金发科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司2026年员工持股计划相关事项的核查意见
金发科技股份有限公司（以下简称“公司”） 董事会薪酬与考核委员会根据
《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券
法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导
意见》（以下简称“《指导意见》”）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引
第1号——规范运作》等相关法律、法规及规范性文件及《金发科技股份有限公
司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，经认真审阅相关会议资料及充分
全面地讨论与分析，现就公司2026年员工持股计划相关事项发表审核意见如下：
工持股计划的情形。
关事宜的意见，员工自愿参与，公司不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与
本次员工持股计划的情形。
效。公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效。本次员工持股
计划内容符合《指导意见》等法律、法规及规范性文件的规定，不存在损害公司
及全体股东利益的情形。
法规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其
作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
共享机制，有利于进一步提升公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，
充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，实现公
司可持续发展。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：本员工持股计划的内容符合《公
司法》《证券法》《指导意见》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》
的规定，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形，不存
在以摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形，同意公司实施
议。
关联委员吴敌已回避表决。
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