证券代码：688329 证券简称：艾隆科技 公告编号：2026-020
苏州艾隆科技股份有限公司
关于作废2023年限制性股票激励计划部分
已授予尚未归属的限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
苏州艾隆科技股份有限公司（以下简称“公司”或“艾隆科技”）2026 年 4
月 17 日召开第五届董事会第十二次会议，审议通过《关于作废 2023 年限制性股
票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，现将相关事项公告如下：
一、2023 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授
权董事会办理2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，公司独立董
事对本激励计划及其他相关议案发表了独立意见。
公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。
在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激励对象有关的任何
异议。2023年5月5日，公司披露了《监事会关于公司2023年限制性股票激励计划
激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
<2023年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》《关于公司<2023年限
制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董
事会办理2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》对内幕信息知情人、激励对象
在公司2023年限制性股票激励计划草案公告前6个月内买卖公司股票的情况进行
自查，未发现存在利用与本激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
第十一次会议，审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授
予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本
次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
第十七次会议，审议通过了《关于作废处理2023年限制性股票激励计划部分限制
性股票的议案》。
五次会议，审议通过了《关于作废处理2023年限制性股票激励计划部分限制性股
票的议案》。
于作废处理2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。
二、本次作废限制性股票的原因及数量
本激励计划首次授予的第二类限制性股票考核年度为2023-2025年三个会计
年度，每个会计年度考核一次。
首次授予的第二类限制性股票公司层面2025年度业绩考核目标如下表：
考核年 净利润复合增长率（A）或营业收入（A）
归属期
度 目标值（An） 触发值（Am）
以 2022 年为基数，2025 年净
以 2022 年为基数，2025 年净利润
首次授予第三个 利润复合增长率不低于 20%
归属期 或 2025 年营业收入不低于
营业收入不低于 7.3 亿元
首次授予的第二类限制性股票考核指标对应可归属比例如下表：
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
A≧An X=100%
净利润复合增长率（A）
Am≦A
或营业收入（A）
A
注：1、上述“净利润”指扣除股份支付费用影响后经审计的归属于母公司所有者的净利润。
利润为18,561,998.81元，净利润复合增长率为-43.33%，2025年度营业收入为4.42
亿元。2023年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期业绩考核指标对应归属
比例为0，故作废已授予但尚未归属的限制性股票44.87万股。
三、本次作废事项对公司的影响
本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票事项不会影响2023年限制性
股票激励计划的实施，不会影响公司核心团队的稳定性，不会对公司的财务状况
和经营成果产生实质性影响。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
董事会薪酬与考核委员会认为：公司关于本次作废部分已授予尚未归属的限
制性股票的程序符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件、
公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害股东利益
的情况，董事会薪酬与考核委员会一致同意公司作废部分已授予尚未归属的限制
性股票。
五、法律意见书的结论性意见
上海君澜律师事务所认为，根据股东会对董事会的授权，截至本法律意见书
出具日，本次作废已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》《上市规
则》《监管指南》及上述两期激励计划的相关规定。本次作废的原因、人数及数
量均符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》及上述两期激励计划的相关规
定；公司本次作废不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响
公司核心团队的稳定性，不会影响公司上述两期激励计划继续实施。公司已按照
《管理办法》《上市规则》《监管指南》及上述两期激励计划的规定履行了现阶
段的信息披露义务，公司尚需按照上述规定履行后续的信息披露义务。
特此公告。
苏州艾隆科技股份有限公司董事会
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