证券代码：601800 证券简称：中国交建 公告编号：2026-021
中国交通建设股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划预留部分
第一个解除限售期解锁暨限制性股票上市公告
中国交通建设股份有限公司（简称本公司或公司）董事会及全体董事保证本
公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、
准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
本次股票上市流通总数为529.38万股。
? 本次股票上市流通日期为2026年4月9日。
一、 2022 年限制性股票激励计划批准及实施情况
（一） 2022 年股权激励计划方案及履行的程序
建设股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》等相关
议案；2023年4月27日，公司2023年第二次临时股东大会、2023年第一次A股类别
股东会议、2023年第一次H股类别股东会议审议并通过前述议案。
公司2022年限制性股票激励计划（简称《激励计划》）拟向不超过668名激励
对象（包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工）授予总计不超
过11,700万股限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股。其
中首次授予9,940万股，授予价格为5.33元/股，预留1,760万股。计划有效期最长不
超过72个月，授予的限制性股票自登记完成之日起分三批次解除限售，限售期分
别为24个月、36个月和48个月。
（二） 历次限制性股票授予情况
序号 项目 首次授予 预留授予
（三） 历次限制性股票解锁情况
序号 项目 内容
首次授予第一次解锁
股票解锁日期 2025 年 7 月 18 日
股票解锁数量 3,120.18 万股
剩余未解锁股票数量（注） 7,773.10 万股
累计回购股票 546.72 万股，具体如下：
截至本公告日 激励对象因组织安排调离、主动离职等原因，
回购注销股票数量及原因 不再符合激励条件
名激励对象因离职、退休、考核不达标等原因。
因分红送转导致解锁股票数量
变化
注：7,773.10 万股包含 15.00 万股系 1 名激励对象因个人原因暂未办理回购注销（尚待办理）
。
（四） 本次解锁的董事会审议情况
交建2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一批次解除限售的议案》，同意
为符合解除限售条件的128名激励对象持有的529.38万股限制性股票办理解除限售
手续。公司薪酬与考核委员会对相关事项进行核实并发表了同意的核查意见。
二、 2022 年限制性股票激励计划预留部分第一个解除限售期解除限售条件
（一）限售期届满的说明
根据《激励计划》及相关法律法规的规定，《激励计划》预留部分第一个解
除限售期为自相应授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至授予登记完成
之日起36个月内的最后一个交易日当日止，符合解除限售条件后可申请解除限售
所获总量的34%。预留部分股票的授予登记日为2024年2月21日，限售期为2024年2
月21日至2026年2月20日，该部分限制性股票的限售期已届满。
（二）第一个解除限售期解除限售条件成就情况说明
解除限售条件 部分或全部复核解锁条件的说明
公司未发生如下任一情形：
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生任一情形，满足解除限售条
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
件。
程、公开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生以下任一情形：
不适当人选；
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 条件。
理人员情形的；
解除限售条件 部分或全部复核解锁条件的说明
公司层面业绩考核满足解除限售条件。
公司业绩考核要求： 1. 以 2021 年业绩为基数，2023 年公司
不低于 8%，且不低于对标企业 75 分位值或同行业 8%，且不低于同行业平均水平
平均水平； （0.5%）。
低于对标企业 75 分位值水平或同行业平均水平； 8.87%，不低于 7.7%，且不低于同行
目标。 3. 2023 年，公司完成国务院国资委经
济增加值（EVA）考核目标。
预留部分的激励对象中，
? 119 名激励对象所在单位考核结果为
子企业层面考核要求： A 级、B 级，本期可解锁股票 100%
根据公司对所属子企业经营业绩考核要求，所属子企业 解锁。
激励对象解除限售额度与其所在单位经营业绩考核结果 ? 9 名激励对象所在单位 2023 年度绩
挂钩系数如下： 效考核为 C 级，单位考核系数为
考核等级 A B C D 回购注销。
单位考核系数 100% 80% 0 ? 1 名激励对象因其他原因不再属于激
励计划激励范围，其持有的已获授尚
该单位所有激励对象当年实际可解除限售数量=单位考 未解除限售的限制性股票全部由公
核系数×该单位当年计划解除限售限制性股票数量 司回购注销。
? 1 名激励对象因其他原因经董事会审
议通过推迟至下次累计考核。
预留部分的激励对象中，
? 126 名激励对象个人绩效考核为 A
激励对象个人绩效考核： 级、B 级，本期可解锁股票 100%解
激励对象个人考核按照《中国交通建设股份有限公司 锁。
行，根据个人的绩效评价结果确定当年度的解除限售比 为 C 级，个人考核系数为 80%，本
例，个人当年实际解除限售额度=个人考核系数×个人当 期可解锁股票的 20%由公司回购注
年计划解除限售额度。具体见下表： 销。
考核等级 A B C D ? 1 名激励对象因其他原因不再属于激
励计划激励范围，其持有的已获授尚
个人考核系数 100% 80% 0 未解除限售的限制性股票全部由公
司回购注销。
? 1 名激励对象因其他原因经董事会审
议通过推迟至下次累计考核。
综上所述，董事会认为《激励计划》预留部分设定的第一个解除限售期解除
限售条件已经成就，根据公司2023年第二次临时股东大会、2023年第一次A股类别
股东会议、2023年第一次H股类别股东会议的授权，同意公司在限售期届满后按照
《激励计划》的相关规定办理解除限售相关事宜。
三、 本次可解除限售的限制性股票情况
根据公司《激励计划》的相关规定，
《激励计划》预留部分第一个解除限售期
可解除限售的激励对象人数为128人，可解除限售的限制性股票数量为529.38万股，
约占目前公司总股本（16,274,644,225股）的0.03%。具体如下：
单位：万股
已获授予限
本次可解锁限 本次解锁数量占已获授
序号 姓名 职务 制性股票
制性股票数量 予限制性股票比例
数量
一、董事、高级管理人员
董事、高级管理人员小计 0 0 0
二、其他激励对象
其他激励对象小计：128 人
中层管理人员和核心骨干员工
合 计 1,590 529.38 33.29%
四、 本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解锁的限制性股票上市流通日：2026年4月9日。
（二）本次解锁的限制性股票上市流通数量：529.38万股。
（三）董事和高管本次解锁的限制性股票的锁定和转让限制：不适用。
（四）本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况
本次变动前（股） 本次变动 本次变动后（股）
股份类型
股份数量 比例 （股） 股份数量 比例
有限售条件
A 股股份
无限售条件
A 股股份
H 股股份 4,418,476,000 27.15% 0 4,418,476,000 27.15%
股份总数（注） 16,274,644,225 100.00% 0 16,274,644,225 100.00%
注：公司股份总数中包含回购专用账户中已回购但尚未注销的股份共计 47,840,546 股，其中
因实施 2025 年股份回购计划回购的股份 47,690,546 股（无限售条件 A 股股份），因实施股权
激励计划回购尚未注销的 150,000 股（有限售条件 A 股股份）。
五、 法律意见书的结论性意见
北京观韬律师事务所认为：
符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定；
《激
励计划》规定；本期解锁条件已经成就。
特此公告。
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