证券代码：688293 证券简称：奥浦迈 公告编号：2026-036
上海奥浦迈生物科技股份有限公司
关于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的评估
报告暨 2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
为贯彻中央经济工作会议、中央金融工作会议精神，积极响应上海证券交易
所“提质增效重回报”专项行动的倡议并践行“以投资者为本”的发展理念，上
海奥浦迈生物科技股份有限公司（以下简称“奥浦迈”或“公司”）已于2025年
年度“提质增效重回报”专项行动方案》（以下简称“《行动方案》”），并按
时披露了2025年半年度评估报告。
营质量、新质生产力发展、投资者沟通与回报、公司治理等多维度着力提升公司
发展质量。为深化2025年度《行动方案》成果，进一步助力信心提振、资本市场
稳健运行和经济高质量发展，现将2025年度《行动方案》的实施和效果评估情况
及2026年度“提质增效重回报”专项行动方案报告如下：
一、持续聚焦主业，不断提升公司竞争力
（一）主业为先，持续加大研发投入
公司是一家专门从事细胞培养产品与服务的高新技术企业。凭借先进的细胞
培养技术、成熟的生产工艺和发展理念，公司通过将细胞培养产品与服务的有机
整合，为客户提供从基因（DNA）到临床申报（IND）及上市申请（BLA）的全
流程解决方案，助力新药研发进程，通过优化细胞培养产品和工艺显著降低生物
制药的生产成本。公司始终秉持着“成就客户、团队协作、开放自省、追求卓越”
的核心价值观，践行“至臻工艺、至善品质”的质量方针，以“让生物药公司用
最高性价比的细胞培养产品和服务”为使命，提供优质的产品和服务，打造民族
优质品牌，推动生物医药产业高质量发展。
呈阶段性、区域性不均衡，叠加集采常态化、成本控制趋严以及国际贸易与供应
链不确定性等因素，客户对产品稳定性、批次间一致性、合规性与综合交付能力
提出更高要求。面对上述变化，公司坚持以客户需求为导向，秉持为客户提供高
品质细胞培养产品与服务的初心，全体员工凝心聚力、主动应变，持续践行“成
就客户、团队协作、开放自省、追求卓越”的核心价值观，贯彻“至臻工艺、至
善品质”的质量方针，围绕国际化培养基品牌建设与高标准质量体系升级，助力
生物医药产业高质量发展。
报告期内，公司为超过 1,000 家国内外生物制药企业和科研院所提供优质的
产品和服务。受行业投融资节奏分化、企业研发投入更趋审慎以及临床资源与监
管合规要求持续提升等因素影响，部分客户项目在推进节奏上出现阶段性调整。
现与定制化培养基开发服务体系的持续优化，带动新增客户数量稳步增长。在此
推动下，使用公司培养基产品的客户数量及其管线规模均实现了显著增长，进一
步巩固了公司在细胞培养基领域的竞争优势。截至本报告期末，共有 327 个已确
定中试工艺的药品研发管线使用公司的细胞培养基产品，其中处于临床前阶段
化生产阶段 15 个；整体相较 2024 年末增加 80 个，增长幅度 32.39%。其中，商
业化项目整体相较 2024 年末增幅达 87.50%。
报告期内，公司实现营业收入 35,491.34 万元，相较上年同期增加 19.40%；
实现归属于母公司所有者的净利润 4,169.85 万元，相较上年同期增加 98.07%；
实现归属于母公司所有者扣除非经常性损益后的净利润 2,084.90 万元，相较上年
同期增加 216.57%。主要原因系（1）收入增长影响：公司产品业务板块凭借显著
的毛利率优势，随着收入规模的持续扩大，对整体利润贡献进一步增强；同时，
公司通过持续的技术研发创新、生产工艺优化以及对市场的快速响应，不断提升
运营效率与成本控制能力，推动盈利水平实现同步提升。产品竞争力的持续增强
与客户认可度的稳步提升，共同促进了公司整体利润的快速增长。
（2）税收优惠
变化影响：2025 年，公司及子公司奥浦迈生物工程通过高新技术企业认定，公司
适用的企业所得税税率自 2025 年开始由 25%降至 15%，对本报告期内所得税费
用的减少产生积极影响，涉及金额约 1,100 万元。这不仅体现了公司在科技创新
与成果转化方面的综合实力，也为后续加大研发投入、提升长期竞争力提供了有
力的政策支持与资金保障。
细胞化学成分确定培养基、昆虫细胞无血清培养基、疫苗用无血清细胞培养基以
及细胞治疗用无血清培养基等方向，进一步完善产品矩阵；同时，公司持续拓展
CDMO 服务能力与业务边界，增强综合解决方案供给能力与市场竞争力。上述
进展得益于公司技术平台能力的持续提升、对客户需求的深入理解与快速响应，
以及研发与产业化团队的不断完善。
随着公司战略的不断演进和业务的持续扩展，我们秉承“Cell Culture and
Beyond”的核心方针，以细胞培养基为核心，围绕生物医药细胞培养领域，持续
拓展和深化产品线，包括转染试剂、组织/细胞冻存液等创新产品。在此基础上，
我们通过强化 CDMO 服务能力，致力于为客户提供更为全面和高效的一站式服
务体验。
在产品线扩展与技术创新方面，公司深化细胞培养基研发，持续优化无血清
培养基、化学成分确定培养基等核心产品，提升抗体表达量和批次间稳定性，满
足下游生物药企业对成本控制和生产效率的需求。同时布局新兴技术领域，加速
开发适用于基因治疗、细胞治疗等新兴领域的培养基和配套产品，抢占高增长赛
道。
在 CDMO 服务能力方面，公司强化工艺开发与放大能力，通过持续优化中
试工艺和大规模生产技术，提升 CDMO 服务的效率和质量，满足客户从临床前
到商业化生产的需求。同时加强质量控制与合规性，建立国际化的质量管理体系，
确保服务符合全球监管要求，为海外市场拓展奠定基础。
公司将继续深耕中国市场，加强与本土生物药企业的合作，早期布局创新药
研发管线，巩固市场领先地位。同时积极推进培养基产品的海外推广，提升品牌
影响力和市场份额。
通过优化“Cell Culture and Beyond”战略，公司将以细胞培养基为核心，拓
展创新产品线，强化 CDMO 服务能力，深耕国内市场并加速全球化布局。未来，
公司将继续以技术创新和客户需求为导向，打造覆盖生物药研发全链条的一体化
平台，为生物医药行业提供强有力的上游支撑，实现可持续发展。
（二）加强资金管理，最大化实现资金效率
议，审议通过了《关于使用部分闲置募集资金进行现金管理的议案》，同意公司
在确保不影响募集资金使用，并有效控制风险的前提下，使用最高不超过人民币
格控制风险，适时投资安全性高、流动性好的保本型产品。截至本报告期末，公
司 进 行 现 金 管 理 的 募 集 资 金 余 额 为 35,700.00 万 元 ， 其 中 结 构 性 存 款 余 额
在自有资金管理方面，为提高闲置自有资金的使用效率，合理利用暂时闲置
自有资金，2025 年 4 月，公司召开第二届董事会第八次会议、第二届监事会第
七次会议，审议通过了《关于使用部分闲置自有资金进行现金管理的议案》，同
意公司及子公司在不影响正常经营及资金安全的前提下，使用不超过人民币
收益，为公司及股东获取更多回报。报告期内，公司对投资理财产品的选择进行
严格把控，适时购买安全性高、流动性好的低风险投资产品。
规”三位一体的资金管理体系，进一步提升资金运营的效益，实现资金的保值增
值。
（三）持续有效控制风险，最大化实现募集资金合理使用
截至本报告期末，公司已累计投入募集资金总额 66,940.72 万元（含超募资
金）。公司募投项目“奥浦迈 CDMO 生物药商业化生产平台”、
“奥浦迈细胞培养
研发中心项目”和“补充流动资金”，均已全部结项，同时节余募集资金（含银
行利息收入、现金管理收益等）永久补充流动资金，相关募集资金专户已注销完
成，相关《募集资金专项存储三方/四方协议》已相应终止。
未来，公司将继续严格遵守募集资金管理规定，规范使用募集资金，提高募
集资金使用效率，做好部分暂时闲置募集资金的管理工作，促进公司主营业务发
展，实现募投项目预期收益，增强公司整体盈利能力。
（四）布局产业基金，拓展主业协同生态
效应，在保证主营业务发展良好的前提下，公司及/或全资子公司上海奥浦迈生
物工程有限公司与专业投资机构共同出资设立产业投资基金上海奥创先导创业
投资基金合伙企业（有限合伙）（以下简称“奥创先导”），主要专注于对中国境
内生物制造、制药设备和耗材、生物医药等领域的早中期项目和并购项目进行直
接或间接的股权或准股权投资或从事与投资相关的活动。
报告期内，公司已与相关合伙人签署了《上海奥创先导创业投资合伙企业（有
限合伙）合伙协议》，初始投资规模为 5 亿元，并已完成相关工商变更登记手续。
截至 2025 年 12 月 31 日，公司已完成对上述奥创先导产业基金的首次出资，首
次出资金额为 4,500 万元。2026 年 2 月 6 日，奥创先导在中国证券投资基金业协
会完成了私募投资基金备案手续，并取得了《私募投资基金备案证明》。
围绕生物制造产业链的横向拓展与纵向深耕，聚焦上游核心原料国产替代、下游
创新药企赋能，以及制药设备与耗材等关键环节，通过“国资引领、产业协同、
社会参与”的资本合力，积极发掘早中期项目与并购机会，全力推动生物医药产
业链更多环节实现国产化突破，进一步巩固公司在生物制造领域的生态布局与产
业引领地位。
二、践行“以投资者为本”，持续完善投资者合理回报机制
（一）持续稳定的现金分红政策
公司高度重视投资者回报，严格按照《上市公司监管指引第 3 号——上市公
司现金分红》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运
作》《上海奥浦迈生物科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）以及
公司股东分红回报规划的相关要求，保持利润分配政策的连续性和稳定性。
派实施公告》，以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，每 10 股派发现
金红利 2.00 元（含税），并于 2025 年 5 月 23 日完成实施权益分派工作，派发的
现金分红总额为 22,709,750.80 元（含税）。
分派实施公告》，以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，每 10 股派发
现金红利 2.30 元（含税），并于 2025 年 9 月 15 日完成实施权益分派工作，派发
的现金分红总额为 26,116,213.42 元（含税）。
自公司 2022 年 9 月上市以来，公司制定并实施了 2022 年度利润分配方案、
方案、2024 年度利润分配方案、2025 年中期利润分配方案，已累计分红约 1.73
亿元。
公司于 2026 年 4 月 21 日召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过了
《关于公司 2025 年度利润分配方案的议案》，以权益分派实施股权登记日的股份
总数为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 2.00 元（含税）。同时，为进一
步回报广大股东，若公司 2026 年上半年盈利且满足现金分红条件，拟于 2026 年
半年度报告披露时增加一次中期分红，具体分红金额以实际情况为准。上述议案
待 2025 年年度股东会审议通过后方可实施。
衡，在符合相关法律法规、公司未来三年股东分红回报规划以及《公司章程》的
利润分配政策的前提下，完善“持续、稳定、科学”的股东价值回报机制，在保
障股东回报稳定性与持续性的同时，兼顾回报机制的科学性，以此与全体股东共
享经营成果，切实落实对投资者的回报，提升广大投资者的获得感。
（二）推动落实回购方案并注销
截至回购期限届满日 2024 年 10 月 27 日，公司已实施完毕股份回购方案，
股份回购的成交总金额 50,998,163.75 元（不含交易佣金等交易费用）。
为切实维护广大投资者利益，提高公司长期投资价值，增强投资者对公司的信心，
根据相关规定并结合公司实际情况，公司审议通过了《关于变更回购股份用途并
注 销 暨 减少注 册 资本的 议案》，同意公司 将存放 于回购专用 证券账 户中的
变更为“用于注销并相应减少注册资本”。2025 年 1 月 8 日，公司在中国证券登
记结算有限责任公司上海分公司完成回购股份的注销工作，总股本由 114,772,460
股减少至 113,548,754 股，同时公司已完成上述事项的工商变更登记手续，注册
资本由 114,772,460 元减少至 113,548,754 元。
及资金情况，严格遵循法律法规及《公司章程》的规定，扎实落地“持续、稳定、
科学”的股东价值回报机制，切实提升股东回报水平；同时，积极探索注销式回
购等多种方式，适时地实施股份回购，增强公司的资本实力，提升投资者的价值
获得感，实现公司与全体股东的共赢发展。
（三）积极落实控股股东、高级管理人员增持
基于对奥浦迈未来发展前景的信心及长期投资价值的认可，同时为了进一步
增强投资者信心，维护公司及全体股东的利益，促进公司持续、稳定、健康的发
展，控股股东兼董事长、总经理肖志华先生和董事、首席财务官（财务总监）、
副总经理倪亮萍女士计划自 2024 年 1 月 31 日起 12 个月内，以其自有资金或自
筹资金通过上海证券交易所系统集中竞价交易方式增持公司股份，合计增持股份
金额不低于人民币 600 万元。
因公司自 2025 年 1 月 17 日开始筹划重大资产重组相关事项，为确保增持计
划的顺利实施，相关增持主体对上述增持计划进行延期。截至 2025 年 5 月 23 日，
肖志华先生通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式增持公司股份合
计 147,995 股，占公司当时总股本 113,548,754 股的比例为 0.1303%;倪亮萍女士
通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式增持公司股份合计 11,111 股，
占公司当时总股本的比例为 0.0098%。增持金额合计约为人民币 6,018,227.75 元
（不含交易费用），已超过本次增持计划增持金额下限 600 万元，本次增持计划
已实施完毕，充分彰显了控股股东、高级管理人员对公司未来发展的信心。
虑安排相关增持安排，持续推动股东与公司利益深度绑定，切实保障投资者合法
权益。
三、优化内部运营管理，加快发展新质生产力
（一）不断加强技术创新与研发投入
自公司上市以来，年均研发投入占当期营业收入的比重均超过 10%，公司拥
有具有行业竞争力的细胞培养基配方工艺和生产工艺，通过持续数年的研发创新、
技术进步与产品积累，公司建立了先进的细胞培养基产品开发与 CDMO 服务的
研发、应用和产业化体系，自主研发了多项核心专有技术，是目前国内少数几家
在产品工艺、质量方面可以与进口品牌相媲美的无血清细胞培养基生产厂家。
报告期内，公司研发投入 4,837.58 万元，占营业收入的比例为 13.63%。截至
新增获得发明专利 8 个、实用新型专利 2 个；新增申请发明专利 11 个、实用新
型专利 15 个。
市创新型企业总部”，其中，生物医药领域共 10 家获授牌企业；授牌企业创新引
领性强，主要为各自行业领域的龙头企业和技术创新领跑者，这一荣誉是对公司
在生物医药领域创新能力和市场潜力的充分肯定。2025 年 3 月，公司荣获浦东
新区工商联产学研用共研体联盟颁布的“链主型企业”荣誉，进一步凸显了公司
在产业链中的重要地位。2025 年 7 月，公司“奥浦迈抗体系列培养基”凭借卓越的
创新实力与应用价值，成功入选生物医药行业案例名单，成为长三角区域创新产
品的典范之一。本次长三角区域创新产品应用示范案例征集工作竞争激烈，共征
集有效案例 976 个（共涉及 7 个行业）。经过三省一市各行业专家的联合评审，
最终仅有 200 个案例脱颖而出，其中生物医药行业仅 22 个案例入选，“奥浦迈抗
体系列培养基”能够在众多优秀案例中跻身其中，充分彰显了公司产品在技术创
新、应用效果等方面的突出优势。2025 年 12 月，公司在 2025 浦东创新创业大
会正式获授“大企业开放创新中心（GOL）”。大企业开放创新中心是浦东推动大
企业携手创新企业共同成长的有效举措。本次公司获得授牌，不仅是对其产业龙
头地位的认可，更标志着奥浦迈以“资本+平台”双轮驱动，系统化推进产业链开
放创新的战略进入新阶段。
根据全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室发布的《对上海市认定
机构 2025 年认定报备的第一批高新技术企业进行备案的公告》，奥浦迈已通过高
新技术企业认定，同时，公司全资子公司奥浦迈生物工程亦通过了高新技术企业
首次认定，证书编号分别为：GR202531001853、GR202531002392，有效期为三
年。此次获得国家高新技术企业认定，既是对奥浦迈长期坚持自主创新道路、扎
实进行研发投入与知识产权积累的高度认可，更将为公司未来发展注入源源不断
的强大动力。
企业技术中心评价结果，奥浦迈凭借坚实的技术创新实力、完善的研发体系及突
出的行业技术贡献，成功入选通过评价名单，获评良好等级，彰显了在技术自主
突破、成果高效转化以及产业链协同创新方面的综合能力。
环境，完善以“细胞培养基产品+CRDMO 服务”为核心的生命科学与生物制造
一体化平台，为技术突破、产品创新夯实坚实基础；二是在迭代现有产品性能的
同时，紧扣市场及客户需求细化产品矩阵，针对性提升不同应用场景下的产品适
配性，精准匹配多元客户需求；最终通过产品质量与服务水平的双升级，助力生
物医药行业的高质量发展。
（二）不断丰富产品品类多样化和市场拓展
在 CHO 细胞培养基方面，公司面向不同 CHO 细胞亚型持续开展配方开发与
优化，成功开发了多款优势补料培养基产品，包括 OPM-AF341、OPM-AF385、
OPM-AF366、OPM-AF461 等，这些产品能够有效支持 CHO 细胞的高密度培养、
高活率维持以及高蛋白表达，为相关生物制品项目的高效推进提供了有力保障，
进一步巩固了公司在 CHO 细胞培养基领域的技术优势。
在 293 细胞培养基及瞬转培养基方面，公司开发了 293 瞬转补料培养基 OPM-
AF373 和 OPM-AF376，可进一步提升瞬转表达水平；同时完善 CHO-S 瞬转培养
基体系，推出基础培养基 TransCHO Plus、补料培养基 TransCHO Feed 及添加剂
TransCHO Supplement，为瞬转工艺提供更完整的培养基解决方案。
在昆虫细胞培养基方面，公司升级开发了适用于 Sf 9 和 High Five 昆虫细胞
的无血清培养基 OPM-AM716 和 OPM-AM729，在细胞生长状态和病毒滴度方面
表现出优势，能够有效提升昆虫细胞培养的效率和质量。
在兽用疫苗用培养基方面，公司围绕 BHK21、MDCK、LMH、F81、ST、Marc
能提升：开发 BHK21 无血清培养基 OPM-AM702，满足高效扩增并提升毒价；
优化 MDCK 基础培养基 OPM-AM833 和 OPM-AM863，改善细胞生长状态；开
发 LMH 培养基 OPM-AF780 与 F81 培养基 OPM-AF860，优化 ST 培养基原型
OPM-AM897，提升细胞生长与毒价水平；并开发 Marc 145 低血清培养基 OPM-
AM418 与 OPM-AM699，在低血清条件下促进细胞快速增殖。
在细胞治疗用培养基方面，公司开发出 NK 细胞无血清培养基 OPM-AM725，
可支持 PBMC 来源 NK 细胞高效扩增并维持杀伤活性；开发 T 细胞培养基 OPM-
AM803，促进 T 细胞快速增殖并保持功能活性；同时推出 MSC 无异源无血清培
养基 MSC-Gro Kit（XF），实现 MSC 快速增殖及高代次传代稳定性。
案。截至目前，公司已完成 HEK-293 CD05、CHO-CD07 DPM、CarpTrans 转染
试剂三款产品的美国 FDA 的 DMF 备案，2026 年 2 月，CHO CD07 DPM 获得
日本 PMDA 的 MF 备案。这有利于推动公司产品在海外的推广，更好地支持海
外临床申报项目。
持续加大研发力度，不断拓展公司培养基产品品类，除不断优化并丰富现有的
CHO 和 HEK293 系列产品之外，大力加大疫苗、昆虫培养基的研发投入，不断
推陈出新。
（三）持续优化产品和服务质量控制
公司拥有完整质量控制体系，秉持“至臻工艺、至善品质”的质量方针，通
过了德国 TUV NORD 公司的 ISO9001:2015 以及瑞士 SGS 公司的 ISO13485:2016
质量体系认证。公司在生产过程中遵循 GMP 的质量控制要求，秉承“质量保证
全覆盖、过程控制全方位”的生产理念，为客户提供高品质、安全可靠的培养基
产品和技术支持。
报告期内，公司 D3 工厂已进入正式生产阶段，并且顺利通过了关键客户和
欧盟质量授权人（QP，Qualified Person）的现场审计。公司 D3 工厂已经具备临
床 III 期及商业化生产能力，全链条的生产服务能力，将会进一步提升公司在生
物医药领域的综合竞争力。
础：一方面强化质量管控与合规能力，确保服务匹配全球监管标准，为海外市场
布局提供支撑；另一方面顺应数字化、自动化转型趋势，引入智能化生产管理技
术，依托数字化管理平台实现生产全流程精准监控与动态调整，提升生产效率的
同时，保障产品批次间的稳定性与一致性，为规模化生产储备能力。
（四）不断加大人才培养，加强人才队伍建设
截至本报告期末，公司员工总人数 367 人，其中，公司研发人员硕博研究生
比例达 78.33%，公司积极拓宽引才渠道，充分发挥上海高校在校人才、科技项
目等地域资源优势，继续引进和培养各方面的人才，加强员工培训，继续完善员
工培训计划，形成有效的人才培养和成长机制，通过开设共创学堂、青年培训班、
年度合规培训、一线管理者领导力培训等方式，提升员工业务能力与整体素质，
在鼓励员工个性化、差异化发展的同时，培养团队意识，增强合作精神，为公司
储备各级管理人才。
撑：不断升级人才梯队建设，在现有队伍基础上引进市场、研发、生产、销售等
领域的专业人才，完善内部人才培养机制，配套更具市场竞争力的薪酬激励体系，
根据具体情况对优秀人才持续实施常态化激励措施，探索合理的股权激励、薪酬
激励机制，激发团队活力，推动组织发展与进步；同时，与高校开展更深层次的
合作与交流，将学术与行业实践紧密结合，实现优势互补，为公司的高质量发展
输送具有实战经验和创新意识的高素质人才。
（五）持续优化“提质增效”
金方式购买澎立生物医药技术（上海）股份有限公司（以下简称“澎立生物”或
“标的公司”）100.00%股权，并向不超过 35 名特定投资者发行股票募集配套资
金（以下简称“本次交易”）。上述事项已于 2025 年 12 月 31 日经中国证监会《关
于同意上海奥浦迈生物科技股份有限公司发行股份购买资产并募集配套资金注
册的批复》
（证监许可〔2025〕3036 号）同意注册，公司根据上述批复文件的要
求积极推进本次交易的具体实施事项。澎立生物作为临床前 CRO 服务领域的领
先企业，其业务涵盖药效学评价、药代动力学研究、毒理学研究等。本次整合后，
公司将通过业务和客户的协同、海外战略布局协同以及运营管理体系的协同，实
现从“培养基+CDMO”到“培养基+CRDMO”，进一步发挥公司“产品+服务”
双轮驱动的业务模式，加速全球化布局。本次交易涉及的标的资产的过户事宜已
办理完毕，澎立生物自 2026 年 1 月 14 日起成为公司的全资子公司，并开始将其
纳入合并报表范围。公司已于 2026 年 2 月 5 日在中国证券登记结算有限责任公
司上海分公司办理完成关于上述事项涉及的首期一次性发行新增股份登记工作，
新增股份 16,215,872 股，登记后股份总数为 130,036,026 股。同时公司已于 2026
年 4 月 14 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成关于上述事
项涉及的发行股份募集配套资金的新增股份登记工作，新增股份数量 9,235,965
股，登记完成后公司股份总数 139,271,991 股。截至目前，关于重大资产重组事
项配套募集资金工作仍在有序推进过程中。
未来，公司将对购买资产进行整合计划及管控安排，通过统一战略规划、优
化资源配置、实现管理协同，建立健全内控制度与风险预警机制，确保公司在资
产、业务、人员、财务及机构等方面实现深度融合，保证公司治理结构的规范性
与经营管理的稳定性，最终提升公司的整体资产质量和持续盈利能力。
报告期内，公司持续跟踪并评估“提质增效重回报”行动方案举措的落地进
度，及时履行信息披露义务，以稳健的业绩增长、规范的公司治理、务实的投资
者回报举措，切实践行上市公司责任，回馈投资者信赖，维护公司市场形象。
续突破，为我国生物医药产业的高质量发展注入更多动能和积极贡献。
四、不断完善公司治理，助推公司高质量发展
公司始终高度重视内部治理结构的健全和内部控制体系的有效性，2025 年公
司持续优化公司治理和内部控制制度，根据监管部门相关法律法规的规定，对应
制定并修订公司内部相关制度，不断提高公司运营的规范性和决策的科学性，切
实维护全体股东的权益。具体措施如下：
（一） 贯彻落实相关法律法规，取消监事会，完善公司内部治理
根据《公司法》
《证券法》
《关于新<公司法>配套制度规则实施相关过渡期安
排》《上市公司章程指引》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交
易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、法规、规范性
文件的规定，结合公司实际情况，公司分别于 2025 年 11 月 14 日、2025 年 12 月
了《关于变更公司注册资本、取消监事会、修订<公司章程>并办理工商变更登记
的议案》等议案，公司不再设置监事会、监事会主席及其他监事，由董事会审计
委员会行使《公司法》规定的监事会职权，公司的《监事会议事规则》相应废止。
（二）不断完善并落实公司相关制度修订
根据《公司法》
《证券法》
《上海证券交易所科创板股票上市规则》
《上市公司
监管指引第 10 号——市值管理》
《上市公司信息披露管理办法》《上市公司信息
披露暂缓与豁免管理规定》等相关规定，为切实强化公司市值管理工作，增强投
资者回报，提升公司投资价值，进一步加强舆情管理，提高公司应对各种舆情的
能力，同时加强公司信息披露暂缓与豁免体系，2025 年 8 月 21 日，公司召开第
二届董事会第十一次会议，审议通过了《关于制定及修订公司部分治理制度的议
案》，新增制定《市值管理制度》《舆情管理制度》，根据监管部门对于信息披露
暂缓与豁免相关规则的更新，及时修订《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》相
关内容，有效提升公司治理水平，进一步促进公司规范运作。
同时，鉴于公司根据相关法律法规的要求取消监事会，公司的《监事会议事
规则》相应废止，各项制度中涉及监事、监事会的规定不再适用，同时结合公司
自身实际情况，制定并修订公司部分治理制度，具体情况详见公司刊载于上海证
券交易所网站的相关公告。
内部控制各项制度。一方面聚焦相关内部治理制度落地执行，通过开展全员专项
培训、细化配套实施流程、强化全流程监督检查等措施，推动内部治理制度转化
为日常经营管理的刚性规范，确保各项制度落地见效；另一方面坚持动态优化导
向，密切跟踪新法律法规、监管政策更新动态，结合公司实际业务发展、重大事
项推进等实际情况，及时对现有制度进行适配性调整与完善，持续提升治理体系
的科学性、合规性与实操性，以规范化治理筑牢长远发展根基。
（三）不断完善内部控制建设
报告期内，公司结合自身实际情况，按照年度内部审计工作计划，全面梳理
了原有管理制度，通过部门访谈、穿行测试、细节测试等方式，聚焦采购与付款、
销售与收款、资金管理、资产管理等重点领域、关键环节及重要岗位，进一步强
化风险管理、完善内部控制建设，提升决策水平，提升公司整体运营能力。
完善内部控制制度、落实内部控制制度执行。同时，深化风险管理，建立常态化
的风险预警机制，增强全员风险意识，并关注外部监管动态，持续完善内控体系。
（四）加强管理层约束，提高运营效率
报告期内，公司董事和高级管理人员始终秉持忠实、勤勉的履职原则，持续
强化自我约束与行为规范，切实维护上市公司和全体股东的合法权益，不存在无
偿或以不公平条件向其他单位或者个人输送利益或采用其他方式损害上市公司
利益的行为。
此外，在公司股东大会审议通过取消监事会事项前，公司监事会及监事始终
严格按照《公司法》等法律法规和规范性文件的要求勤勉履职，公司监事会的全
体监事在职期间尽职尽责，切实维护公司利益及全体股东的权益，为公司规范运
作和健康发展发挥了积极作用。
并约束自身行为，提高公司运营效率，降本增效。
五、加强投资者沟通，持续高质量信息披露
（一）多元化的投资者沟通渠道
公司始终高度重视信息披露工作，严格按照《公司法》
《证券法》等法律法规
和公司《信息披露管理制度》《投资者关系管理制度》等相关规定，坚持真实、
准确、完整、及时、公平的信息披露原则，积极通过公告披露、业绩说明会、股
东会、上证 E 互动、投资者热线及邮箱、投资者实地调研以及券商策略会等多种
方式，建立多元化的投资者沟通渠道。同时，为进一步提高信息披露内容的可读
性和有效性，报告期内，公司通过微信公众号等方式向广大投资者展示公司 2024
年度经营情况、研发情况、产品情况、社会责任工作情况等。
业绩说明会、上证 E 互动、股东会、分析师会议以及券商策略会、投资者热线及
邮箱等多维度的互动方式，及时、准确、公平地向全体股东传递公司经营动态与
价值信息，深化与投资者的长期稳定互动，更好地展现公司投资价值。
（二）常态化积极召开业绩说明会
经营成果及财务状况与股东进行互动交流和沟通。
举办集体业绩说明会的号召，通过上证路演中心召开公司 2024 年度科创板生物
制品及 CXO 行业集体业绩说明会，针对 2024 年度的经营成果及财务指标的具
体情况与投资者进行交流和沟通。
报告期内，公司通过上证路演中心召开了公司 2025 年第一季度、2025 年半
年度以及 2025 年第三季度业绩说明会，就公司各季度的经营成果和财务状况与
投资者展开深入的交流。此外，公司还通过上证 E 互动的方式积极回答投资者关
心的问题。
排公司董事长、董事及相关高级管理人员共同参与，让投资者更直接地与核心管
理团队交流，深入了解公司经营情况与发展规划。同时，公司将持续丰富信息披
露维度、优化沟通形式，通过邀请投资者参与实地调研等形式，进一步增进对公
司的认知与信任，稳固与资本市场的长期良好互动。
六、强化公司与全体股东利益共担共享，不断加强“关键少数”的责任
（一）强化股权激励及约束
为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员
工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方
共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配
的原则，2023 年 8 月，公司推出了《2023 年限制性股票激励计划》，并且分别于
分的限制性股票，主要涉及公司董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认
为需要激励的其他人员，不包括公司独立董事和监事。
上述股权激励计划设定营业收入为公司层面业绩考核目标，该指标是衡量公
司经营业绩及盈利能力的关键指标，同时与投资者利益相关联，除公司层面的业
绩考核外，公司对所有激励对象个人设置了相应的绩效考核体系，能够对激励对
象的工作绩效做出较为全面的综合评价。
预留授予部分第一个归属期已达公司层面的考核目标，同时相关归属条件已经成
就。公司已于 2025 年 10 月完成上述激励计划首次授予部分第二个归属期、预留
授予部分第一个归属期第一次股份登记手续，本次归属登记的限制性股票数量为
与约束机制，确保公司管理团队与业务骨干团队的激励与公司发展深度绑定，推
动管理层与全体股东的利益一致与收益共享，为公司长期经营筑牢坚实的根基。
（二）常态化加强董事、高管合规意识
报告期内，公司董事、监事、高级管理人员积极参加上海证券交易所、上海
证监局等监管部门以及上市公司协会等官方机构举办的上海辖区 2025 年度上市
公司董事、高管培训班、2025 年董监高合规履职培训、2025 年第二期独立董事
后续培训、2025 年第 2 期上市公司董事会秘书后续培训、上市公司财务规范运
作重点关注事项专题培训等相关培训，加强证券市场相关法律法规的学习，充分
了解并尊重市场，树立合规意识，坚守红线，不断提升自律意识，推动公司持续
规范运作。此外，公司对控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员在资金占
用、违规担保、关联交易等重点核心领域加强监督。
理人员等“关键少数”始终保持密切沟通，重点关注内幕信息管理、关联交易、
股份变动等重要事项；持续优化董事、高级管理人员薪酬方案，确保经营管理层
绩效与公司发展协同一致，推动公司长期稳定发展和内在价值提升；时刻关注法
律法规更新情况，及时传达监管动态，持续组织董事、高级管理人员等“关键少
数”参加监管机构举办的各类培训，普及最新法规信息和监管案例，不断增强“关
键少数”的规范运作意识和责任意识，提升履职能力，切实推动公司的高质量发
展。
七、其他说明及风险提示
公司本次 2026 年度“提质增效重回报”行动方案是基于目前公司的实际情
况做出的计划方案，不构成任何业绩承诺，未来可能受到国内外市场宏观环境、
政策调整等因素的影响，具有一定的不确定性，敬请广大投资者理性投资，注意
投资风险。
公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体执行情况，及时履行信
息披露义务，公司亦将积极践行上市公司责任，努力以良好的业绩、更加规范的
公司治理，积极回馈投资者的关注与信任，进一步维护公司资本市场的形象。
上海奥浦迈生物科技股份有限公司董事会
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