证券代码：300124 证券简称：汇川技术 公告编号：2026-001
深圳市汇川技术股份有限公司
关于第五期股权激励计划首次授予部分限制性股票
第四个归属期归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完
整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
的激励对象相同）；
种授予价格限制性股票57,750股，第二种授予价格限制性股票184,125股；
深圳市汇川技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 8 月 23 日召开
第六届董事会第三次会议、第六届监事会第三次会议，审议通过了《关于第五期股
权激励计划首次授予限制性股票第四个归属期归属条件成就的议案（关于 7 折股票
的归属）》
《关于第五期股权激励计划首次授予限制性股票第四个归属期归属条件成
就的议案（关于 9.9 折股票的归属）》，第五期股权激励计划首次授予限制性股票第
四个归属期归属条件已经成就。具体内容详见公司于 2024 年 8 月 27 日刊登在巨潮
资讯网上的《关于第五期股权激励计划首次授予限制性股票第一种授予价格第四个
归属期归属条件成就的公告》《关于第五期股权激励计划首次授予限制性股票第二
种授予价格第四个归属期归属条件成就的公告》。
截至本公告披露日，本次 241,875 股限制性股票归属事项已获深圳证券交易所
审核通过，且相关归属及上市手续已由中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
办理完成。现将相关事项公告如下：
一、第五期股权激励计划实施情况概要
届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于<第五期股权激励计划（草案）>及
其摘要的议案》及相关议案，拟向激励对象授予不超过 6,412.34 万股限制性股票，
其中首次授予部分向 625 名激励对象授予 5,829.40 万股限制性股票，第一种授予价
格（38.42 元/股，公平市场价格 70%）的限制性股票为 1,942.80 万股，第二种授予
价格（54.34 元/股，公平市场价格 99%）的限制性股票为 3,886.60 万股，归属股票
来源于公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
名单进行了内部公示。公示期内，除1名激励对象因不符合公司第五期激励对象筛
选标准中的“文化价值观与贡献要求”，不再符合公司第五期激励对象条件外，公
司监事会未收到任何对公司首次授予股份对应的激励对象提出异议。2020年10月9
日，公司披露了《第四届监事会关于第五期股权激励计划首次授予激励对象名单
的审核及公示情况说明》。
《关于<第五期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》及相关议案，公司第五
期股权激励计划获得批准。
监事会第二十三次会议，审议通过了《关于调整第五期股权激励计划相关事项的议
《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，鉴于 1 名激励对象不符合公司
案》
第五期激励对象筛选标准中的“文化价值观与贡献要求”，3 名激励对象因个人原
因离职，均不再符合公司第五期激励对象条件，本激励计划首次授予的激励对象人
数由 625 人调整为 621 人。根据《第五期股权激励计划（草案）》的规定“本激励
计划实际首次授予数量以股份支付费用总额不超过 4 亿元为前提，根据授予日收盘
价反推计算。若授予日收盘价低于公告日收盘价，授予的股票数量不变”，公司对
本激励计划首次授予限制性股票数量进行了调整。
综合前述调整后，首次授予限制性股票数量由 5,829.40 万股调整为 3,265.60
万股，其中，第一种授予价格（38.42 元/股，公平市场价格 70%）的限制性股票由
的限制性股票由 3,886.60 万股调整为 2,488.40 万股，确定 2020 年 10 月 28 日为首
次授予日。
本激励计划首次授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量占
归属安排 归属时间 授予权益总量的
比例
自授予日起 12 个月后的首个交易日起至授予日起 24
第一个归属期 25%
个月内的最后一个交易日当日止
自授予日起 24 个月后的首个交易日起至授予日起 36
第二个归属期 25%
个月内的最后一个交易日当日止
自授予日起 36 个月后的首个交易日起至授予日起 48
第三个归属期 25%
个月内的最后一个交易日当日止
自授予日起 48 个月后的首个交易日起至授予日起 72
第四个归属期 25%
个月内的最后一个交易日当日止
二次会议，审议通过了《关于调整第五期股权激励计划首次授予限制性股票授予价
格和授予数量的议案》，由于公司实施了2020年年度权益分派，第五期股权激励计
划首次授予价格和授予数量将进行调整。第一种授予价格（公平市场价格的70%）
由38.42元/股调整为25.37元/股，对应的授予数量由777.20万股调整为1,165.80万股；
第二种授予价格（公平市场价格的99%）由54.34元/股调整为35.99元/股，对应的授
予数量由2,488.40万股调整为3,732.60万股。
次会议，审议通过了《关于第五期股权激励计划首次授予限制性股票第一个归属期
归属条件成就的议案（关于9.9折股票的归属）》。2021年10月27日，公司召开第
五届董事会第八次会议、第五届监事会第六次会议，审议通过了《关于第五期股权
激励计划首次授予限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案（关于7折股票的
归属）》，第五期股权激励计划首次授予限制性股票第一个归属期归属条件已经成
就。因公司第五期股权激励计划中14名激励对象因个人原因离职、2名激励对象自
愿放弃参与本次激励计划，上述人员已获授但尚未归属的第一种授予价格限制性股
票合计20.1万股、第二种授予价格限制性股票合计71.85万股不得归属并由公司作废。
本激励计划首次授予激励对象由621人调整为605人。第五期股权激励计划首次授予
限制性股票第一种授予价格（公平市场价格的70%）第一个归属期拟归属股票
在资金缴纳、股份登记过程中，1名外籍员工自愿放弃第五期股权激励第一个
归属期的限制性股票，已满足归属条件但未办理归属登记的第一种授予价格股票
价格限制性股票2,863,500股，上市流通日为2021年11月30日；实际归属第二种授予
价格限制性股票9,149,625股，上市流通日为2021年12月23日。
第九次会议，审议通过了《关于调整第五期股权激励计划首次授予限制性股票授予
价格的议案》，由于公司实施了2021年年度权益分派，第五期股权激励计划首次授
予限制性股票的授予价格将进行调整。第一种授予价格（公平市场价格的70%）由
股调整为35.69元/股。
十三次会议，审议通过了《关于第五期股权激励计划首次授予限制性股票第二个归
属期归属条件成就的议案（关于7折股票的归属）》，第五期股权激励计划首次授
予限制性股票第一种授予价格（公平市场价格的70%）第二个归属期归属条件已经
成就。公司第五期股权激励计划中18名激励对象离职，本激励计划首次授予激励对
象由605人调整为587人；1名激励对象考核年度个人绩效考核为C，1名外籍员工自
愿放弃本次激励计划第二个归属期的限制性股票，上述人员已获授但尚未归属的合
计287,250股限制性股票不得归属并由公司作废。本激励计划首次授予第二个归属
期符合激励条件的激励对象共585人，拟归属限制性股票2,764,500股。
在资金缴纳、股份登记过程中，1名激励对象离职，其已获授但尚未归属的第
一种授予价格的10,125股股票将被作废。本次实际归属人数584人，归属限制性股
票数量2,761,125股，归属股票的上市流通日为2022年11月10日。
十四次会议，审议通过了《关于第五期股权激励计划首次授予限制性股票第二个归
属期归属条件成就的议案（关于9.9折股票的归属）》，第五期股权激励计划首次
授予限制性股票第二种授予价格（公平市场价格的99%）第二个归属期归属条件已
经成就。公司第五期股权激励计划中19名激励对象离职，本激励计划首次授予激励
对象由605人调整为586人；1名激励对象考核年度个人绩效考核为C，1名外籍员工
自愿放弃本次激励计划第二个归属期的限制性股票，上述人员已获授但尚未归属的
合计958,500股限制性股票不得归属并由公司作废。本激励计划首次授予第二个归
属期符合激励条件的激励对象共584人，拟归属限制性股票8,820,375股。
在资金缴纳、股份登记过程中，未发生激励对象离职、未及时缴纳资金等情况，
本次实际归属人数584人，归属限制性股票数量8,820,375股，归属股票的上市流通
日为2022年11月24日。
第十六次会议，审议通过了《关于调整第五期股权激励计划首次授予限制性股票授
予价格的议案》，由于公司实施了2022年年度权益分派，第五期股权激励计划首次
授予限制性股票的第一种授予价格（公平市场价格的70%）由25.07元/股调整为24.71
元/股，第二种授予价格（公平市场价格的99%）由35.69元/股调整为35.33元/股。
第二十次会议，审议通过了《关于第五期股权激励计划首次授予限制性股票第三个
归属期归属条件成就的议案（关于7折股票的归属）》《关于第五期股权激励计划
首次授予限制性股票第三个归属期归属条件成就的议案（关于9.9折股票的归属）》
，
第五期股权激励计划首次授予限制性股票第三个归属期归属条件已经成就。因公司
第五期股权激励计划中19名激励对象因个人原因离职，本激励计划首次授予激励对
象由586人调整为567人；1名激励对象考核年度个人绩效考核为C，上述人员已获
授但尚未归属的第一种授予价格限制性股票合计186,000股、第二种授予价格限制
性股票合计607,125股不得归属并由公司作废。第五期股权激励计划首次授予限制
性股票第一种授予价格（公平市场价格的70%）第三个归属期拟归属股票2,672,625
股，第二种授予价格（公平市场价格的99%）第三个归属期拟归属股票8,529,750股。
在资金缴纳、股份登记过程中，1名激励对象离职，1名激励对象自愿放弃第五
期股权激励计划首次授予的第二类限制性股票，上述人员已获授但尚未归属的第一
种授予价格的限制性股票7,500股（第三、四个归属期各3,750股）、第二种授予价
格的限制性股票24,750股（第三、四个归属期各12,375股）不进行归属并由公司作
废。本次实际归属人数564人，归属第一种授予价格第二类限制性股票数量2,668,875
股，上市流通日为2023年12月5日；归属第二种授予价格第二类限制性股票数量
次会议，审议通过了《关于调整第五期股权激励计划首次授予限制性股票授予价格
的议案》，由于公司实施了2023年年度权益分派，第五期股权激励计划首次授予限
制性股票的第一种授予价格（公平市场价格的70%）由24.71元/股调整为24.26元/
股，第二种授予价格（公平市场价格的99%）由35.33元/股调整为34.88元/股。
次会议，审议通过了《关于第五期股权激励计划首次授予限制性股票第四个归属期
归属条件成就的议案（关于7折股票的归属）》《关于第五期股权激励计划首次授
予限制性股票第四个归属期归属条件成就的议案（关于9.9折股票的归属）》，第
五期股权激励计划首次授予限制性股票第四个归属期归属条件已经成就。因公司第
五期股权激励计划中7名激励对象因个人原因离职，1名激励对象当选为公司监事，
本激励计划首次授予激励对象由565人调整为557人；5名激励对象考核年度个人绩
效考核为C，上述人员已获授但尚未归属的第一种授予价格限制性股票合计80,250
股、第二种授予价格限制性股票合计254,625股不得归属并由公司作废。第五期股
权激励计划首次授予限制性股票第一种授予价格（公平市场价格的70%）第四个归
属期拟归属股票2,591,625股，第二种授予价格（公平市场价格的99%）第四个归属
期拟归属股票8,272,875股。
在资金缴纳、股份登记过程中，3名激励对象离职，上述人员已获授但尚未归
属的第一种授予价格的限制性股票11,625股、第二种授予价格的限制性股票37,875
股不进行归属并由公司作废；3名激励对象因个人原因延期归属第一种授予价格限
制性股票57,750股、第二种授予价格限制性股票184,125股。本次实际归属人数546
人，归属第一种授予价格第二类限制性股票数量2,522,250股，归属第二种授予价格
第二类限制性股票数量8,050,875股。
整第五期股权激励计划首次授予限制性股票授予价格的议案》，由于公司实施了
（公平市场价格的70%）由24.26元/股调整为23.85元/股，第二种授予价格（公平市
场价格的99%）由34.88元/股调整为34.47元/股。
次实际归属人数3人，归属股份合计241,875股，其中，第一种授予价格限制性股票
截至本公告披露日，前述241,875股限制性股票归属事项已获深圳证券交易所
审核通过，且相关归属及上市手续已由中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
办理完成。
二、第五期股权激励计划首次授予限制性股票第四个归属期归属条件成就的
说明
根据第五期股权激励计划的相关规定，本激励计划首次授予限制性股票第四个
归属期为自授予日起48个月后的首个交易日起至授予日起72个月内的最后一个交
易日当日止。本激励计划首次授予日为2020年10月28日，首次授予部分于2024年10
月28日进入第四个归属期。
根据公司2020年第一次临时股东大会的授权，以及第五期股权激励计划的相关
规定，公司董事会认为第五期股权激励计划首次授予限制性股票第四个归属期归属
条件成就，具体如下：
序 激励对象符合归属条件的情况
归属条件
号 说明
公司未发生如下任一情形：
意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，符合归属
条件。
公开承诺进行利润分配的情形；
人选；
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
员情形的；
经信永中和会计师事务所（特殊
普通合伙）审计，公司2023年营
业收入30,419,925,397.64元，相
公司层面业绩考核： 比2019年营业收入
公司需满足下列两个条件之一： 7,390,370,858.40元，营业收入增
于110%； 利润为4,071,177,195.45元，相比
上述“净利润”指标计算以扣除非经常性损益后归属于上 （上述“净利润”及“净利润增
市公司股东的净利润作为计算依据；“净利润增长率”指标 长率”指标计算均以扣除非经
以本激励计划实施所产生的激励成本摊销前并扣除非经常 常性损益后归属于上市公司股
性损益后的净利润作为计算依据。 东的净利润作为计算依据。）
公司层面业绩考核条件均已满
足归属条件。
个人层面业绩考核要求：
公司制定的《第五期股权激励计划实施考核管理办法》，根
据个人的绩效考核结果分为六个等级。
考核结果等级
等级 标准系数
A 3名激励对象考核结果均为B以
B 件。
B- K=0.8
C
K=0
D
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际归
属的限制性股票数量=个人层面标准系数×个人当年计划归
属的数量
综上所述，董事会认为第五期股权激励计划首次授予第四个归属期归属条件已
成就，同意公司按照第五期股权激励计划的相关规定办理第四个归属期股票归属的
相关事宜。激励对象因个人原因离职、自愿放弃全部或部分激励计划及个人绩效原
因不能归属或不能完全归属的，其对应归属期已获授但尚未归属或未完全归属的限
制性股票将被作废处理，不可递延至以后年度。
三、本次第二类限制性股票归属及上市流通的具体情况
相同）
调整后）
原因放弃权益的情形。
（1）第一种授予价格激励对象名单及归属情况：
本次归属数量占已获
获授7折（第一种授予价 本次归属限制性
激励对象 职务 授限制性股票的百分
格）限制性股票数量（股） 股票数量（股）
比
周斌 董事、副总裁 84,000 21,000 25%
李瑞琳 副总裁 73,500 18,375 25%
刘迎新 财务总监 73,500 18,375 25%
总计（3 人） 231,000 57,750 25%
注:①第五期股权激励计划首次授予第二类限制性股票的激励对象无持股5%以上股东，下
同；
②公司董事、高级管理人员归属第二类限制性股票后，其买卖股份将遵守中国证监会、深
交所发布的法律法规、业务规则、实施细则等相关规定，下同。
（2）第二种授予价格激励对象名单及归属情况：
本次归属数量占已获
获授9.9折（第二种授予价 本次归属限制性
激励对象 职务 授限制性股票的百分
格）限制性股票数量（股） 股票数量（股）
比
周斌 董事、副总裁 268,500 67,125 25%
李瑞琳 副总裁 234,000 58,500 25%
刘迎新 财务总监 234,000 58,500 25%
总计（3 人） 736,500 184,125 25%
四、本次归属计划与已披露的计划不存在差异
本次归属计划与公司2020年第一次临时股东大会审议通过的激励计划相关内
容一致。
五、验资及股票登记情况
技术股份有限公司验资报告》
（XYZH/2026SZAA6B0001），审验了公司本次新增注
册资本情况。
经审验，截至2025年12月30日，公司已收到第五期股权激励计划首次授予限制
性股票激励对象3人缴纳的新增注册资本（股本）合计人民币241,875.00元，新增股
本 占 新 增 注 册 资 本 的 100.00% 。 3 名 激 励 对 象 实 际 缴 纳 新 增 出 资 额 为 人 民 币
元，增加资本公积7,482,251.25元。
本次归属股份已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成登记。
六、本次募集资金的使用计划
本次限制性股票归属所募集的资金将全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属后新增股份对上市公司的影响
本次变动前 本次变动 本次变动后
类别
数量（股） 比例（%） （+/-） 数量（股） 比例（%）
高管锁定股 307,400,436 11.36 181,408 307,581,844 11.36
股权激励限售股 1,080,000 0.04 0 1,080,000 0.04
注：上表中本次变动前“总股本”取自中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的
分公司最终办理结果为准。
本次归属完成后，公司股权分布依然符合上市条件、公司控制权未发生变化。
根据公司2025年第三季度报告，2025年前三季度实现归属于上市公司股东的净
利润为4,254,130,654.72元，稀释每股收益为1.57元。本次办理股份归属登记完成后，
公 司 总 股 本 将 由 2,706,986,737 股 增 加 至 2,707,228,612 股 ， 按 新 增 后 的 股 本
属事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。
八、北京市康达（广州）律师事务所出具的法律意见书结论性意见
公司本次激励计划首次授予限制性股票第四个归属期归属已取得现阶段必要
的批准和授权；首次授予的限制性股票于2024年10月28日进入第四个归属期，首次
授予限制性股票第四个归属期的归属条件已成就，相关归属安排符合《上市公司股
权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件及《第五期股权激励计划》的相关规
定；公司作废本次激励计划首次授予的相关限制性股票事项符合《上市公司股权激
励管理办法》等法律、法规和规范性文件及《第五期股权激励计划》的相关规定。
九、备查文件
公司验资报告》（XYZH/2026SZAA6B0001）；
特此公告。
深圳市汇川技术股份有限公司
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