证券代码：002808 证券简称：*ST恒久 公告编号：2026-028
苏州恒久光电科技股份有限公司
关于 2026 年度董事及高级管理人员薪酬（津贴）方案的公
告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
苏州恒久光电科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 28 日
召开第四届董事会第十六次会议，审议通过了《关于<公司董事 2026 年度薪酬（津
贴）方案>的议案》
《关于<公司高级管理人员 2026 年度薪酬方案>的议案》。上述
议案中《关于<公司董事 2026 年度薪酬（津贴）方案>的议案》尚需提交公司股
东会审议。
为进一步完善公司的薪酬管理，建立科学有效的激励约束机制，有效调动董
事、高级管理人员的积极性，根据《公司法》、
《上市公司治理准则》等有关法律
法规及《公司章程》，结合公司经营规模及公司董事、高级管理人员所承担的职
责和工作要求，特制定本方案。
一、适用范围
公司全体董事和高级管理人员。
二、薪酬方案
（1）在公司任职的非独立董事，按其所在岗位的薪酬标准领取薪酬，不再
另行发放董事津贴。
（2）公司独立董事津贴为人民币 5 万元/年（税后）。
（1）公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等
构成，薪酬水平与行业发展相适应，与公司可持续发展相协调，与公司经营业绩
及个人承担的责任、风险和经营业绩挂钩。其中绩效薪酬占比原则上不低于基本
薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
（2）基本薪酬是岗位履行职责所领取的基本报酬，参考行业薪酬水平、岗
位职责和履职情况等因素确定。
（3）绩效薪酬是指与年度考核评价结果相联系的收入，并根据公司年度经
营业绩考核评价与个人年度履职综合评价结果确定。
三、其他说明
酬按其实际任期计算并予以发放；
事会审议通过之日生效，董事人员薪酬方案需提交公司股东会审议通过后生效。
四、备查文件
特此公告。
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