北京首钢股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划激
励对象名单(授予日)的核查意见
北京首钢股份有限公司(以下简称“首钢股份”或“公司”)
董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》(以
下简称“《公司法》”)《中华人民共和国证券法》(以下简
称“《证券法》”)《上市公司股权激励管理办法》(以下简
称“《管理办法》”)《国有控股上市公司(境内)实施股权
激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激
励制度有关问题的通知》等有关法律、法规及规范性文件和
《北京首钢股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)
的规定，对公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划(以
下简称“本次激励计划”)授予日激励对象名单进行了核查，
并发表核查意见如下：
一、鉴于本次激励计划拟激励对象中，部分人员已不符
合授予条件，董事会根据公司 2026 年度第一次临时股东会
授权，将本次激励计划激励对象名单及授予权益数量进行调
整。除前述调整外，本次激励计划的其他内容与公司 2026
年度第一次临时股东会批准的《2025 年股票期权与限制性股
票激励计划(草案修订稿)》一致。
二、本次拟被授予权益的激励对象均具备《公司法》《证
券法》《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职
资格，符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，不存
在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形，激励对象
中无独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份
的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次被授予限
制性股票的激励对象主体资格合法、有效，满足获授权益的
条件。
三、公司和本次拟被授予激励对象均未发生不得授予权
益的情形，公司本次激励计划设定的激励对象获授权益的条
件已经成就。
公司董事会薪酬与考核委员会同意以 2026 年 3 月 6 日为
授予日，向 501 名激励对象授予 71,073,612 份股票期权，
行权价格为 4.22 元/股，授予 71,073,612 股限制性股票，
授予价格为 2.53 元/股。
北京首钢股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
二〇二六年三月六日
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