证券代码：002879 证券简称：长缆科技 公告编号：2026-003
长缆科技集团股份有限公司
本公司及全体董事会成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
长缆科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年1月13日召开第五
届董事会第十六次会议审议通过了《关于提前终止第一期员工持股计划的议案》、
《关于提前终止第二期员工持股计划的议案》。根据《关于上市公司实施员工持
股计划试点的指导意见》、《公司第一期员工持股计划（草案）（修订稿）》 、
《公司第二期员工持股计划（草案）（修订稿）》的有关规定，结合公司实际情
况，公司拟提前终止第一期员工持股计划、第二期员工持股计划。现将有关事项
公告如下：
一、公司员工持股计划基本情况
（一）公司第一期员工持股计划基本情况
①公司于2021年10月22日召开第四届董事会第六次会议、第四届监事会第五次会
议，审议通过了《关于<公司第一期员工持股计划（草案）及其摘要>的议案》等员工
持股计划相关议案。
②公司分别于2021年11月03日召开的第四届董事会第八次会议、第四届监事会第
七次会议以及于2021年11月12日召开的2021年第一次临时股东大会审议通过了《关于<
公司第一期员工持股计划（草案修订稿）及其摘要>的议案》等员工持股计划相关议案。
③公司于2024年3月13日召开公司第一期员工持股计划第三次持有人会议审议通
过了《关于修订公司第一期员工持股计划及相关文件的议案》。
④公司于2024年3月14日召开第五届董事会第三次会议、第五届监事会第三次会议
审议通过了《关于修订公司第一期员工持股计划及相关文件的议案》。
公司于2022年2月11日，收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的
《证券过户登记确认书》，公司开立的“长缆科技集团股份有限公司回购专用证券账
户”中所持有的公司股票9,415,100股已于2022年2月10日非交易过户至“长缆科技集团
股份有限公司－第一期员工持股计划”专户，过户股数为9,415,100股，占公司目前股
本总额的4.88%。
根据《公司第一期员工持股计划（草案）（修订稿）》规定，持股计划通过非交
易过户等法律法规许可的方式所获标的股票，自公司公告最后一笔标的股票过户至本
员工持股计划名下之日起12个月后开始分三期解锁，锁定期最长36个月，锁定期满后
按如下安排分期解锁：
第一批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之
日起算满12个月，解锁股份数为本次员工持股计划总数的30%。
第二批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之
日起算满24个月，解锁股份数为本次员工持股计划总数的30%。
第三批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之
日起算满36个月，解锁股份数为本次员工持股计划总数的40%。
（二）公司第二期员工持股计划基本情况
①公司分别于2022年09月13日召开的第四届董事会第十二次会议、第四届监
事会第十一次会议以及于2022年09月29日召开的2022年第一次临时股东大会审议
通过了《关于<公司第二期员工持股计划（草案）及其摘要>的议案》等员工持股
计划相关议案。
②公司于2024年3月13日召开公司第二期员工持股计划第二次持有人会议审
议通过了《关于修订公司第二期员工持股计划及相关文件的议案》。
③公司于2024年3月14日召开第五届董事会第三次会议、第五届监事会第三次
会议审议通过了《关于修订公司第二期员工持股计划及相关文件的议案》。
公司于2023年1月4日，收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具
的《证券过户登记确认书》，公司开立的“长缆科技集团股份有限公司回购专用
证券账户”中所持有的公司股票4,001,587股已于2023年1月3日非交易过户至“长
缆科技集团股份有限公司－第二期员工持股计划”专户，过户股数为4,001,587股，
占公司目前股本总额的2.07%。
根据《公司第二期员工持股计划（草案）（修订稿）》规定，持股计划通过
非交易过户等法律法规许可的方式所获标的股票，自公司公告最后一笔标的股票
过户至本员工持股计划名下之日起12个月后开始分三期解锁，锁定期最长36个月，
锁定期满后按如下安排分期解锁：
第一批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名
下之日起算满12个月，解锁股份数为本次员工持股计划总数的30%。
第二批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名
下之日起算满24个月，解锁股份数为本次员工持股计划总数的30%。
第三批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名
下之日起算满36个月，解锁股份数为本次员工持股计划总数的40%。
二、本次提前终止的原因
根据《公司第一期员工持股计划（草案）（修订稿）》、《公司第二期员工
持股计划（草案）（修订稿）》相关规定，公司第一期员工持股计划及第二期员
工持股计划设置的公司业绩考核目标如下：
解锁期 业绩考核目标
公司需同时满足下列两个条件：
第一个 1、以2021年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于25%；
解锁期 2、以2021年归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润为基数，2022
年的归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润增长率不低于25%。
公司需同时满足下列两个条件：
第二个 1、以2021年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于50%；
解锁期 2、以2021年归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润为基数，2023
年的归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润增长率不低于50%。
公司只需满足下列条件中任何一个：
第三个 1、以2021年营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低于80%；
解锁期 2、以2021年归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润为基数，2025
年的归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润增长率不低于80%。
鉴于当前公司经营所面临的内外部环境与公司制定第一期员工持股计划及第
二期员工持股计划之时相比发生了较大变化，且第一期员工持股计划及第二期员
工持股计划第一个解锁期及第二个解锁期业绩考核目标均未成就。结合公司实际
情况，预计2025年度第三个解锁期不能达到员工持股计划的业绩考核目标。为更
好地维护公司、股东和员工的利益，经慎重考虑，公司决定提前终止第一期员工
持股计划及第二期员工持股计划。
三、公司员工持股计划提前终止的审批程序
了《关于提前终止第一期员工持股计划的议案》；公司第二期员工持股计划召开
第三次持有人会议，审议通过了《关于提前终止第二期员工持股计划的议案》；
公司第五届董事会薪酬与考核委员会审议通过了上述议案。
前终止第一期员工持股计划的议案》、《关于提前终止第二期员工持股计划的议
案》，决定提前终止公司第一期员工持股计划及第二期员工持股计划，根据《公
司第一期员工持股计划管理办法（修订稿）》及《公司第二期员工持股计划管理
办法（修订稿）》的相关规定，本次公司提前终止员工持股计划已取得公司股东
会授权，无需提交公司股东会审议。
四、员工持股计划的终止及后续安排
根据公司第一期员工持股计划及第二期员工持股计划的相关规定，经持有人
会议、公司董事会审议通过，公司第一期员工持股计划及第二期员工持股计划提
前终止。后续将由员工持股计划管理委员会根据《公司第一期员工持股计划管理
办法（修订稿）》及《公司第二期员工持股计划管理办法（修订稿）》的相关规
定负责员工持股计划的清算和财产分配。
五、员工持股计划的提前终止对公司的影响
公司提前终止第一期员工持股计划及第二期员工持股计划的事项符合《公司
法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券
交易所上市公司自律监管指引第1 号—主板上市公司规范运作》等相关法律、法
规、规范性文件及《公司第一期员工持股计划（草案）（修订稿）》、《公司第
二期员工持股计划（草案）（修订稿）》等有关规定。公司本次终止员工持股计
划不存在损害公司及全体股东利益的情形，不会对公司发展战略、经营规划等方
面造成不利影响，也不会对公司的财务状况和经营成果产生不利影响，亦不会影
响公司管理层和骨干员工的勤勉尽职。公司未来将根据发展需要、监管政策、市
场环境的变化，选择合适的方式，努力建立长期有效的激励机制，吸引和留住优
秀人才，充分调动核心骨干员工的积极性和创造性，促进公司健康发展。
特此公告。
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