荣盛石化股份有限公司董事会
薪酬与考核委员会关于公司 2026 年员工持股计划相
关事项的审核意见
荣盛石化股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）董事会薪酬与考
核委员会根据《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》
《深圳证券交
易所股票上市规则》
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
（以下简
称《指导意见》）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市
公司规范运作》
（以下简称《规范运作》）等法律法规、规范性文件以及《公司章
程》等有关规定，经认真审阅《关于 2026 年员工持股计划（草案）及其摘要的
议案》等相关资料，并经全体委员充分讨论及分析，现就公司 2026 年员工持股
计划（以下简称“本员工持股计划”）相关事项发表审核意见如下：
《规范运作》等法律法规及规范性文件规定的禁
止实施员工持股计划的情形。
序合法、有效，内容符合《指导意见》《规范运作》等有关法律法规及规范性文
件的规定。
公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员
工持股计划的情形。公司不存在向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任
何其他财务资助的计划或安排。已通过职工代表大会充分征求公司员工意见。
及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其作为
本员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
全劳动者与所有者的利益共享、风险共担的机制，吸引、激励和留住优秀管理人
才和业务骨干，充分调动管理者和员工的积极性，提升公司的吸引力和凝聚力，
实现公司、股东和员工利益的一致性，提高公司核心竞争力，推动公司稳定、健
康、长远发展。
综上所述，我们认为：公司实施本员工持股计划不会损害公司及全体股东的
利益，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划的情形，有
利于公司的持续发展。我们同意公司实施本员工持股计划，并将有关公司 2026
年员工持股计划相关议案提交公司董事会审议。
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