公司代码：688396 公司简称：华润微
华润微电子有限公司
华润微电子有限公司 2026 年第二次临时股东会会议资料
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为了维护全体股东的合法权益，确保华润微电子有限公司（以下简称“华润微”或“公司”）
股东会的正常秩序和议事效率，保证会议的顺利进行，根据公司注册地法律、《中华人民共
和国证券法》《上市公司股东会规则》以及公司《经第九次修订及重列的组织章程大纲和章
程细则》（以下简称“《章程》”）、《股东会议事规则》等相关法律法规的规定，特制定本须
知。
一、为确认出席会议的股东或其代理人或其他出席者的出席资格，会议工作人员将对
出席会议者的身份进行必要的核对工作，请被核对者给予配合。
二、出席会议的股东及股东代理人须在会议召开前半小时到会议现场办理签到手续，
并按规定出示股东账户卡、身份证明文件或营业执照/注册证书复印件（加盖公章）、授权委
托书等，上述登记材料均需提供复印件一份，个人登记材料复印件须个人签字，法定代表
人证明文件复印件须加盖公司公章，经验证后领取会议资料，方可出席会议。会议开始后，
由会议主持人宣布现场出席会议的股东人数及其所持有表决权的股份总数，在此之后进场
的股东无权参与现场投票表决。
三、会议按照会议通知上所列顺序审议、表决议案。
四、股东及股东代理人依法享有发言权、质询权、表决权等权利。股东及股东代理人
参加股东会应认真履行其法定义务，不得侵犯公司和其他股东及股东代理人的合法权益，
不得扰乱股东会的正常秩序。
五、要求发言的股东及股东代理人，应当按照会议的议程，经会议主持人许可方可发
言。有多名股东及股东代理人同时要求发言时，先举手者发言；不能确定先后时，由主持
人指定发言者。股东及股东代理人发言或提问应围绕本次股东会的议题进行，简明扼要，
时间不超过 5 分钟。
六、股东及股东代理人要求发言时，不得打断会议报告人的报告或其他股东及股东代
理人的发言，在股东会进行表决时，股东及股东代理人不再进行发言。股东及股东代理人
违反上述规定，会议主持人有权予以拒绝或制止。
七、主持人可安排公司董事和高级管理人员回答股东所提问题，对于可能将泄露公司
商业秘密及/或内部信息，损害公司、股东共同利益的提问，主持人或其指定的有关人员有
权拒绝回答。
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八、出席股东会的股东及股东代理人，应当对提交表决的议案发表如下意见之一：同
意、反对或弃权。出席现场会议的股东及股东代表务必在表决票上签署股东名称或姓名。
未填、错填、字迹无法辨认的表决票、未投的表决票均视为投票人放弃表决权利，其所持
股份的表决结果计为“弃权”。
九、本次股东会采取现场投票和网络投票相结合的方式表决，结合现场投票和网络投
票的表决结果发布股东会决议公告。
十、本次股东会由公司聘请的律师事务所执业律师现场见证并出具法律意见书。
十一、开会期间参会人员应注意维护会场秩序，不得随意走动，手机调整为静音状态，
谢绝个人录音、录像及拍照，对干扰会议正常秩序或侵犯其他股东合法权益的行为，会议
工作人员有权予以制止，并报告有关部门处理。
十二、股东及股东代理人出席本次股东会产生的费用自行承担。本公司不向参加股东
会的股东及股东代理人发放礼品，不负责安排参加股东会的股东及股东代理人的住宿等事
项，以平等原则对待所有股东。
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一、会议时间、地点及投票方式
网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统
网络投票起止时间：自 2026 年 6 月 12 日至 2026 年 6 月 12 日
采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股东会召开当
日（2026 年 6 月 12 日）的交易时间段，即 9:15-9:25、9:30-11:30、13:00-15:00；通过互联
网投票平台的投票时间为股东会召开当日的 9:15-15:00。
二、会议议程
（一）参会人员签到、领取会议资料、股东进行发言登记
（二）主持人宣布会议开始，并向会议报告出席现场会议的股东人数及所持有的表决权
数量
（三）宣读股东会会议须知
（四）推举计票、监票成员
（五）逐项审议会议各项议案
序号 非累积投票议案名称
关于制定《华润微电子有限公司董事及高级管理人员薪酬管理办法（试行）》
的议案
（六）与会股东及股东代理人发言及提问
（七）现场与会股东对各项议案投票表决
（八）休会、统计现场表决结果
（九）复会、宣读现场投票表决结果
（十）休会，统计现场投票表决结果及网络投票表决结果（最终投票结果以公司公告为
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准）
（十一）主持人宣读股东会决议
（十二）见证律师宣读法律意见书
（十三）签署会议文件
（十四）会议结束
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议案一、关于制定《华润微电子有限公司董事及高级管理人员薪酬管
理办法（试行）》的议案
各位股东及股东代理人：
为了建立健全公司科学、规范、激励与约束并重的董事及高级管理人员薪酬管理体系，
完善公司治理结构，充分调动董事及高级管理人员的工作积极性和创造性，促进公司持续、
健康发展，保障股东利益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上
市公司治理准则》《章程》及其他相关法律、法规、制度的规定，制定《华润微电子有限公
司董事及高级管理人员薪酬管理办法（试行）》。
上述议案已经公司第三届董事会第九次会议审议通过，具体内容请见本公司于 2026 年
管理人员薪酬管理办法（试行）》，现提请股东会审议。
China Resources Microelectronics Limited
（华润微电子有限公司）董事会
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议案二、关于公司董事 2025-2026 年度薪酬的议案
各位股东及股东代理人：
根据相关法律、法规、制度，结合公司经营规模、2025 年度业绩结果等实际情况并参
照行业薪酬水平，制定了公司董事 2025-2026 年度薪酬方案。
独立董事津贴。
本年薪+绩效年薪+中长期激励”的结构化薪酬体系。其中绩效年薪占比原则上不低于基本年
薪与绩效年薪总额的 60%。公司对绩效年薪的 20%实行延期支付，支付进度与风险防控、
项目完结等挂钩，递延支付期限一般不少于 3 年。
（一）适用对象公司董事（含独立董事）。
（二）适用期限自公司股东会审议通过后生效，直至新的薪酬方案通过后自动失效。
（三）2026 年度薪酬方案
公司独立董事按照人民币 10 万元/年（含税）发放独立董事津贴。其中，担任董事会审
计合规委员会主任委员的，津贴标准为人民币 12 万/年（含税）。
内部董事（即在公司担任其他职务的董事）：按其担任的公司具体管理职务领取薪酬，
不再单独领取董事津贴。其薪酬结构参照高级管理人员执行。高级管理人员的薪酬实行“基
本年薪+绩效年薪+中长期激励”的结构化薪酬体系。其中绩效年薪占比原则上不低于基本年
薪与绩效年薪总额的 60%。公司对内部董事绩效年薪的 20%实行延期支付，支付进度与风
险防控、项目完结等挂钩，递延支付期限一般不少于 3 年。
原则上不在公司领取薪酬或津贴。如其在公司担任具体管理职务，则按该职务领取薪酬。
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董事会全体董事对本议案回避表决，现提请股东会审议。
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（华润微电子有限公司）董事会
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