证券代码：000404 证券简称：长虹华意 公告编号：2026-007
长虹华意压缩机股份有限公司
关于公司部分董事和高级管理人员
增持公司股份计划的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
人员计划于本公告披露之日起 3.5 个月内通过公开市场集中竞价交易的方式增
持公司股份，合计增持金额不低于人民币 335.83 万元（含本数）。
资本市场整体趋势，择机实施增持计划。
一、计划增持主体的基本情况
持股数量 占总股本比例
姓 名 职 务
（股） （%）
肖文艺 董事、总经理 345,600 0.05%
史 强 董事、董事会秘书 291,700 0.04%
姚辉军 副总经理 222,100 0.03%
杨 凡 副总经理 482,160 0.07%
陈思远 职工董事、工会主席 402,650 0.06%
总工程师（离任）、加西贝拉压
何成志 255,400 0.04%
缩机有限公司副总工程师（现任）
职工监事（离任）、运营人事部
杜方敏 59,900 0.01%
部长（现任）
二、增持计划的主要内容
规定，承诺在收到十四五业绩激励基金的 3 个月内通过公开市场购买本公司股票
（若遇监管机构规定不得买卖本公司股票的敏感期，则时间可顺延）。股票购买
金额由分享的税后激励基金与部分年度基本薪酬（指除激励基金外，且缴纳相应
个人所得税及五险一金后的年度基本薪酬总额）构成。
姓 名 职 务 增持金额（万元）
肖文艺 董事、总经理 不低于 73.43
史 强 董事、董事会秘书 不低于 43.75
姚辉军 副总经理 不低于 62.85
杨 凡 副总经理 不低于 58.35
陈思远 职工董事、工会主席 不低于 37.23
总工程师（离任）、加西贝拉压缩机
何成志 不低于 42.34
有限公司副总工程师（现任）
职工监事（离任）、运营人事部部长
杜方敏 不低于 17.88
（现任）
合 计 不低于 335.83
注：本次增持主体获授 2024 年度税前业绩激励基金合计 359.10 万元（原公司总会
计师余万春先生因工作变动已于 2025 年 6 月辞职，其本次分配所得激励 43 万元不要求
购买本公司股票），扣除个人所得税后可使用金额合计 249.98 万元，加上自筹部分年
度基本薪酬合计 85.85 万元，本次增持主体合计使用不低于 335.83 万元增持公司股份。
公司股票价格波动情况及资本市场整体趋势，择机实施增持计划。
四五业绩激励方案》第十八条规定“若遇监管机构规定不得买卖本公司股票的敏
感期，则时间可顺延”，鉴于公司于 2026 年 4 月 18 日披露 2025 年年度报告，
年度报告公告前 15 日内为法定禁止交易敏感期，本次增持期限据此顺延 15 日，
即实施期限为 2026 年 2 月 5 日至 2026 年 5 月 19 日）。增持计划实施期间，如
遇公司股票停牌，增持计划将在股票复牌后顺延实施并及时披露。
公司股份。
增持计划。
年内不得通过任何方式减持，同时，还应当遵守中国证监会及深圳证券交易所关
于股份锁定期限的安排。
起三年内，以及在其他法定期限内，不减持公司股份。
三、增持计划实施的不确定性风险
本次增持计划可能存在因资本市场情况发生变化或目前尚无法预判的其他
风险因素，导致增持计划延迟实施或无法实施完毕的风险。如增持计划实施过程
中出现相关风险情形，公司将及时履行信息披露义务。
四、其他相关说明
所持本公司股份及其变动管理规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第
司控制权发生变化。
券交易所关于上市公司权益变动、股票买卖敏感期、内幕交易及短线交易等相关
规定。
披露义务。
五、备查文件
增持主体签署的《2024 年度业绩激励承诺书》。
特此公告。
长虹华意压缩机股份有限公司董事会
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