证券代码：301027 证券简称：华蓝集团 公告编号：2026-011
华蓝集团股份公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据华蓝集团股份公司（以下简称“公司”）相关制度，结合公司所处行业
及地区的薪酬水平，公司制定了第五届高级管理人员薪酬方案。公司于 2026 年
级管理人员薪酬的议案》。高级管理人员薪酬方案已经公司董事会薪酬与考核委
员会审议通过。现将相关事项公告如下：
一、适用对象
公司第五届全体高级管理人员
二、确定依据
高级管理人员的薪酬方案按公司所处行业及地区的薪酬水平，结合公司实际
经营情况，根据公司薪酬体系、岗位职责和绩效考核体系综合确定。
三、薪酬标准
公司高级管理人员薪酬由“年薪+经营激励”构成。
本薪酬按月平均发放，绩效薪酬与考核挂钩，绩效薪酬以绩效导向为核心，根据
公司经济效益、部门业绩指标达成情况及个人的工作业绩表现等因素综合评估，
可以在月度、季度、半年度、年度结束后基于审慎的原则进行提前预发放，并确
定一定比例的绩效薪酬在年度报告披露后结算支付，多退少补。
性质的经营激励，具体金额由董事会薪酬与考核委员会考核确定。
四、其他说明
其实际任期计算并予以发放。
五届董事会第十一次会议审议通过。
审议通过之日生效。
需要，较好地兼顾了激励与约束机制，有利于调动高级管理人员的工作积极性，
强化高级管理人员勤勉履职，不存在损害公司及全体股东，特别是中小股东利益
的情形。
五、备查文件
特此公告。
华蓝集团股份公司董事会
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