证券代码：603131 证券简称：上海沪工 公告编号：2026-039
上海沪工焊接集团股份有限公司
关于2026年度“提质增效重回报”专项行动方案的
公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
为践行“以投资者为本”的发展理念，持续提升公司治理水平、经营效率和
投资价值，增强投资者获得感，上海沪工焊接集团股份有限公司（以下简称“公
司”）积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行
动的倡议》及相关指引要求，特制定本行动方案。本方案已经公司第五届董事会
第十六次会议审议通过，具体内容如下：
一、 深耕工业制造，提升经营质量
公司坚持“智能制造+高端装备配套”两大板块齐步走的发展战略，通过精
益生产与工艺升级，持续提升制造能力和产品竞争力。
在智能制造领域，公司作为国内规模最大的焊接与切割设备制造商之一，具
备全系列工业级产品的自主开发与制造能力。公司以成为“中国领先的焊接与切
割整体解决方案提供商”为愿景，长期专注于工业自动化领域，持续推进行业技
术升级与设备性能的稳定提升，同时为工业数字化、智能化转型提供有力的研发
与生产支撑。公司紧跟国家产业政策的指导方向，重点布局激光焊接与切割、智
能制造与系统控制、工业机器人等前沿领域的投入。未来，公司将继续以技术创
新驱动发展，推动焊接与切割设备向数字化、信息化和智能化方向迭代升级，全
面赋能工业制造，持续加大对数字化产品在工业物联网和大数据领域的应用，并
在智能制造上发力，进一步扩大产能，巩固并提升市场占有率。
在高端装备配套领域，公司不断修炼内功，深入整合内部资源，合理优化业
务结构与资产配置，通过精细化管理、成本控制等多方管控，努力实现业务的稳
定。公司将更加聚焦高端装备配套板块的市场特性和发展趋势，通过强化自身能
力，筑牢发展根基。一方面，积极整合各类资源，加大市场拓展力度，在服务好
现有客户的同时，积极发掘新的业务机会；另一方面，继续坚持稳健经营，持续
完善内控体系与运营流程，提升对市场变化的快速响应能力。通过深入推进精细
化管理，不断增强企业的韧性与应变能力，确保在复杂多变的市场环境中保持战
略定力，实现可持续发展。
二、 强化自主创新，积蓄发展动能
公司将坚定不移走科技创新之路，以数字化、智能化为核心驱动力，持续强
化工业焊接与切割领域的技术领先优势，为长期增长注入持续动力。公司持续加
大研发投入，聚焦智能焊接算法及数字化控制平台等核心领域，组织技术攻关团
队，加快激光焊接与切割技术的迭代升级，拓展其在新兴工业领域的应用场景。
同时，公司继续深化完善“产学研用”协同机制，加强与高等院校及科研院所的
深度合作，加速科技成果转化。通过资源共享与技术融合，加快工业焊接领域技
术升级与成果应用，为公司可持续发展注入强劲内生动力。
三、 坚持规范运作，筑牢治理根基
公司严格按照《公司法》
《证券法》等法律法规及中国证券监督管理委员会、
上海证券交易所的相关规定，形成权责明确、运作规范的法人治理结构，并将进
一步健全治理机制，确保董事会及专门委员会勤勉履职。公司已根据新《公司法》
及最新监管规则，及时修订《公司章程》及各项治理制度，确保合规经营、行稳
致远。
一是强化董事会建设，优化运行机制。持续增强董事会履职水平，完善董事
会及各专门委员会的运行机制，力求决策合理、落实到位、约束有力、运行通畅，
切实发挥董事会在企业治理架构中的关键作用。二是保障独立董事有效履职，充
分发挥其专业价值，为公司重大事项提供决策支持，保障中小股东的合法权益，
维护上市公司独立性。在此基础上，公司不断完善内部控制的制度体系，确保各
类经营行为合法合规；同时强化风险识别与预警机制，提升风险应对能力，推动
公司规范运作水平再上新台阶。
四、 强化“关键少数”责任，构建利益共同体
公司致力于建立控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员与公司及中小
股东风险共担、利益共享的长效机制，切实强化“关键少数”的责任担当。
在合规履职方面，公司持续高度重视“关键少数”的引领作用，通过组织定
期及专项合规培训，提升管理层及核心人员的自律意识和诚信规范，确保其勤勉
尽责，不断强化其合规履职意识，提升其合规履职能力。在薪酬体系方面，公司
将进一步优化董事、高级管理人员薪酬考核机制，制定并实施了《董事、高级管
理人员薪酬管理制度》。其中明确规定，董事及高级管理人员的绩效薪酬中，一
定比例需在公司年度报告披露及个人绩效评价完成后方予支付，确保薪酬水平与
经营业绩相匹配。通过以上举措，公司旨在将“关键少数”的个人利益与公司长
期价值深度绑定，激发其主观能动性，共同推动公司持续、健康、高质量发展。
五、 重视股东回报，传递公司价值
公司坚持以投资者为本，牢固树立回报股东意识，致力于通过业绩增长与规
范运作相结合的方式，提升投资者的获得感。公司将在符合利润分配条件的情况
下，严格依照《公司章程》规定的分红政策，稳定投资者分红预期，董事会将结
合公司盈利状况、现金流状况及未来发展规划，提议合理的利润分配方案，努力
为股东提供稳定、可持续的回报。
六、 加强投资者沟通，提升透明度与信任度
公司将严格执行《投资者关系管理制度》，致力于构建高效、透明、多维度
的投资者沟通体系，及时传递公司战略与经营亮点。公司以投资者需求为导向，
不断丰富投资者关系管理形式，除按时召开业绩说明会外，还通过信息披露、上
证 e 互动等多种渠道，向市场传递公司经营情况、战略布局，确保信息披露的真
实、准确、完整、及时、公平，增强公司经营的透明度。在重大经营决策中，充
分保障中小投资者的知情权与参与权。此外，公司在定期报告中加强 ESG 相关信
息披露内容，主动回应市场及评级机构关注，拓宽信息披露维度。
七、 践行绿色低碳，推动持续发展
公司将 ESG 理念深度融入生产经营全过程，以绿色制造驱动可持续发展，构
建长期竞争新优势。响应国家“双碳”战略，公司全面推行清洁生产，在焊接设
备制造过程中升级低耗能表面处理工艺，减少挥发性有机物排放，同时推进厂区
分布式光伏发电项目，提高绿色能源使用比例，力争单位产值能耗逐年下降。公
司研发推广节能型逆变焊接电源，并积极参与行业绿色标准制定，推动焊接设备
能效等级提升。同时，公司持续加强供应链 ESG 管理，引导上下游合作伙伴共同
践行可持续发展理念，实现产业链绿色协同。
八、 其他说明及风险提示
公司将扎实推进“提质增效重回报”行动，聚焦主业经营与治理优化，持续
提升发展质量与投资价值，切实维护全体股东合法权益。
本方案是基于公司当前情况制定的初步规划，旨在向投资者传达公司提升质
量、回报股东的决心和方向，不构成对投资者的实质性承诺。本方案的实施可能
受到宏观经济、行业政策、市场环境等不确定因素影响，敬请广大投资者注意投
资风险。
特此公告。
上海沪工焊接集团股份有限公司董事会
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