证券代码：002121 证券简称：科陆电子 公告编号：2026003
深圳市科陆电子科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于2024年股票期权激励计划
预留部分激励对象名单公示情况说明及核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市科陆电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 12 月 29
日召开的第九届董事会第二十一次（临时）会议审议通过了《关于向 2024 年股
票期权激励计划激励对象授予预留部分股票期权的议案》，具体内容详见公司于
根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、
《深圳证
券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号—业务
办理》等的相关规定，公司将 2024 年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计
划”）预留部分激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与
考核委员会结合公示情况对本次激励计划预留部分激励对象名单进行了核查，相
关公示情况及核查意见如下：
一、公示情况说明
公司于 2025 年 12 月 30 日在公司内部网站对 2024 年股票期权激励计划预留
部分激励对象的姓名及职务进行了公示，公示时间为 2025 年 12 月 30 日至 2026
年 1 月 8 日。截至公示期满，公司未收到任何员工对本次激励对象提出的异议。
二、董事会薪酬与考核委员会对本次激励对象的核查情况
公司董事会薪酬与考核委员会对本次拟激励对象的名单及身份证件、拟激励
对象与公司（含子公司）签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对象在公司（含子
公司）的任职情况等相关信息进行了核查。
三、核查意见
根据《管理办法》等相关规定，公司董事会薪酬与考核委员会结合公示及核
查情况，发表核查意见如下：
管理人员、核心管理人员、核心技术/业务人员，不包括公司独立董事、单独或合
计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
公司法》
《中华人民共和国证券法》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》规
定的任职资格，符合《管理办法》等规定的激励对象条件和本次激励计划规定的
激励对象范围，不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
或致人重大误解之处。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：本次激励计划预留部分激励对象
符合相关法律、法规、规范性文件所规定的条件，符合本次激励计划规定的激励
对象范围，其作为本次激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
深圳市科陆电子科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
二〇二六年一月九日
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