证券代码：300223 证券简称：北京君正 公告编号：2026-037
北京君正集成电路股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
北京君正集成电路股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 5 月 21 日召
开了第六届董事会提名与薪酬委员会第六次会议、第六届董事会第十二次会议，
审议通过《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，现将相关事
项说明如下：
一、公司2024年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
（一）2024 年 4 月 11 日，公司第五届董事会第十五次会议审议通过了《关
于<北京君正集成电路股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于<北京君正集成电路股份有限公司 2024 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年限制
性股票激励计划相关事宜的议案》。
（二）2024 年 4 月 11 日，公司第五届监事会第十四次会议审议通过了《关
于<北京君正集成电路股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于<北京君正集成电路股份有限公司 2024 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司 2024 年限制性股票激励计划激励
对象名单的议案》。
（三）2024 年 4 月 15 日至 2024 年 4 月 24 日，公司对激励对象的姓名和职
务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激
励对象提出的异议。2024 年 4 月 26 日，公司披露了《监事会关于公司 2024 年
限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》。
（四）2024 年 5 月 6 日，公司披露了《2024 年限制性股票激励计划内幕信
息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
（五）2024 年 5 月 13 日，公司召开 2023 年年度股东大会审议并通过了《关
于<北京君正集成电路股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于<北京君正集成电路股份有限公司 2024 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年限制
性股票激励计划相关事宜的议案》。
（六）2024 年 5 月 13 日，公司第五届董事会第十七次会议和第五届监事会
第十六次会议审议通过了《关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划相关事项
的议案》《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的
议案》，对本次股权激励计划的首次授予激励对象名单及授予数量进行了调整，
并确定 2024 年 5 月 14 日为首次授予日，向符合条件的 349 名激励对象授予
了同意的意见，公司提名与薪酬委员会对上述事项发表了同意的意见，认为激励
对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。
（七）2025 年 4 月 17 日，公司第六届董事会第二次会议和第六届监事会第
二次会议审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》
《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议
案》，对本次股权激励计划的授予价格进行了调整，并确定 2025 年 4 月 18 日为
预留授予日，向符合条件的 57 名激励对象授予 40.00 万股第二类限制性股票。
监事会对授予激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见，公司提名与薪酬委
员会对上述事项发表了同意的意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的
授予日符合相关规定。
（八）2025 年 5 月 16 日，公司召开第六届董事会第四次会议和第六届董事
会提名与薪酬委员会第三次会议，审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属
的限制性股票的议案》及《关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予第一
个归属期归属条件成就的议案》。公司提名与薪酬委员会对本次归属的激励对象
名单进行了核实。
（九）2026 年 5 月 21 日，公司召开第六届董事会第十二次会议和第六届董
事会提名与薪酬委员会第六次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票
激励计划授予价格的议案》《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议
案》及《关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期及预留授
予第一个归属期归属条件成就的议案》。公司提名与薪酬委员会对本次归属的激
励对象名单进行了核实。
二、本次作废第二类限制性股票的具体情况
（以下简称“《管理办法》”）、公司《2024
根据《上市公司股权激励管理办法》
年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定和公
司 2023 年年度股东大会的授权，本次作废第二类限制性股票具体情况如下：
根据公司《激励计划》规定，公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激
励对象中，11 名激励对象因个人原因离职已不具备激励对象资格，其已获授但
尚未归属的合计 6.4238 万股第二类限制性股票不得归属并由公司作废失效。
根据公司 2023 年年度股东大会对董事会的授权，本次作废部分第二类限制
性股票事项无需提交股东会审议。
三、本次作废第二类限制性股票对公司的影响
本次作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票事项不会损害公司及
全体股东的利益，不会对公司的财务状况和经营业绩产生重大影响，不会影响公
司管理层和核心骨干的勤勉尽职。公司管理团队将继续认真履行工作职责，尽力
为全体股东创造价值回报。
四、董事会提名与薪酬委员会意见
根据《激励计划》的有关规定，本次作废2024年限制性股票激励计划部分限
制性股票的事项程序合法合规，不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情
形。董事会提名与薪酬委员会同意公司对已获授但尚未归属的6.4238万股限制性
股票按作废处理。
五、律师法律意见书的结论意见
本次作废已经取得现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《管理办法》
等相关法律法规及《公司章程》《激励计划》的相关规定；本次作废符合《管理
办法》等相关法律法规、规范性文件及《激励计划》的有关规定。
六、备查文件
予价格、作废部分已授予但尚未归属的限制性股票、首次授予第二个归属期及预
留授予第一个归属期归属条件成就的法律意见书
特此公告。
北京君正集成电路股份有限公司
董事会
二〇二六年五月二十二日
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