关于注销 2025 年股票期权激励计划部分股票期权的公告
证券代码：002161 证券简称：远望谷 公告编号：2026-042
深圳市远望谷信息技术股份有限公司
关于注销 2025 年股票期权激励计划
部分股票期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市远望谷信息技术股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于
注销 2025 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。现将有关事项公告如下：
一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（一）2025 年 6 月 6 日，公司召开第八届董事会第三次（临时）会议，审
议通过了《关于<深圳市远望谷信息技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划
（草案）>及摘要的议案》《关于<深圳市远望谷信息技术股份有限公司 2025 年
股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会
办理公司 2025 年股票期权激励计划相关事宜的议案》，公司聘请的律师事务所
出具了相应的法律意见书。详情请参见公司于 2025 年 6 月 7 日披露的《2025 年
股票期权激励计划》《深圳市远望谷信息技术股份有限公司 2025 年股票期权激
励计划实施考核管理办法》（刊载于巨潮资讯网）等公告。
同日，公司召开第八届监事会第三次（临时）会议，审议通过了《关于<深
圳市远望谷信息技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）>及摘要的
议案》《关于<深圳市远望谷信息技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划实
《关于核实<深圳市远望谷信息技术股份有限公司 2025
施考核管理办法>的议案》
年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。详情请参见公司于 2025 年 6 月 7
日披露的《深圳市远望谷信息技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划激励
对象名单》（刊载于巨潮资讯网）等公告。
关于注销 2025 年股票期权激励计划部分股票期权的公告
（二）2025 年 6 月 7 日至 2025 年 6 月 18 日，公司在内部张榜公示了本激
励计划激励对象的姓名及职务。在公示期内，公司未收到任何员工对本激励计划
首次授予激励对象名单提出的异议。详情请参见公司于 2025 年 6 月 19 日披露的
《关于公司 2025 年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》
（刊载于巨潮资讯网）。
（三）2025 年 6 月 24 日，公司召开 2025 年第二次临时股东大会，审议并
通过了《关于<深圳市远望谷信息技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划
（草案）>及摘要的议案》《关于<深圳市远望谷信息技术股份有限公司 2025 年
股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东大会授权董事会办
理公司 2025 年股票期权激励计划相关事宜的议案》，公司聘请的律师事务所出具
了相应的法律意见书。公司 2025 年股票期权激励计划获得公司 2025 年第二次临
时股东大会批准，董事会被授权办理本激励计划有关事项。
（四）2025 年 7 月 2 日，公司披露了《关于公司 2025 年股票期权激励计划
内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（刊载于巨潮资讯网）。
（五）2025 年 7 月 23 日，公司召开第八届董事会第六次（临时）会议和第
八届监事会第六次（临时）会议，审议通过了《关于调整公司 2025 年股票期权
激励计划激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2025 年股票期权激励计划
激励对象首次授予股票期权的议案》。该等议案已经公司董事会薪酬与考核委员
会审议通过，监事会对拟授予的激励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意
见，公司聘请的律师事务所出具了相应的法律意见书。详情请参见公司于 2025
年 7 月 24 日披露的《关于调整公司 2025 年股票期权激励计划激励对象名单及授
予数量的公告》《关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权
的公告》（刊载于巨潮资讯网）等公告。
（六）2025 年 8 月 18 日，公司 2025 年股票期权激励计划首次授予的股票
期权登记完成。
（七）2026 年 5 月 27 日，公司召开第八届董事会第十五次（临时）会议，
审议通过了《关于 2025 年股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权条件成
就的议案》《关于注销 2025 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于
向 2025 年股票期权激励计划激励对象授予预留部分股票期权的议案》《关于调
关于注销 2025 年股票期权激励计划部分股票期权的公告
整 2025 年股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》。公司董事会薪酬与考
核委员会对上述事项进行了核查并发表了核查意见，公司聘请的律师事务所出具
了相应的法律意见书。
二、本次注销部分股票期权的原因及数量
根据《2025 年股票期权激励计划》“第十三章 公司/激励对象发生异动的
处理”之“二、激励对象个人情况发生变化”的规定：“激励对象因辞职、公司
裁员、被公司辞退、到期不续签劳动合同/雇佣协议而不在公司担任相关职务，
在情况发生之日，激励对象已获授但未行权的股票期权不得行权，由公司注销。”
鉴于本激励计划首次授予的 1 名激励对象因个人原因离职，不再具备激励对象资
《2025 年股票期权激励计划》的相关规定，上述 1 名离职
格，根据《管理办法》
人员已获授但尚未行权的 100,000 份股票期权不得行权，将由公司进行注销。
根据《2025 年股票期权激励计划》“第八章 股票期权的授予与行权条件”
之“二、股票期权的行权条件”的规定：“若期权的行权条件达成，则激励对象
按照计划规定比例行权；反之，若行权条件未达成，则公司按照本激励计划相关
规定，注销激励对象所获授期权当期可行权份额。”根据众华会计师事务所（特
殊普通合伙）出具的《深圳市远望谷信息技术股份有限公司审计报告》（众会字
(2026)第 02422 号），公司 2025 年度实现营业收入 6.03 亿元，较 2024 年增长
司层面可行权比例为 52.55%。根据《管理办法》
《2025 年股票期权激励计划》的
相关规定，首次授予股票期权第一个行权期的 3,046,290 份股票期权不得行权，
将由公司进行注销。
综上，本激励计划首次授予的股票期权第一个行权期已获授的合计
对 象 由 28 人调 整 为 27 人， 首次授予股 票期权 数量 由 32,200,000 份调整 为
三、本次注销部分股票期权对公司的影响
本次注销部分股票期权的行为，符合《管理办法》和《2025 年股票期权激励
关于注销 2025 年股票期权激励计划部分股票期权的公告
计划》等相关规定，不影响本激励计划的继续实施，不会对公司的财务状况和经
营成果产生实质性影响。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
经审查，董事会薪酬与考核委员会对本次股票期权注销数量及涉及的激励对
象名单进行了核实，认为本次注销 3,146,290 份股票期权事项，符合《管理办法》
及《2025 年股票期权激励计划》等相关规定，本次注销股票期权事项履行的程
序合法、合规，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形。
五、法律意见书的结论性意见
北京市竞天公诚（深圳）律师事务所律师认为：截至本法律意见书出具日，
公司本次注销已取得现阶段应当取得的批准与授权，符合《管理办法》等法律、
法规、规章、规范性文件及《2025 年股票期权激励计划》的相关规定；公司本
次注销符合《管理办法》等法律、法规、规章、规范性文件及《2025 年股票期
权激励计划》的相关规定。
六、备查文件
意见；
《北京市竞天公诚（深圳）律师事务所关于深圳市远望谷信息技术股份有
限公司 2025 年股票期权激励计划调整行权价格、注销部分股票期权、首次授予
第一个行权期行权条件成就及授予预留股票期权的法律意见书》。
特此公告。
深圳市远望谷信息技术股份有限公司董事会
二〇二六年五月二十九日
首页
微信公众号
证券之星APP
