及行权手续办理情况，实际可行权期限为2024年
十六次会议，审议通过了《关于调整股票期权激励计划行权价格的议案》《关于
期行权条件未成就暨注销部分股票期权的议案》，同意公司2023年股票期权激励
计划的股票期权行权价格由20.719元/份调整为20.437元/份；决定对公司2023年股
票期权激励计划合计2,478,000份股票期权进行注销。具体内容详见公司于2025年
第十八次会议，审议通过了《关于注销2023年激励计划部分股票期权的议案》，
决定对在公司2023年激励计划第一个行权期可行权期限内未行权的股票期权合
计1,937,998份（其中包括6名离职激励对象未行权的股票期权120,000份）予以注
销 。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2025 年 10 月 29 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
于2023年股票期权激励计划第三个行权期行权条件未成就暨注销部分股票期权
的议案》，决定取消2023年股票期权激励计划中22名离职激励对象的激励资格，
并注销其已获授但尚未行权的第三个行权期股票期权436,000份；同意公司对
励计划合计2,584,000份股票期权进行注销。
（二）2024年股票期权激励计划已履行的审批程序
于〈公司2024年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司2024
年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理公司2024年股票期权激励计划相关事宜的议案》等。同日，公司召开的第
三届监事会第九次会议，审议通过了《关于〈公司2024年股票期权激励计划（草
案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办
法〉的议案》及《关于核实〈公司2024年股票期权激励计划激励对象名单〉的议
案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具相关核查意见。
《深圳普门科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告
编号：2024-055），根据公司其他独立董事的委托，独立董事邹海燕先生作为征
集人就2024年第一次临时股东大会审议的公司2024年股票期权激励计划相关议
案向公司全体股东征集投票权。
姓名和职务在公司内部进行公示。截至公示期届满，公司监事会未收到任何人对
本次激励对象提出的异议。具体详见公司于2024年9月21日在上海证券交易所网
站（www.sse.com.cn）披露的《深圳普门科技股份有限公司监事会关于公司2024
年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：
于〈公司2024年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司2024
年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理公司2024年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获
得股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授予日，在激励对象符合条件时向
激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。具体内容详见公
司于2024年9月27日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《深圳普门
（公告编号：2024-059）。
科技股份有限公司2024年第一次临时股东大会决议公告》
十次会议，审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》。董事会认为本
激励计划的授予条件已经成就，同意以2024年9月26日为授予日，授予价格为
象名单进行核实并发表了核查意见。2024年9月28日，公司在上海证券交易所网
站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
十六次会议，审议通过了《关于调整股票期权激励计划行权价格的议案》《关于
期行权条件未成就暨注销部分股票期权的议案》，同意公司2024年股票期权激励
计划的股票期权行权价格由13.80元/份调整为13.518元/份；决定对公司2024年股
票期权激励计划合计3,687,000份股票期权进行注销。具体内容详见公司于2025年
《关于 2024 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件未成就暨注销部分股票
期权的议案》《关于调整 2024 年股票期权激励计划行权价格的议案》，决定取
消 2024 年股票期权激励计划中 14 名离职激励对象的激励资格，并注销其已获授
但尚未行权的第二、三个行权期股票期权 756,000 份；同意公司对 2024 年股票
期权激励计划授予的 164 名激励对象第二个行权期未达到行权条件的 2,943,000
份股票期权进行注销，综上所述，董事会同意公司对 2024 年股票期权激励计划
合计 3,699,000 份股票期权进行注销。同时，董事会同意公司 2024 年股票期权激
励计划的行权价格由 13.518 元/份调整到 13.236 元/份。
二、本次注销部分股票期权的原因及数量相关说明
（一）2023年股票期权激励计划
根据《公司 2023 年股票期权激励计划（草案）》之“第十二章 公司/激励对
象发生异动的处理”之“二、激励对象个人情况发生变化”的规定，激励对象离
职的，包括主动辞职、因公司裁员而离职、合同到期不再续约、因个人过错被公
司解聘、协商解除劳动合同或聘用协议等情形，自离职之日起激励对象已获授但
尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。激励对象离职前需要向公司支付完
毕已行权股票期权所涉及的个人所得税。
截至 2026 年 5 月 29 日，2023 年股票期权激励计划授予激励对象中有 22 名
激励对象已离职，根据《公司 2023 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，
其已获授但尚未行权的股票期权自离职之日起不得行权，公司决定对其已获授但
尚未行权的第三个行权期股票期权 436,000 份进行注销。
三个行权期股票期权注销
根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《深圳普门科技股份有限公
司 2025 年度审计报告》（天健审〔2026〕3-177 号），2025 年度公司层面业绩
考核指标未达到触发值，公司 2023 年股票期权激励计划第三个行权期行权条件
未成就。公司拟对 2023 年股票期权激励计划授予的 132 名激励对象第三个行权
期未达到行权条件的 2,148,000 份股票期权进行注销。
综上所述，公司本次拟对 2023 年股票期权激励计划合计 2,584,000 份股票期
权进行注销。公司董事会将根据公司 2023 年第一次临时股东大会授权按照相关
规定办理本次股票期权注销的相关手续。
（二）2024年股票期权激励计划
根据《公司 2024 年股票期权激励计划（草案）》之“第十二章 公司/激励对
象发生异动的处理”之“二、激励对象个人情况发生变化”的规定，激励对象离
职的，包括主动辞职、因公司裁员而离职、合同到期不再续约、因个人过错被公
司解聘、协商解除劳动合同或聘用协议等情形，自离职之日起激励对象已获授但
尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。激励对象离职前需要向公司支付完
毕已行权股票期权所涉及的个人所得税。
截至 2026 年 5 月 29 日，2024 年股票期权激励计划授予激励对象中有 14 名
激励对象已离职，根据《公司 2024 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，
其已获授但尚未行权的股票期权自离职之日起不得行权，公司决定对其已获授但
尚未行权的第二、三个行权期股票期权 756,000 份进行注销。
二个行权期股票期权注销
根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《深圳普门科技股份有限公
司 2025 年度审计报告》（天健审〔2026〕3-177 号），2025 年度公司层面业绩
考核指标未达到触发值，公司 2024 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件
未成就。公司拟对 2024 年股票期权激励计划授予的 164 名激励对象第二个行权
期未达到行权条件的 2,943,000 份股票期权进行注销。
综上所述，公司本次拟对 2024 年股票期权激励计划合计 3,699,000 份股票期
权进行注销。公司董事会将根据公司 2024 年第一次临时股东大会授权按照相关
规定办理本次股票期权注销的相关手续。
三、本次注销部分股票期权对公司的影响
本次注销事项不会影响公司管理团队、核心技术人员、技术骨干以及业务骨
干的稳定性，不会对公司的经营业绩和财务状况产生重大影响，公司管理团队、
核心技术人员、技术骨干以及业务骨干将继续认真履行工作职责，尽力为股东创
造价值。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
（一）2023 年股票期权激励计划
经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：公司本次注销 2023 年股票期权激
励计划部分股票期权的事项符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及《公
司 2023 年股票期权激励计划（草案）》的有关规定，审议程序符合相关规定，
合法有效，不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不存在损害公司及
股东特别是中小股东利益的情况。董事会薪酬与考核委员会同意对本激励计划部
分股票期权进行注销。
（二）2024 年股票期权激励计划
经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》
等相关法律、法规及《公司 2024 年股票期权激励计划（草案）》等的相关规定，
公司本次注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的相关程序合法、合规，
不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不存在损害公司及股东特别是
中小股东利益的情况。董事会薪酬与考核委员会同意对本激励计划部分股票期权
进行注销。
五、法律意见书的结论性意见
北京市中伦（深圳）律师事务所认为，截至本法律意见书出具日：
的授权和批准，符合《上市公司股权激励管理办法》《公司 2023 年股票期权激
励计划（草案）》的有关规定；
项已取得现阶段必要的授权和批准，符合《上市公司股权激励管理办法》《公司
及上海证券交易所的有关规定履行信息披露义务。
特此公告。
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