证券代码:600817 证券简称：宇通重工 编号：临 2026-036
宇通重工股份有限公司
关于 2026 年股票期权激励计划授予结果的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
?股票期权授予登记完成日：2026 年 5 月 18 日
?股票期权授予登记人数：130 人
?股票期权授予登记数量：648 万份
?股票期权行权价格：10.45 元/股
根据《上市公司股权激励管理办法》以及上海证券交易所和中
国证券登记结算有限责任公司上海分公司（以下简称“中登公司”）
的相关规定，根据宇通重工股份有限公司（以下简称“公司”）2025
年年度股东会授权，公司董事会已完成2026年股票期权激励计划
（以下简称“本次激励计划”）股票期权的授予登记工作，具体情
况如下：
一、股票期权授予情况
议通过了《关于调整2026年股票期权相关事项的议案》《关于向
激励计划的授予日为2026年4月29日，向131名激励对象授予股票
期权654万份，行权价格为10.45元/股。
（一）授予日：2026年4月29日。
（二）授予数量：654万份。
（三）授予人数：131人。
（四）行权价格：10.45元/股。
（五）股票来源：公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。
（六）本次股票期权授予登记情况与公司董事会审议情况的
差异说明
公司董事会确定本次股票期权授予日后，在办理股票期权登
记的过程中，1 名激励对象自愿放弃获授本次股票期权，本次股票
期权登记人数由 131 人变更为 130 人，本次股票期权登记数量由
司第十二届董事会第十五次会议审议通过的《关于向 2026 年股票
期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》的内容一致。
（七）激励对象授予登记的分配情况
本激励计划授予登记的股票期权的分配情况如下表所示：
获授股票期
获授权益占授 获授权益占公司
类别 权数量（万
予总量比例 股本总额比例
份）
公司（含子公司）中层管理人
员、核心业务、技术、职能管 648 100% 1.22%
理人员等（130人）
注 1：以上百分比计算结果四舍五入，保留两位小数。
注2：公司股本总额按530,906,846股计算，不含公司尚未完成
回购注销程序的2,397,500股股票。
二、本激励计划的有效期、等待期、行权安排
（一）本激励计划的有效期为自股票期权授予之日起至激励
对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过36个月。
（二）等待期
本激励计划授予的股票期权的等待期分别为自授予之日起12
个月、24个月。
（三）行权安排
等待期届满之后，股票期权进入可行权期，可行权日必须为交
易日，应遵守中国证监会和证券交易所的相关规定，不得在下列期
间行权（相关规定发生变化的，以变化后的规定为准）：
推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前十五日
起算，至公告前一日；
重大事件发生之日起或者在决策过程中，至依法披露之日止；
本激励计划授予的股票期权的行权安排如下表所示：
行权
行权安排 行权时间
比例
自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之日起24
第一个行权期 50%
个月内的最后一个交易日当日止
自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予之日起36
第二个行权期 50%
个月内的最后一个交易日当日止
激励对象已获授但尚未行权的股票期权由于资本公积转增股
本、派发股票红利、股份拆细、配股而增加的权益同时受行权条件
约束，且行权前不得转让、质押、抵押、担保、偿还债务等。届时，
若相应部分的股票期权不得行权的，则因前述原因获得的权益亦
不得行权。
各行权期内，激励对象当期达到行权条件而未行权或未达到
行权条件的股票期权不得行权，由公司注销。
三、本激励计划授予登记完成情况
本激励计划授予的股票期权648万份已在中国证券登记结算
有限责任公司上海分公司完成相关登记手续，涉及130名激励对象，
具体情况如下：
（一）股票期权代码（分两期行权）：1000001012、1000001013
（二）股票期权登记完成日：2026年5月18日
四、本次授予对公司财务状况的影响
根据《企业会计准则第11号—股份支付》《企业会计准则第22
号—金融工具确认和计量》的规定，公司将在等待期的每个资产负
债表日，根据可行权人数变动、行权条件完成情况等后续信息，修
正预计可行权的股票期权数量，按照授予日股票期权的公允价值，
将当期取得的服务计入相关成本/费用和资本公积。公司选择
Black-Scholes模型计算股票期权的公允价值。董事会已确定本激励
计划的授予日为2026年4月29日，根据授予日股票期权的公允价值，
确认相应产生的激励成本，具体参数选取如下：
（一）标的股价：11.94 元/股（授予日公司股票收盘价）；
（二）有效期：12 个月、24 个月（股票期权授予之日至各
行权期可行权日的期限）；
（三）历史波动率：11.88%、16.39%（上证指数波动率）；
（四）无风险利率：1.15%、1.26%（中债国债到期收益
率）；
（五）股息率：3.18%（公司最近 1 年的年化股息率）。
经测算，本次授予登记的 648 万份股票期权事项相应产生的
激励成本对公司各期经营业绩的影响如下表所示：
激励总成本 2026年 2027年 2028年
（万元） （万元） （万元） （万元）
注 1：上述预计结果不代表本激励计划最终会计成本。实际会
计成本除与实际授予日情况有关之外，还与实际生效和失效的股
票期权数量有关。
注 2：实施本激励计划产生的激励成本对公司经营业绩的影响
以公司聘请的会计师事务所审计情况为准。
经初步预计，一方面，实施本激励计划产生的激励成本将对公
司相关期间的经营业绩有所影响；另一方面，实施本激励计划能够
有效激发激励对象的工作积极性和创造性，从而提高公司的经营
效率，提升公司的内在价值。
特此公告。
宇通重工股份有限公司董事会
二零二六年五月十九日
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