珂玛科技: 关于员工战略配售资管计划减持股份预披露的公告

来源:证券之星 2026-01-09 21:09:38
关注证券之星官方微博:
证券代码:301611         证券简称:珂玛科技         公告编号:2026-003
              苏州珂玛材料科技股份有限公司
     公司股东中信证券资管-中信银行-中信证券资管珂玛材料员工参与创业板战
略配售集合资产管理计划保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
     本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容与信息披露义务人提供的信息一
致。
   特别提示:
   持有苏州珂玛材料科技股份有限公司(以下简称“珂玛科技”或“公司”)股份
信证券资管珂玛材料员工参与创业板战略配售集合资产管理计划(以下简称“员工
战略配售资管计划”)计划在本公告披露之日起 15 个交易日后的 3 个月内(自 2026
年 2 月 2 日至 2026 年 5 月 1 日)以大宗交易方式或集中竞价交易方式减持本公司股
份不超过 1,538,300 股(占公司总股本比例 0.3528%)。
   公司近日收到了股东员工战略配售资管计划管理人出具的告知函。鉴于公司部
分董事、高级管理人员参与员工战略配售资管计划,根据《深圳证券交易所创业板
股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、
高级管理人员减持股份》等相关规定,现将相关情况公告如下:
   一、股东及持股基本情况
   本次拟减持股东为员工战略配售资管计划。该计划系公司首次公开发行股票时,
高级管理人员与核心员工(以下简称“持有人”)为参与战略配售所设立的专项资产
管理计划,认购公司首次公开发行股份 7,500,000 股,占总股本的比例为 1.7202%。
持股 1,538,300 股,占公司总股本比例 0.3528%,不存在质押、冻结情形。
  二、本次减持计划的主要内容
计划减持期间公司有送股、资本公积金转增股本等股份变动事项,则进行相应调整;
日至 2026 年 5 月 1 日)进行,根据法律、法规及规范性文件的相关规定禁止减持的
期间除外;
管指引第 18 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》第九条规定的情形。
  三、股份锁定承诺及履行情况
  员工战略配售资管计划在公司首次公开发行股票并在创业板上市时承诺,“公司
的高级管理人员和核心员工参与本次战略配售设立的专项资产管理计划及其他参与
战略配售的投资者获配股票限售期为 12 个月,限售期自本次公开发行的股票在深交
所上市之日起开始计算。限售期届满后,参与战略配售的投资者对获配股份的减持
适用中国证监会和深交所关于股份减持的有关规定。”除上述承诺外,本次减持股东
无其他特别承诺。截至目前,本次减持股东严格履行了上述承诺事项。本次拟减持
事项与减持股东此前已披露的持股意向、承诺一致。
  四、风险提示
本次减持计划尚存在减持时间、数量、减持价格等实施的不确定性,也存在是否按
期实施完成的不确定性;
暂行办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律
监管指引第 18 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等法律法规、部门规章
及规范性文件的规定,不存在违反此前已作出承诺情形;
减持股份管理暂行办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所
上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等相关规
定。公司将持续关注本次股份减持计划实施结果情况,并及时履行信息披露义务;
构及持续经营产生影响。敬请广大投资者理性投资,注意投资风险。
  五、备查文件
集合资产管理计划出具的《股份减持计划告知函》;
  特此公告。
                      苏州珂玛材料科技股份有限公司董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示珂玛科技行业内竞争力的护城河优秀,盈利能力良好,营收成长性较差,综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-