宜宾天原集团股份有限公司
根据《上市公司治理准则》等法律法规及《宜宾天原集团股份有
限公司章程》《宜宾天原集团股份有限公司提名与考核委员会工作细
则》的相关规定，参照公司所处行业、地区薪酬水平，结合公司经营
业绩，特制定本方案。
一、适用范围
公司独立董事、非独立董事。
二、适用期限
三、薪酬构成与标准
（一）独立董事：2026 年度独立董事津贴与 2025 年度保持一致，
即每名独立董事津贴为 10 万元/年。
（二）参与公司日常经营，并领取薪酬的非独立董事，根据其本
人与公司签订的劳动合同或劳务合同，按照实际担任职务、岗位级别
及绩效考核结果确定薪酬。在公司任职的非独立董事不另行领取董事
津贴。
上述非独立董事的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入
组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的
基本工资按其担任职务、岗位级别确定；基本薪酬相对固定。
月度绩效奖金根据公司及其担任职务和岗位月度业绩指标达成
情况确定；年度绩效奖金根据年度业绩指标达成情况与绩效评价结果
确定。
公司可根据实际情况，选择股票期权、限制性股票、员工持股计
划等符合监管要求的激励方式，具体实施需另行制定专项方案并履行
审批及披露程序。
四、薪酬发放
金在每个会计年度结束之后，根据公司经营业绩和个人绩效的完成情
况，依考核结果按年兑现发放。绩效薪酬的一定比例在公司年度报告
披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
五、其他说明
其实际任期和实际绩效计算薪酬或津贴并予以发放。
代缴的各类税费后，剩余部分发放给个人。
和《公司章程》等内部制度规定执行。
整。
宜宾天原集团股份有限公司
董事会
二〇二六年四月三十日
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