证券代码：300613 证券简称：富瀚微 公告编号：2026-017
债券代码：123122 债券简称：富瀚转债
上海富瀚微电子股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
可行权的股票期权数量为 210,556 份，行权价格为 64.8 元/份。占目前总股本的
结算有限责任公司办理完成相关手续后方可实际行权，届时公司将发布提示性公
告，敬请投资者注意。
上海富瀚微电子股份有限公司（以下简称“公司”）2026 年 4 月 1 日召开第五
届董事会第九次会议，审议通过了《关于股票期权激励计划符合行权条件的议案》，
现将有关具体情况公告如下：
一、 2022 年股票期权激励计划已履行的相关审批程序
《关于公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2022
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董
事会办理 2022 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案，拟向激励对象授予
股票期权数量 180 万份，其中首次授予 174 万份，预留 6 万份。首次授予的激励
对象总人数为 210 人，行权价为 124.23 元/份。公司独立董事对本次激励计划及其
他相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第二十四次会议，审议通过了《关于公司<2022
年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年股票期权激
励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2022 年股票期权激励计划激
励对象名单>的议案》。
的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励
计划激励对象有关的任何异议。2022 年 3 月 18 日，公司监事会发表了《监事会关
于公司 2022 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意
见》。
于公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请公司股东大会授权
董事会办理 2022 年股票期权激励计划相关事宜的议案》，并披露了《关于公司 2022
年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
事会第二十五次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》，同
意以 2022 年 3 月 29 日作为激励计划的首次授权日，向 210 名激励对象授予 174
万份股票期权。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予股
票期权的激励对象名单进行了核查。
登记完成的公告》，1 名员工因个人原因离职，不再符合激励对象资格，其拟获授
的 5,600 份股票期权作废失效，不得办理授予登记。首次授权登记完成的股票期权
数量由 174 万份调整为 173.44 万份，首次授予登记人数由 210 人调整为 209 人。
会议审议通过了《关于调整股票期权激励计划行权价格和数量的议案》，因实施
行权价格由 124.23 元/股调整为 65.22 元/股，首次授予尚未行权的股票期权数量由
为 65.22 元/股，预留授予的数量由 60,000 份调整为 114,000 份。
会议审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》，因 2022 年股票期权激励计划
首次授予的激励对象中 7 名员工因个人原因离职，不再符合激励对象资格，对其
已获授但尚未行权的股票期权 67,260 份予以注销。公司独立董事、监事会就上述
相关事项均发表了同意的意见。
会议审议通过了《关于向激励对象授予 2022 年股票期权激励计划预留股票期权的
议案》，确定以 2022 年 10 月 27 日为预留授权日，向 5 名激励对象授予 6.74 万份
股票期权。公司独立董事、监事会就上述相关事项均发表了同意的意见。
会议审议通过了《关于股票期权激励计划符合行权条件的议案》
《关于注销部分股
票期权的议案》。公司独立董事、监事会就上述相关事项均发表了同意的意见。
次授予第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告》。
次会议审议通过了《关于调整股票期权激励计划行权价格的议案》，因实施 2022
年度权益分派，公司 2022 年股票期权激励计划首次授予及预留授予尚未行权的股
票期权行权价格由 65.22 元/股调整为 65.04 元/股。
十次会议审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》，公司独立董事、监事会就
上述相关事项均发表了同意的意见。
三次会议审议通过了《关于股票期权激励计划符合行权条件的议案》
《关于注销部
分股票期权的议案》。2022 年股票期权激励计划首次授予第二个行权期行权条件已
成就，公司拟注销因激励对象离职、在规定行权期内未行权，以及因公司层面业
绩考核未完全成就与激励对象个人绩效考评不达标而虽已获授但尚未行权的股票
期权。
（公
告编号：2024-040），经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公
司 2020 年、2021 年、2022 年股票期权激励计划合计 2,051,270 份股票期权注销事
宜已办理完成。
十七次会议审议通过了《关于调整股票期权激励计划行权价格的议案》，因实施
的股票期权行权价格由 65.04 元/股调整为 64.92 元/股。具体内容详见公司于 2024
年 6 月 28 日在巨潮资讯网上披露的相关公告。
次授予第二个行权期采用自主行权模式的提示性公告》（公告编号：2024-077）。
本次行权将采用自主行权模式，根据业务办理的时间情况，实际可行权期限为 2024
年 10 月 15 日至 2025 年 3 月 28 日。公司披露了《关于公司 2022 年股票期权激励
计划预留授予第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告》（公告编号：
权期限为 2024 年 10 月 15 日至 2024 年 10 月 25 日。
第十九次会议审议通过了《关于股票期权激励计划符合行权条件的议案》
《关于注
销部分股票期权的议案》。2022 年股票期权激励计划预留授予第二个行权期行权条
件已成就。拟注销因激励对象离职、在规定行权期内未行权，以及因公司层面业
绩考核未完全成就与激励对象个人绩效考评不达标而虽已获授但尚未行权的股票
期权。具体内容详见 2024 年 10 月 29 日在巨潮资讯网上披露的相关公告。
（公
告编号：2024-087），经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公
司 2021 年、2022 年股票期权激励计划合计 289,087 份股票期权注销事宜已办理完
成。
留授予第二个行权期采用自主行权模式的提示性公告》（公告编号：2024-089）。
本次行权将采用自主行权模式，根据业务办理的时间情况，实际可行权期限为 2024
年 11 月 11 日至 2025 年 10 月 24 日。
二十次会议审议通过了《关于股票期权激励计划符合行权条件的议案》
《关于注销
部分股票期权的议案》。
（公
告编号：2025-022），经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公
司 2021 年、2022 年股票期权激励计划合计 697,861 份股票期权注销事宜已办理完
成。
次授予第三个行权期采用自主行权模式的提示性公告》（公告编号：2025-031）。
本次行权将采用自主行权模式。根据业务办理的时间情况，实际可行权期限为 2025
年 4 月 28 日至 2026 年 3 月 27 日。
股票期权激励计划行权价格的议案》，因实施 2024 年度权益分派，公司 2022 年股
票期权激励计划首次授予及预留授予尚未行权的股票期权行权价格由 64.92 元/股
调整为 64.8 元/股。具体内容详见公司于 2025 年 7 月 7 日在巨潮资讯网上披露的
相关公告。
二、 关于股票期权行权条件成就情况的说明
根据 2022 年股票期权激励计划的规定，公司向激励对象首次授予的股票期权
自首次授权之日起 48 个月后的首个交易日起至授权之日起 60 个月内的最后一个
交易日当日止，可申请对第四期已成就数量的股票期权行权。股票期权授权日为
行权条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
法表示意见的审计报告；
公司未发生任一事
者无法表示意见的审计报告；
项，满足行权条件。
进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
政处罚或者采取市场禁入措施；
公司 2022 年-2025 年
（三）公司层面业绩考核要求 经审计营业收入分别
亿元，2022 年、2023
年 、 2024 年 及 2025
数增长率 R） ，依据下表确定全体激励对象的标准系数来确定本期可行
年营业收入增长率的
权的股票期权 平均值 0.34%，本期
第四个行 可行权的股票期权数
R≥20 20%>R 15%>R 10%>R 5%>R≥
权期业绩 R<0% 量的标准系数为 0.3。
% ≥15% ≥10% ≥5% 0%
完成情况
标准系数 1 0.9 0.7 0.5 0.3 0
目前在职的 169 名激
（四）个人层面业绩考核要求
励对象个人绩效考核
激励对象的绩效考核结果划分为 A、B、C、D 四个档次，考核评
结果为 A 或 B，按照
价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象的行权比例：
考核评级 A B C D
名激励对象个人绩效
考核结果（S） S≥90 90＞S≥80 80＞S≥60 S＜60
考核结果为 C，按照
标准系数 1.0 0.5 0
综上所述，董事会认为 2022 年股票期权激励计划首次授予第四个行权期行权
条件已成就。根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，同意公司按照 2022
年股票期权激励计划的相关规定办理首次授予第四个行权期股票期权行权的相关
事宜。
三、 激励计划的行权安排
资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，股票期权价
格和数量将进行相应调整。
配如下：
本次行权前持有的股
职务 本期可行权数量（份） 本期注销数量（份）
票期权数量(份)
核心管理人员、核
心技术（业务）人员
（1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
如相关法律、行政法规、部门规章对不得行权的期间另有新的规定的，则以
新的相关规定为准。
四、 行权专户资金的管理和使用计划
激励计划所募得资金用于补充公司流动资金。
五、 激励对象缴纳个人所得税的资金安排和缴纳方式
激励对象缴纳个人所得税所需资金由激励对象自行承担，激励对象需缴纳的
个人所得税由公司代为缴纳。
六、 不符合条件的股票期权处理方式
符合行权条件的激励对象必须在规定的行权期内行权，在行权期结束后，已
获授但尚未行权的股票期权，不得转入下个行权期，该部分股票期权自动失效，
由公司注销。
七、 本次激励计划部分成就对公司的影响
本次行权相关股份支付费用将根据有关会计准则和会计制度的规定，在等待
期内摊销，并计入相应期间费用，增加资本公积。根据激励计划，假设本期可行
权股票期权全部行权，公司总股本将增加 210,556 股，对公司基本每股收益及净资
产收益率影响较小，具体影响以经会计师事务所审计的数据为准。
公司在授予日采用 Black-Scholes 期权定价模型确定股票期权在授予日的公允
价值，并已在股权激励计划等待期开始进行摊销。本次采用自主行权模式对期权
估值方法及对公司财务状况和经营成果不会产生实质影响。
本次行权对公司股权结构不会产生重大影响。本次行权完成后，公司股权分
布仍具备上市条件。
八、 公司参与股权激励的董事、高级管理人员在公告前 6 个月内买卖公司
股票情况的说明
本次激励计划未有公司董事、高级管理人员参与。
九、 董事会薪酬与考核委员会意见
公司董事会薪酬与考核委员会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》
《深
圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—业务办理》
《2022 年股票期权
激励计划（草案）》的有关规定，本激励计划首次授予股票期权的第四个行权期行
权条件已经成就。
十、 董事会薪酬与考核委员会意见对激励对象名单核实情况
公司董事会薪酬与考核委员会认为：本激励计划首次授予第四个行权期拟行
权的激励对象的主体资格合法、有效，其可行权股票期权数量与其在考核年度内
的考核结果相符，审议程序合法、合规。同意公司为符合股票期权行权资格的 173
名激励对象办理股票期权行权事项，本次可行权的股票期权共计 210,556 份。
十一、 法律意见书的结论性意见
截至本法律意见书出具日，公司本次行权及本次注销已取得现阶段必要的批
准和授权；公司本次行权的行权条件已满足；本次注销的原因及数量符合《管理
办法》和《2022 年股票期权激励计划》的相关规定；公司尚需按照相关法律法规
规定履行相应的信息披露义务并办理相关行权及注销手续。
特此公告。
上海富瀚微电子股份有限公司董事会
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