上海先惠自动化技术股份有限公司
暨2026年度“提质增效重回报”行动方案
上海先惠自动化技术股份有限公司（以下简称“公司”）为践行“以投资者
为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，响应上海证券交易所（以
下简称“上交所”）《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，
公司于2025年4月18日发布《2025年度“提质增效重回报”行动方案》，于2025
年8月30日发布《关于2025年度“提质增效重回报”专项行动方案的半年度评估
报告》。2025年度，公司切实落实“提质增效重回报”行动方案，在提升公司经
营效率、保障投资者权益、树立良好的资本市场形象等方面取得了显著成效。2026
年，公司将继续以提高上市公司质量、树立良好公众形象为目标，助力提振市场
信心、维护资本市场稳定、推动经济高质量发展为核心，制定2026年度“提质增
效重回报”的行动方案，具体举措如下：
一、聚焦经营主业，提升经营质量
业收入304,028.78万元，同比增长23.39%；归属于上市公司股东净利润35,070.50
万元；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润33,852.69万元。
度，不断提升产品的市场竞争力，从而全面提升公司的核心竞争力和产品盈利能
力。具体包括以下几个方面：
（1）推进海外业务拓展，构建全球化竞争优势
公司将充分依托已落地的海外子公司平台，发挥本土化运营与先期市场布局
的先发优势，以深度定制化解决方案为核心抓手，高效响应海外客户在产线建设、
技术适配及本地化服务等方面的差异化需求，持续提升公司在海外市场的品牌影
响力、客户认可度与市场美誉度，稳步提升海外市场份额。公司将在持续夯实国
内核心业务基本盘的基础上，加速推动海外业务规模化、体系化拓展，构建国内
外市场双轮驱动、协同发展的全球化经营格局，为公司实现持续高质量发展注入
强劲动能。
（2）以技术创新为驱动，开拓业务增长新空间
公司坚持以技术研发为核心引擎，紧密围绕市场需求与产业趋势开展技术攻
关与产品迭代创新，积极把握新兴市场机遇，开拓业务增长新空间。通过持续健
全技术创新体系与研发管理机制，从人才配置、资金保障、资源统筹及管理赋能
等多维度构建全方位创新支撑体系，高效推动核心技术在新领域的突破与应用，
不断强化科技成果产业化效率，着力打造公司新的利润增长点，为持续高质量发
展提供坚实技术保障与强劲动能。
（3）深化全周期精益化管控，降本增效赋能高质量发展
公司持续深化全周期成本精细化管控体系建设，构建覆盖研发设计、物资采
购、生产制造、运营管理等核心环节的全过程成本管控机制，推动成本管理由事
后核算向事前预防、事中控制延伸，实现降本增效与精益运营深度融合。通过持
续优化供应链资源配置与集中采购管理，提升规模化议价能力；深化生产工艺革
新与智能制造应用，提高设备利用率与生产运营效率；强化全面预算管理与各项
费用精细化管控，严控非必要开支，多措并举实现运营成本有效下降，显著提升
资产运营效率与整体盈利能力。公司始终以精益管理为重要抓手，不断健全成本
控制长效机制，在坚守产品品质、保障交付与服务水平的前提下，持续优化成本
结构，进一步夯实公司盈利基础与综合竞争优势，为实现高质量、可持续发展筑
牢坚实保障。
二、推动科技创新，发展新质生产力
科技创新是公司发展的核心竞争力，是实现可持续发展的关键支撑。公司始
终以核心技术创新作为企业发展的重点，积极响应国家关于发展新质生产力的号
召，推动公司高质量发展。目前公司已经形成以各类测试技术、工业制造大数据
分析技术、机器人技术、激光技术和智能制造技术等高新技术为核心的技术体系，
能满足下游中高端客户严格的技术要求。公司围绕该技术体系，形成了相关专利、
软件著作权及非专利技术。截至2025年12月31日，公司累计获得授权专利309件，
授权软件著作权155件。
当前新能源汽车行业正加速向智能化、自动化方向升级，国内新能源汽车销
量持续增长，直接带动自动化产线、工业机器人及动力电池生产装备等核心产品
需求快速释放。公司紧密跟踪新能源行业发展趋势，坚持以核心技术研发与创新
作为高质量发展的核心驱动力，持续深耕新能源汽车智能装备领域，加快科研成
果产业化转化，重点加强柔性化制造技术研发，以高精度、高效率的技术方案赋
能行业发展，精准匹配新能源汽车主机厂新建产能、紧抓行业发展机遇所需的装
备需求。
未来，公司将继续强化技术前瞻布局与项目全周期交付能力，以技术精度与
整体解决方案能力及综合服务能力为核心竞争优势，深度对接头部主机厂和锂电
池企业的产能扩张与产线升级需求，致力于成为新能源汽车智能制造领域的核心
价值服务商。通过打通技术研发、成果转化与产业化落地的全链条协同，持续优
化资源配置与运营效能，不断增强核心竞争力，为公司开拓新兴市场、培育新的
业绩增长极、实现更高质量发展注入强劲动力。
三、优化公司治理结构，助力公司高质量发展
近几年，随着公司快速发展和规模不断扩张，公司内控建设和治理能力面临
更高的要求。公司严格按照《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）
《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）《上市公司章程指引》等法律
法规及规范性文件的要求，不断完善公司制度，加强治理能力建设，保障股东、
董事、高级管理人员和其他利益相关者的合法权益，促进公司可持续发展。截至
目前，已制定并修订了《内幕信息知情人登记管理制度》《董事、高级管理人员
及其他相关主体对外发布信息行为规范》等多项公司治理制度，从制度层面保障
公司的规范运作，助力公司实现健康、可持续发展。
与此同时，公司董事、高级管理人员积极参与由上交所等监管机构举办的各
类培训，如“上市公司董事、监事和高管合规履职培训”、“上市公司独立董事
后续培训”等。通过这些培训，不断强化自律意识，进一步推动公司持续、规范
运作。
及《公司章程》等相关治理制度进行修改完善，具体包括如下措施：
公司将严格遵照《公司法》《证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规
则》《上市公司募集资金监管规则》等相关法律法规、监管规范性文件及《上海
先惠自动化技术股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）相关规定，
规范管理募集资金使用与管理，同时强化募集资金全流程管控，组织开展募集资
金管理、规范使用及内控建设相关专题培训，持续提升相关人员合规意识与专业
能力，确保募集资金存放、使用合规透明、管控到位。
公司将严格遵循相关法律法规，紧密结合实际经营情况，以系统化、科学化
的方式，全方位、持续性地推进内控制度的建设与完善，积极识别并梳理分析公
司经营过程中的风险点，定期开展风险监测和合规自评，通过完善反馈机制、优
化决策流程，切实提升风险管控能力。与此同时，依据风险监测与合规自评结果，
及时、有效地对公司内部控制制度进行更新与优化，从而形成更加符合监管机构
要求以及公司实际经营情况的内控体系。未来，公司将继续坚守合规底线，结合
监管要求的动态变化，不断优化内部治理结构，持续强化规范运作水平。秉持以
投资者为核心的理念，切实维护投资者的合法权益，将合规经营与投资者权益保
护作为公司发展的基石。
公司将持续完善员工培训体系建设，通过搭建高效务实的人才培育与职业发
展平台，在充分尊重员工个体优势、支持个性化与差异化职业成长的基础上，着
力强化团队协作文化建设，持续提升团队凝聚力与协同效能。同时，公司将结合
经营发展实际与人才战略布局，对业绩优异、能力突出的核心骨干与优秀人才，
实施科学规范的股权及期权激励机制。通过构建长效激励体系，实现公司价值、
员工利益与股东回报的深度绑定，充分激发员工的积极性与创新活力。依托具备
市场竞争力的激励安排，不断提升公司对行业高端人才的吸引力，保障核心人才
团队稳定，为公司持续高质量发展提供坚实的人才支撑。
公司高度重视ESG（环境、社会及治理）管理体系构建与完善，积极响应国
家“碳达峰、碳中和”战略部署，始终秉持绿色可持续发展核心理念，将ESG理
念深度融入企业经营发展全过程，致力于探索低碳、高效、可持续的高质量发展
路径，切实履行上市公司社会责任。自上市以来，公司主动履行ESG信息披露义
务，定期编制并发布社会责任报告及ESG报告，以公开透明的方式向投资者、监
管机构及社会各界展示公司在环境保护、员工权益保障、公司治理优化、社会价
值创造等多维度的实践成果，以实际行动践行企业社会责任，推动ESG各项工作
落地落细、见实见效。
ESG内部管理与管控流程，通过优化ESG相关制度、加大资源配置、提升相关岗
位人员专业素养等务实举措，持续完善ESG管理体系，不断提升ESG管理规范化、
精细化水平，助力企业实现长期价值增长。
四、持续加强投资者沟通交流、提高信息披露透明度
公司高度重视投资者关系管理工作，严格按照修订后的《投资者关系管理制
度》开展各项工作，对投资者关系管理工作的各项职责予以清晰界定，始终坚持
“以投资者为中心”的理念，积极主动构建高效、透明的投资者沟通机制。自上
市以来，公司持续畅通投资者专线，电子邮箱及上证e互动平台等沟通渠道，及
时响应各类投资者提问。定期报告披露后，借助“上证路演中心”平台举办投资
者交流会，助力投资者深入了解公司经营状况，增强投资者对公司的认同感。2025
年，公司以网络文字互动的形式成功举办3场业绩说明会，并积极参与上海证券
交易所 “走进上市公司”主题活动1次。在会议期间，公司管理团队与投资者就
报告期内的经营成果、财务状况等关键问题进行了深入细致的交流，帮助投资者
全方位了解公司现状和未来发展方向。
披露质量与透明度。通过丰富沟通形式、提升互动频次与深度，在坚守合规底线
的基础上，及时回应投资者关切，确保投资者全面、及时地知悉公司经营情况、
发展战略等重要信息，持续稳固并深化投资者对公司的信任基础。
五、完善投资者回报机制、提升投资价值
公司高度重视对投资者的合理投资回报，践行“以投资者为本”的上市公司
发展理念，致力于以良好的经营业绩为股东创造持续稳定的投资回报，切实维护
全体股东的切身利益，积极推动公司“提质增效重回报”的专项行动。公司严格
依据中国证监会《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》及《公司章
程》等有关规定，紧密结合自身经营现状、所处发展阶段以及未来可持续发展战
略规划，建立稳定长效的分红回报机制，制定合理的分红方案。
公司于2025年4月17日召开第三届董事会第三十一次会议，审议通过了《关
于公司2024年度利润分配预案的议案》，向全体股东每10股派发现金红利3.00元
（含税），共计派发现金红利37,515,073.20元（含税），占公司2024年度合并报表
归属于上市公司股东净利润的33.64%。上述权益分派已于2025年5月26日实施完
毕。
公司于2025年8月29日召开第四届董事会第二次会议，审议通过了《关于公
司2025年半年度利润分配预案的议案》，向全体股东每10股派发现金红利3.00元
（含税），共计派发现金红利总额为人民币37,643,799.90元（含税），占公司2025
年半年度合并报表归属于上市公司股东净利润的24.74%。上述权益分派已于2025
年9月30日实施完毕。
公司基于对未来可持续发展的信心以及对自身价值的认可，为切实回馈广大
投资者长期信任与支持，结合当期实际经营成果与财务状况，通过合理的现金分
红方案积极回报投资者。公司于2026年4月20日召开第四届董事会第七次会议，
审议通过《关于公司2025年度利润分配预案的议案》，向全体股东每10股派发现
金红利7.00元（含税），共计派发现金红利总额为人民币88,505,205.60元（含税），
本年度公司现金分红（包括中期已分配的现金红利）总额126,149,005.50元，占公
司2025年度合并报表归属于上市公司股东净利润的35.97%。
截至本报告期末，公司尚未实施股份回购，未来公司将综合考虑资本市场行
情、经营发展阶段及财务状况等因素，积极探索运用股份回购、鼓励控股股东及
管理层增持等方式，多措并举维护公司价值、增强投资者信心。若公司计划开展
股份回购事宜，将严格按照《上市公司股份回购规则》《上海证券交易所上市公
司自律监管指引第7号——回购股份》等法律、法规及规范性文件的规定，结合
市场形势审慎决策、规范实施，并及时履行信息披露义务。
持续优化利润分配机制。公司将在遵守法律法规及《公司章程》的基础上，灵活
运用现金分红、股份回购等工具，通过科学合理的规划，构建持续、稳定的股东
回报机制，切实保障投资者权益，不断提升投资者获得感与归属感。
六、深化利益共享机制，强化“关键少数”责任
公司高度重视对控股股东、实际控制人、董事以及高级管理人员等“关键少
数”的风险共担约束和利益共享激励，通过构建科学合理的薪酬激励体系，确保
高级管理人员的薪酬与公司经营有效挂钩，将股东利益、公司利益和核心团队个
人利益结合在一起，充分激发董事、高级管理人员的履职积极性与创新活力，为
公司高质量发展提供核心动力。同时，公司持续强化董高责任，与“关键少数”
群体始终保持紧密沟通，通过积极组织相关人员参加中国证监会、上海证券交易
所等组织的上市公司治理、合规管理等专项培训，确保其能够及时掌握最新监管
政策、精准适配监管要求，持续提升合规履职能力，推动公司治理规范化、标准
化建设。
公司将及时向独立董事汇报经营情况、财务数据及重大经营事项，主动组织
并配合独立董事开展实地考察、调研等工作，充分尊重独立董事的独立判断与专
业意见，将其合理建议作为公司重大决策的重要参考依据。同时，及时向独立董
事反馈意见采纳情况及未采纳原因，构建良性互动的履职环境，充分发挥独立董
事对公司的监督作用。
七、其他相关说明
公司高质量发展。2026年，公司将继续坚持专注主业，提升公司核心竞争力、盈
利能力和风险管理能力，认真落实2026年度“提质增效重回报”的专项行动方案，
同时每半年评估并披露行动方案的实施效果，积极与投资者展开沟通与交流，并
基于方案实际执行情况以及投资者建议，不断优化行动方案，做到与投资者“同
题共答”。公司希望通过良好的业绩表现、规范的公司治理积极回报投资者，切
实履行上市公司的责任和义务，促进资本市场的良好发展。
本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成
公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
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