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董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励
计划首次授予激励对象名单的核查意见（授予日）
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和
国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳
证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《创业板股票上市规则》）等有关
法律、法规、规范性文件和《深圳科创新源新材料股份有限公司章程》（以下简
称《公司章程》）的相关规定，深圳科创新源新材料股份有限公司（以下简称“公
司”）第四届董事会薪酬与考核委员会就公司《2025 年限制性股票激励计划（草
案）》（以下简称“本激励计划”、《激励计划（草案）》）首次授予激励对象
名单进行核查，发表核查意见如下：
市规则》等法律、法规规定的不得成为激励对象的情形，包括：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女和外籍员工。
临时股东会批准的《激励计划（草案）》中规定的激励对象名单范围，因 1 名激
励对象出于即将退休等原因自愿放弃参与本激励计划，首次授予激励对象人数由
件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《创业板股票上市规则》
规定的激励对象条件，符合公司本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本
激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意本激励计划首次授予激励对象名单，
同意公司以 2026 年 1 月 29 日为首次授予日，以 29.47 元/股的价格向 18 名激励
对象首次授予 100.00 万股限制性股票。
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