深圳市强瑞精密技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年股票期权与限制性股票
激励计划首次授予激励对象名单（授予日）的核查意见
深圳市强瑞精密技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年1月16日召
开的第三届董事会第九次（临时）会议审议通过了《关于向2025年股票期权与限
制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。
公司董事会薪酬与考核委员会根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简
称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上
市规则》”）以及《深圳市强瑞精密技术股份有限公司2025年股票期权与限制性
股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”）、《公
司章程》的有关规定，对公司2025年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激
励对象名单（授予日）进行了核查，并发表核查意见如下：
一、本激励计划首次授予激励对象均不存在《管理办法》第八条和《上市
规则》第8.4.2条规定的不得成为激励对象的情形：
罚或者采取市场禁入措施；
二、本激励计划首次授予的激励对象为公司（含下属分、子公司，下同）
任职的董事、高级管理人员及核心骨干，不包括公司的独立董事、单独或合计
持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
三、本次实施的激励计划其他内容与公司2026年第一次临时股东会审议
通过的激励计划一致。
四、本激励计划首次授予的激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、
法规、规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上
市规则》等规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作
为公司本次激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本次激励计划首次授予的
激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励
计划的激励对象的主体资格合法、有效。
深圳市强瑞精密技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
