证券代码：300627 证券简称：华测导航 公告编号：2026-053
上海华测导航技术股份有限公司
关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个归属期归属结果暨股份上市公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重
大遗漏。
重要内容提示：
上海华测导航技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 5 月 19 日召开了第四
届董事会第二十八次会议，审议通过关于《公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第
二个归属期符合归属条件》的议案，近日，公司已办理完成 2023 年限制性股票激励计划首次
授予部分第二个归属期限制性股票的归属登记工作。现将有关事项说明如下：
一、股权激励计划实施情况概要
（一）2023 年限制性股票激励计划简介
公司分别于 2023 年 12 月 7 日与 2023 年 12 月 25 日召开第三届董事会第三十次会议与
案）〉及其摘要》的议案等相关议案，本激励计划的主要内容如下：
本公告所指“总股本”如未指定日期，均指 2026 年 6 月 2 日的股份数量 786,892,451 股。
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占本激励计划草案公告时公司股本总额 543,503,053 股的 3.0359%，其中首次授予 1,500.00 万
股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.7599%，占限制性股票拟授予总额的
占限制性股票拟授予总额的 9.09%。
激励对象总人数为 104 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含各级控股子公司，下同）
任职的董事、高级管理人员及核心骨干。
归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
本激励计划首次授予限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属权益数量
归属安排 归属时间 占首次授予权
益总量的比例
首次授予限制性股票 自首次授予之日起 15 个月后的首个交易日至首次
第一个归属期 授予之日起 27 个月内的最后一个交易日止
首次授予限制性股票 自首次授予之日起 27 个月后的首个交易日至首次
第二个归属期 授予之日起 39 个月内的最后一个交易日止
首次授予限制性股票 自首次授予之日起 39 个月后的首个交易日至首次
第三个归属期 授予之日起 51 个月内的最后一个交易日止
本激励计划预留授予限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属权益数量
归属安排 归属时间 占预留授予权
益总量的比例
预留授予限制性股票 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预留
第一个归属期 授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
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预留授予限制性股票 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至预留
第二个归属期 授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
预留授予限制性股票 自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日至预留
第三个归属期 授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
（二）2023 年限制性股票激励计划授予情况
首次授予限制性股票情况如下：
授予价格 授予数量 首次授予后限制性股票
授予日期 授予人数
（调整前） （调整前） 剩余数量
预留授予限制性股票情况如下：
授予价格 授予数量 预留授予后限制性股票
授予日期 授予人数
（调整前） （调整前） 剩余数量
（三）2023 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
〈2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要》的议案、关于《公司〈2023 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法〉》的议案、关于《提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年
限制性股票激励计划相关事项》的议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了同意的
独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第三十次会议，审议通过关于《公司〈2023 年限制性股票
激励计划（草案）〉及其摘要》的议案、关于《公司〈2023 年限制性股票激励计划实施考核
管理办法〉》的议案、关于《核实公司〈2023 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象
名单〉》的议案。公司监事会对本激励计划发表了核查意见。
技术股份有限公司独立董事关于公开征集表决权的公告》（公告编号：2023-105），根据公
司其他独立董事的委托，独立董事黄娟女士作为征集人就公司拟于 2023 年 12 月 25 日召开的
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东公开征集表决权。
职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对象有关的
任何异议。2023 年 12 月 19 日，公司于巨潮资讯网披露了《上海华测导航技术股份有限公司
监事会关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的公示情况说明及核查意
见》（公告编号：2023-106）。
〈2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要》的议案、关于《公司〈2023 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法〉》的议案、关于《提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年
限制性股票激励计划相关事项》的议案。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被
授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予
限制性股票所必需的全部事宜。
于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：
审议通过了关于《向激励对象首次授予限制性股票》的议案。公司董事会薪酬与考核委员会
审议通过了该议案。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
审议通过了关于《调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格》的议案。公司董事会薪酬与考
核委员会审议通过了该议案。
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审议通过了关于《向激励对象预留授予限制性股票》的议案。公司董事会薪酬与考核委员会
审议通过了该议案。监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
议，审议通过了关于《公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属
条件》的议案、关于《作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票》
的议案。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案。监事会对符合归属条件的激励
对象名单进行核实并发表了核查意见。
司 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件》的议案、关于《作
废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票》的议案。公司董事会薪酬
与考核委员会审议通过了相关议案，并对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核
查意见。
整 2023 年限制性股票激励计划授予价格》的议案、关于《公司 2023 年限制性股票激励计划
首次授予部分第二个归属期符合归属条件》的议案、关于《作废 2023 年限制性股票激励计划
部分已授予尚未归属的限制性股票》的议案。相关议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通
过，董事会薪酬与考核委员会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（四）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况
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（1）公司 2023 年年度股东大会审议通过的 2023 年年度权益分派方案为：以未来实施
发现金股利人民币 3.5 元（含税）。上述权益分派已于 2024 年 6 月 12 日实施完毕。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《2023 年限制性股票
激励计划（草案）》等相关规定，公司需对 2023 年限制性股票激励计划的首次及预留授予价
格进行相应的调整，首次及预留授予部分限制性股票授予价格由 25.00 元/股调整为 24.65 元/
股。
（2）公司 2024 年年度股东大会审议通过的 2024 年年度权益分派方案为：以未来实施
发现金股利人民币 5 元（含税），同时以资本公积金向全体股东每 10 股转增 4 股。如自
公司将按照分配比例不变的原则对总额进行调整。上述权益分派已于 2025 年 6 月 20 日实施
完毕。
根据《管理办法》《2023 年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定，公司需对 2023
年限制性股票激励计划的授予数量和授予价格进行相应的调整，首次授予部分限制性股票已
授予但尚未归属数量由 887.9520 万股调整为 1,243.1328 万股，预留授予部分限制性股票已授
予但尚未归属数量由 150 万股调整为 210 万股，首次及预留授予部分限制性股票授予价格由
（3）公司 2025 年年度股东会审议通过的 2025 年年度权益分派方案为：以未来实施
发现金股利人民币 4.5 元（含税）。上述权益分派已于 2026 年 5 月 19 日实施完毕。
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根据《管理办法》《2023 年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定，公司需对 2023
年限制性股票激励计划的授予价格进行相应的调整，首次及预留授予部分限制性股票授予价
格由 17.25 元/股调整为 16.80 元/股。
（1）2025 年 4 月 24 日，公司召开第四届董事会第十五次会议及第四届监事会第十五次
会议，审议通过关于《作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票》
的议案。根据《管理办法》《2023 年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定，公司 2023
年限制性股票激励计划首次授予部分的激励对象中 68 人因个人原因离职，不再具备激励对
象资格，8 人 2024 年度个人绩效考评结果为 C，本次个人层面归属比例为 50%，合计作废处
理上述 76 名激励对象不得归属的限制性股票 22.1720 万股。
（2）2025 年 10 月 22 日，公司召开第四届董事会第二十二次会议，会议审议通过关于
《作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票》的议案。根据《管理
办法》《2023 年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定，公司 2023 年限制性股票激励
计划预留授予部分的激励对象中 9 人因个人原因离职，不再具备激励对象资格，1 人 2024 年
度个人绩效考评结果为 C，本次个人层面归属比例为 50%，合计作废处理上述 10 名激励对象
不得归属的限制性股票 0.7420 万股。
（3）2026 年 5 月 19 日，公司召开第四届董事会第二十八次会议，会议审议通过关于
《作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票》的议案。根据《管理
办法》《2023 年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定，公司 2023 年限制性股票激励
计划首次授予部分的激励对象中 61 人因个人原因离职，不再具备激励对象资格，56 人 2025
年度个人绩效考评结果为 C，本次个人层面归属比例为 50%，合计作废处理上述 117 名激励
对象不得归属的限制性股票 90.8523 万股。
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（五）本次归属与已披露的激励计划存在的差异的说明
在资金缴纳、股份登记过程中，3 名激励对象放弃办理本次的全部归属，1 名激励对象放
弃办理本次的部分归属（但仍属于可办理归属的激励对象），公司将作废处理上述 4 名激励
对象全部/部分放弃的限制性股票共计 1.5834 万股。因此，此次实际办理归属的激励对象为
为 28.7892%，小于 30.00%。
除上述变动外，本次归属的相关事项与公司已披露的激励计划不存在差异。
二、激励对象符合归属条件的说明
（一）首次授予部分第二个等待期届满
本激励计划首次授予限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属权益数量
归属安排 归属时间 占首次授予权
益总量的比例
首次授予限制性股票 自首次授予之日起 15 个月后的首个交易日至首次
第一个归属期 授予之日起 27 个月内的最后一个交易日止
首次授予限制性股票 自首次授予之日起 27 个月后的首个交易日至首次
第二个归属期 授予之日起 39 个月内的最后一个交易日止
首次授予限制性股票 自首次授予之日起 39 个月后的首个交易日至首次
第三个归属期 授予之日起 51 个月内的最后一个交易日止
如上所述，本激励计划首次授予部分第二个归属期为自首次授予之日起 27 个月后的首个
交易日至首次授予之日起 39 个月内的最后一个交易日止。本激励计划首次授予日为 2024 年
日。
（二）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
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限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件》的议案。董事会认为：根据
《管理办法》、公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的相关规定和公司
部分第二个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为 564.3645 万股，同意公司为
符合条件的 741 名激励对象办理归属相关事宜。
（三）首次授予部分第二个归属期归属条件成就的情况说明
根据 2023 年第二次临时股东大会的授权与本激励计划的相关规定，2023 年限制性股票
激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件已经成就，现就归属条件成就情况说明如下：
序号 公司限制性股票激励计划规定的归属条件 激励对象符合归属条件的情况说明
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
公司未发生前述情形，满足归属条
件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 激励对象未发生前述情形，满足归
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 属条件。
（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董
事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
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本次拟归属的激励对象符合归属任
职期限要求。
上的任职期限。
根据立信会计师事务所（特殊普通
本激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件为： 具的审计报告（信会师报字[2026]
注：上述“净利润”以经审计的归属于上市公司股东的扣除非经 实现净利润 605,007,542.18 元，较
常性损益后的净利润为计算依据。 2023 年同比增长 62.50%，满足本
期归属条件。
公司在考核年度内对激励对象个人进行绩效考核，并依照激励
本激励计划首次授予部分激励对象
对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效
中 61 人因个人原因离职，不再具
考核结果划分为 A、B+、B、C、D 五个档次，届时根据以下考
备激励对象资格；56 人 2025 年度
核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属
个人绩效考评结果为 C，本次个人
层面归属比例为 50%。因此，首次
考核结果 A B+ B C D
授予部分第二个归属期符合归属条
个人层面归属比例 100% 50% 0%
件的激励对象共计 741 名，可归属
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际归属的限
数量共计 564.3645 万股。
制性股票数量=个人当年计划归属的股票数量×个人层面归属比
例。
注：本激励计划首次授予人数为 870 人，首次授予部分第一期归属条件成就时，激励对象已有 68 人因个人原因离职，
到第二期归属条件成就时，新增 61 人离职，截至第四届董事会第二十八次会议召开之日，激励对象共有 129 人因个人原因离
职。因此，首次授予部分第三个归属期符合归属条件的激励对象共计 741 名。
综上所述，董事会认为：公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归
属条件均已成就，根据 2023 年第二次临时股东大会对董事会的授权，同意为上述 741 名激励
对象办理归属相关事宜。
公司对于部分未达到归属条件的限制性股票进行作废处理，详见《上海华测导航技术股
份有限公司关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告》
（公告编号：2026-045）。
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根据公司 2023 年第二次临时股东大会的授权，本次作废部分已授予尚未归属的限制性股
票事项无需提交股东会审议。
三、本次限制性股票归属的具体情况
归属数量占
已获授予的限 本次归属 已获授予的
序
激励对象姓名 国籍 职务 制性股票数量 数量 限制性股票
号
（万股） （万股） 数量的百分
比
MERT
OKUMUS
HIRENKUMAR
BHAI GAJJAR
LEE DAVID
HEETAE
核心骨干（731 人） 1899.8140 548.3751 28.8647%
首次授予部分合计（738 人） 1954.8340 562.7811 28.7892%
注 1：本激励计划安排的第二个归属期归属数量为授予股数的 30%，鉴于本次可办理归属的激励对象中 56 人 2025 年度
个人绩效考评结果为 C，本次个人层面归属比例为 50%。因此，第二个归属期归属比例整体为 28.7982%，小于 30%。
注 2：公司于 2026 年 4 月 16 日召开第四届董事会第二十六次会议，审议通过了关于《聘任公司高级管理人员》的议案，
同意聘任田蓉女士为公司财务总监，该聘任事项发生在本次激励计划首次授予部分第一个归属期归属之后，第二个归属期归
属之前。
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注 3：在资金缴纳、股份登记过程中，3 名激励对象放弃办理本次的全部归属，1 名激励对象放弃办理本次的部分归属
（但仍属于可办理归属的激励对象），公司将作废处理上述 4 名激励对象全部/部分放弃的限制性股票共计 1.5834 万股。因此，
此次实际办理归属的激励对象为 738 人，实际办理的归属数量为 562.7811 万股，占该 738 人获授的限制性股票数量的百
分比为 28.7892%，小于 30.00%。
四、本次限制性股票归属股票的上市流通安排/限售安排
本激励计划的限售和转让限制按照《公司法》《证券法》《上市公司董事和高级管理人
员所持本公司股份及其变动管理规则》《关于短线交易监管的若干规定》等相关法律、法规、
规范性文件和《公司章程》的规定执行，具体内容如下：
（1）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过
其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份；
（2）激励对象为公司董事、高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内
卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其
所得收益，法律法规及相关监管规定另有豁免的除外；
（3）在本激励计划的有效期内，如果《公司法》《证券法》《上市公司董事和高级管
理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《关于短线交易监管的若干规定》等相关法律、
行政法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规
定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的规定。
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五、验资及股份登记情况
有限公司验资报告》（信会师报字[2026]第 ZA14759 号），审验了公司截至 2026 年 5 月 27
日新增注册资本及实收资本（股本）情况。经审验，截至 2026 年 5 月 27 日，公司已收到
认购款人民币 94,547,224.80 元，其中新增注册资本（股本）5,627,811.00 元，资本公积（股本
溢价）88,919,413.80 元。限制性股票激励对象均以货币出资。
公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成本次第二类限制性股票归
属登记手续，本次归属的第二类限制性股票上市流通日为 2026 年 6 月 9 日。
六、本次行权募集资金的使用计划
本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属后新增股份对上市公司的影响
单位：股
变动前 本次变动 变动后
股份数量 786,892,451 5,627,811 792,520,262
本次归属不会对公司财务状况、经营成果及公司股权结构产生重大影响，不会导致公司
控制权发生变化。本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
根据公司 2026 年第一季度报告，2026 年 1-3 月实现归属于上市公司股东的净利润为
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相应增加 5,627,811 股，在归属于上市公司股东的净利润不变的情况下，公司 2026 年 1-3 月
基本每股收益相应摊薄。
八、律师关于本次归属的法律意见
国浩律师（杭州）事务所于 2026 年 5 月 19 日出具《国浩律师（杭州）事务所关于上海
华测导航技术股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划调整、首次授予部分第二个归属期归
属条件成就及部分限制性股票作废事项之法律意见书》认为：截至本法律意见书出具之日，
本次归属事项已经取得了现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》等有关法律法规及本
次激励计划的有关规定；公司本次归属的归属条件已成就，符合《管理办法》等有关法律法
规及本次激励计划的有关规定；就本次归属事项，公司尚需根据《管理办法》的规定履行信
息披露和登记等相关程序。
九、备查文件
决议》；
激励计划相关事项的核查意见》；
激励计划调整、首次授予部分第二个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项之法律
意见书》；
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特此公告。
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