亚信安全科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年员工持股计划相关事项的核查意见
亚信安全科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券
法》
（以下简称“《证券法》”）
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
（以下简称“《指导意见》”）《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称
“《上市规则》”）
《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范
运作》（以下简称“《自律监管指引第 1 号》”）等相关法律、法规及规范性文件
和《亚信安全科技股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，
对公司《2026 年员工持股计划（草案）》（以下简称“《持股计划（草案）》”或
“本持股计划”）进行了核查，发表核查意见如下：
一、公司不存在《公司法》
《证券法》
《指导意见》
《上市规则》
《自律监管指
引第 1 号》等有关法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。
二、公司《持股计划（草案）》及其摘要的内容符合《公司法》
《证券法》
《指
导意见》
《自律监管指引第 1 号》等有关法律、法规和规范性文件和《公司章程》
的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
三、公司制定本持股计划的程序合法、有效，公司审议本持股计划相关议案
的决策程序合法、有效。
四、本持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不存在摊派、
强行分配等方式强制员工参与本持股计划的情形。
五、本持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》及有关法律、法规及规范
性文件规定的持有人条件，符合本持股计划规定的持有人范围，其作为本持股计
划持有人的主体资格合法、有效。
六、公司实施本持股计划有利于进一步建立和完善员工、股东的利益共享机
制，使员工利益与公司长远发展更紧密地结合，有利于提高员工的凝聚力和公司
竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，
实现公司可持续稳健发展。
综上，董事会薪酬与考核委员会一致同意公司实施本持股计划，并同意将有
关议案提交公司董事会审议。
亚信安全科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
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