证券代码：603408 证券简称：建霖家居 公告编号：2026-015
厦门建霖健康家居股份有限公司
关于 2024 年员工持股计划预留受让部分第一个
锁定期届满暨解锁条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
时间：2024 年 7 月 23 日
本次员工持股计划草案披露时间及公
公告名称： 《厦门建霖健康家居股份有
告名称
限公司 2024 年员工持股计划（草案）》
锁定期届满日期 2026-06-04
可解锁股票数量： 52.6 万股 ，占总
可解锁股票数量及占总股本比例
股本比例： 0.12 %
一、本次员工持股计划基本情况
次会议，并于 2024 年 8 月 7 日召开 2024 年第一次临时股东大会，审议通过《关
于<公司 2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<公司 2024 年员
工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024
年员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施本次员工持股计划。
议通过《关于选举公司 2024 年员工持股计划管理委员会委员的议案》和《关于
授权公司 2024 年员工持股计划管理委员会办理员工持股计划相关事宜的议案》，
由管理委员会负责本次员工持股计划的日常管理，代表持有人行使股东权利。
留份额实际认购情况及最终缴款的审验结果，本次员工持股计划参与认购预留份
额的员工为 45 人，最终认购份额为 648.032 万份，缴纳认购资金总额为 648.032
万元，认购份额对应股份数量为 105.20 万股，股票来源为公司回购专用证券账
户回购的公司 A 股普通股股票。
登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 105.20 万股公司股票已于 2025
年 6 月 3 日以非交易过户的方式过户至公司 2024 年员工持股计划账户（证券账
户号：B886713935），过户价格为 6.16 元/股。公司本次员工持股计划账户预留
受让部分持有公司股份 1,052,000 股，占公司总股本的 0.24%。
二、本次员工持股计划的锁定期安排
根据公司《2024 年员工持股计划》，本次预留份额对应的标的股票自公司公
告预留份额标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满 12 个月后分两期解
锁，具体如下：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
自公司公告预留份额标的股票过户至本次员工
第一批解锁 50%
持股计划名下之日起算满 12 个月
自公司公告预留份额标的股票过户至本次员工
第二批解锁 50%
持股计划名下之日起算满 24 个月
公司公告预留份额标的股票过户至本次员工持股计划名下之日为 2025 年 6
月 5 日，本次员工持股计划预留受让部分第一个锁定期已于 2026 年 6 月 4 日届
满。届满后，员工持股计划管理委员会将根据 2024 年员工持股计划的安排、市
场情况等综合因素按照本次员工持股计划的约定对权益进行处置。
三、本次员工持股计划预留受让部分第一个解锁期解锁条件成
就情况
根据公司《2024 年员工持股计划》和《2024 年员工持股计划管理办法》的
规定，本次员工持股计划业绩考核指标分为公司层面业绩考核指标与个人层面业
绩考核指标。本次员工持股计划预留受让部分第一个解锁期业绩考核指标成就说
明如下：
本次预留份额的考核年度为 2025 年-2026 年两个会计年度，每个会计年度
考核一次，各年度业绩考核如下表所示：
解锁 对应考 营业收入（A） 累计营业收入（B）
安排 核年度 目标值（Am） 触发值（An） 目标值（Bm） 触发值（Bn）
第一 2025 年营业收 2024 年 -2025 年 2024 年 -2025 年
个解 2025 年 入达 52.80 亿 累计营业收入达 累计营业收入达
入达 49 亿元
锁期 元 100.80 亿元 94 亿元
第二 2026 年营业收 2026 年营业收 2024 年 -2026 年 2024 年 -2026 年
个解 2026 年 入达 58.10 亿 入达 53.50 亿 累计营业收入达 累计营业收入达
锁期 元 元 158.90 亿元 147.50 亿元
业绩考核指标 业绩完成度 对应系数
A≥Am X1=100%
营业收入（A） An≤A＜Am X1=50%+(A-An)/(Am-An)*50%
A＜An X1=0%
B≥Bm X2=100%
累计营业收入
Bn≤B＜Bm X2=50%+(B-Bn)/(Bm-Bn)*50%
（B）
B＜Bn X2=0%
公司层面解锁比例
X=MAX（X1,X2）
（X）
注：（1）上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所
载数据为计算依据；
（2）公司层面解锁比例 X 计算结果向下取整至百分比个位数；
（3）上述解锁安排涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
根据容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的公司 2024 年年度审计报告
与 2025 年年度审计报告，公司 2024 年-2025 年累计营业收入达 101.26 亿元，
本次员工持股计划预留受让部分第一个解锁期已达成公司层面业绩考核目标值，
公司层面解锁比例为 100%。
公司将根据内部绩效考核相关制度对持有人个人进行绩效评价，依据个人考
核年度绩效评价结果等级确定持有人当期个人层面解锁比例。持有人个人的年度
绩效评价结果等级分为优秀（A）
、良好（B）、合格（C）、未达标（D）四个档次，
绩效评价结果等级与个人层面解锁比例的对照关系如下所示：
绩效评价结果 优秀（A）/良好（B） 合格（C） 未达标（D）
个人层面解锁比例 100% 60% 0%
持有人当期实际解锁份额=持有人所持当期份额以及前期递延份额（如有）
×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例。
根据目前参与本次员工持股计划预留受让部分的个人业绩实际表现情况，经
综合评估，个人层面解锁比例均为 100%。
综上所述，根据《2024 年员工持股计划》规定，结合公司层面及个人层面业
绩考核达标情况，公司董事会认为公司 2024 年员工持股计划预留受让部分第一
个锁定期的解锁条件已成就，第一个锁定期的解锁比例为本次员工持股计划预留
受让部分股票总数的 50%，合计解锁股份数量为 52.6 万股，占公司当前总股本
的 0.12%。
四、员工持股计划预留受让部分第一个锁定期届满的后续安排
定对权益进行处置。
券交易所关于股票买卖的相关规定。
五、相关审议意见
公司董事会提名与薪酬委员会认为：根据公司 2024 年员工持股计划锁定期
公司层面及个人层面绩效考核情况，本次员工持股计划解锁条件已成就，解锁时
点、解锁数量及锁定期届满的后续安排等亦符合本员工持股计划和相关监管规定。
六、其他说明
公司将持续关注公司 2024 年员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法
律、法规的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者注意投资风险。说明其
他提醒投资者注意的事项。
特此公告。
厦门建霖健康家居股份有限公司董事会
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