云南沃森生物技术股份有限公司
职工董事管理制度
为建立健全云南沃森生物技术股份有限公司（以下简称“公司”）职工董事
制度，规范完善职工董事的管理和履职工作，充分发挥职工董事的作用，根据《中
华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、中华全国总工会《关于加强公司
制企业职工董事制度、职工监事制度建设的意见》
（总工发〔2016〕33 号）及《云
南沃森生物技术股份有限公司章程》
（以下简称《公司章程》）等有关规定，结合
公司实际，制定本制度。
对应权利、义务和责任，任期、补选和罢免，履职管理等内容。
职工董事：是指按照《公司章程》确定的人数及比例，通过职工代表大会（以
下简称“职代会”）或其他形式民主选举产生，进入公司董事会，代表职工源头
参与公司决策的董事。
职工董事依法享有与公司其他董事同等权利，在董事会研究决定公司重大问
题时，职工董事应充分发表意见，履行代表职工利益、反映职工合理诉求、维护
职工和公司合法权益的职责与义务，并承担相应责任。
a）与公司存在劳动关系；
b）能够认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策；
c）能够代表和反映职工合理诉求，维护职工和公司合法权益，为职工群众
信赖和拥护；
d）熟悉公司经营管理或具有相关的工作经验，熟知劳动法律法规，有较强
的参与经营决策和协调沟通能力；
e）遵纪守法，品行端正，秉公办事，廉洁自律；
f）符合法律法规和公司章程规定的其他条件。
亦不能担任或兼任职工董事。
符合相关法律、法规和规范性文件的规定。
职工意见的基础上提名，或者由三分之一以上的职工代表或者十分之一以上的职
工联名推举。
并获得出席会议的全体代表过半数选票方可当选。
a）参加董事会会议，行使董事的发言权和表决权；
b）在董事会研究决定公司重大问题时充分发表意见；
c）对涉及职工合法权益或大多数职工切身利益的董事会议案、方案提出意
见和建议；就涉及职工切身利益的规章制度或重大事项，提出董事会议题，依法
提请召开董事会会议，反映职工合理要求，维护职工合法权益；
d）列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议；
e）要求公司工会、公司有关部门通报相关情况，提供相关资料；
f）向公司工会、上级工会或有关部门如实反映情况；
g）法律、法规、规范性文件和《公司章程》规定的其他权利。
a）认真学习党的理论和路线方针政策，学习国家法律法规，积极参加相关
培训，提高自身思想政治素质和相关业务素质；
b）遵守法律法规和《公司章程》及各项规章制度，执行股东会、董事会的
决议，保守公司秘密，认真履行职责；
c）及时了解企业管理和发展状况，经常深入职工群众广泛听取意见和建议，
在董事会上真实准确、全面充分地反映职工的合理诉求；
d）建立履职档案，对履行职责情况进行书面记录并妥善保存；
e）每年至少一次向公司职代会报告工作，接受监督、质询、民主评议；
f）法律、法规、规范性文件和《公司章程》规定的其他义务。
a）董事会的决议、决定违反法律法规或者《公司章程》、股东会决议，致使
公司遭受严重损失的，参与决议或决定的职工董事应当按照有关法律、法规和《公
司章程》的规定，承担相应责任。但经证明在表决时曾表明异议或者代表职代会
意见并载于会议记录的，可以免除责任。
b）职工董事在收到董事会议题议案，审议发现有损害职工利益的内容，或
者与已有的职代会意见相悖，必要时应向董事长提出暂缓审议该项议题或议案的
建议，并及时向职代会报告。因故不能参加董事会会议时，应以书面形式委托其
他董事代为反映意见，并在委托书中明确授权范围。
职工董事的劳动合同在任期内到期的，自动延长至其任期结束。任职期间，公司
不得因其履行职工董事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。
更、终止、解除等原因不能履行职责的，其任职资格应自行终止，缺额由公司工
会另行补选，空缺时间一般不得超过三个月。
程序相同。
a）职代会对其述职进行无记名民主评议，结果为不称职的；
b）在参与公司决策、履行职责时不代表职工利益行使权利，损害职工合法
权益的；
c）拒绝向职代会报告工作的；
d）有其他不依法履行职工董事职责行为的。
之一以上职工联名提出罢免议案，并经职代会讨论通过。罢免议案须由职代会采
用无记名投票方式，并获得出席会议的全体代表的过半数同意方获通过。罢免案
通过后，由公司履行解聘手续。
职所必须的工作时间；在职工董事任职前和任职期间组织其参加岗位适应性学习
培训，不断提高其业务素质和履职能力；及时向职工董事提供公司生产经营管理
等方面的资料和信息，保障其全面了解公司情况。
工作机构要及时向职工董事提供职代会的议题、议案和决议等材料，协助其开展
专题调研和巡视检查，及时反映职工的有关意见建议。
途径，为职工董事提供专业意见和相关咨询，及时反映职工的有关意见建议。
通过召开职工群众座谈会、职代会联席会议、职工代表巡视检查等形式，征求和
听取职工群众的意见建议。
履职情况的意见。报告的主要内容包括：
a）全年出席董事会会议情况，包括未出席会议的原因、次数；
b）在董事会会议上发表意见和参与表决的情况，包括投出弃权或者反对票
的情况及原因；
c）对公司劳动关系重大问题和职工切身利益重要事项进行调查，反映职代
会意见和职工利益诉求，与董事会其他成员及公司管理层进行交流磋商等情况；
d）参加教育培训情况；
e）根据相关法律法规、规范性文件和《公司章程》，履行职工董事权利义务
其他需要报告的情况。
出差、办公等有关待遇执行公司有关规定。职工董事不额外领取董事薪酬或津贴。
致的，按照相关法律、行政法规的规定执行。
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二零二六年一月
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