证券代码：002150 证券简称：通润装备 公告编号：2025-063
江苏通润装备科技股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票
回购注销完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
? 江苏通润装备科技股份有限公司（以下简称“公司”）本次回购注销涉及
总股本的 0.65%，回购资金合计为人民币 22,991,263.01 元。
? 公司已于 2025 年 12 月 25 日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司（以下简称“中国结算公司”）办理完成了上述限制性股票的回购注销事宜。
? 本次回购注销完成后，公司总股本由 363,234,553 股减少至 360,868,803
股。
公司于 2025 年 8 月 22 日召开第八届董事会第二十三次会议和第八届监事会
第二十次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第二个
解除限售期及预留授予第一个解除限售期解除限售条件未成就暨调整回购价格
并回购注销部分限制性股票的议案》，相关事项已经公司 2025 年第一次临时股
东大会审议通过。鉴于激励对象离职和解除限售条件未成就，按照《江苏通润装
备科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激
励计划》”）的规定，公司对 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励
计划”）首次授予和预留授予的 3 名离职激励对象和未达到解除限售条件的 83
名激励对象合计 2,365,750 股限制性股票进行回购并注销。
购注销事宜。现将相关事项公告如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序
（一）2023 年 7 月 17 日，公司第八届董事会第三次会议审议通过了《关于
<江苏通润装备科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘
要的议案》《关于<江苏通润装备科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划
实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性
股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案，公司独立董事就本次激励计划相关
事项发表了独立意见，同意公司实行本次激励计划，律师出具了相应的法律意见
书。
（二）2023 年 7 月 17 日，公司第八届监事会第三次会议审议通过了《关于
<江苏通润装备科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘
要的议案》《关于<江苏通润装备科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划
实施考核管理办法>的议案》《关于核查〈江苏通润装备科技股份有限公司 2023
年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》等相关议案，同时公司
监事会已经就本次激励计划相关事项发表了核查意见，同意公司实行本次激励计
划。
（三）2023 年 7 月 18 日至 2023 年 7 月 27 日，公司通过内部张贴与网站对
本激励计划首次授予激励对象的姓名及职务予以公示。公示时限内，公司监事会
未收到任何员工对本次激励对象名单提出的异议。2023 年 7 月 28 日，公司披露
《监事会关于 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况
说明》。
（四）2023 年 8 月 2 日，公司召开 2023 年第四次临时股东大会，审议通过
了《关于<江苏通润装备科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<江苏通润装备科技股份有限公司 2023 年限制性股票激
励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2023
年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案，并于 2023 年 8 月 3 日披
露了《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买
卖公司股票情况的自查报告》。
（五）2023 年 9 月 22 日，公司召开第八届董事会第七次会议、第八届监事
会第七次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的
议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对相关议
案发表了独立意见，监事会对调整后的激励对象名单进行了核实并对本次调整及
授予事项发表了核查意见，同意本次调整及授予事项，律师出具了相应的法律意
见书。
（六）2023 年 11 月 3 日，公司披露《关于 2023 年限制性股票激励计划首
次授予登记完成的公告》，公司完成了本激励计划限制性股票的首次授予登记工
作（不含预留部分），向 76 名激励对象授予登记了 551 万股限制性股票，首次
授予部分的授予日为 2023 年 9 月 22 日，授予价格为 9.65 元/股，首次授予的限
制性股票于 2023 年 11 月 6 日上市。
（七）2024 年 6 月 21 日，公司召开第八届董事会第十四次会议和第八届监
事会第十三次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划预留授
予价格及授予数量的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》《关
于回购并注销 2023 年限制性股票激励计划部分已获授但尚未解锁的限制性股票
的议案》。公司监事会对预留授予激励对象名单进行了核实并发表同意的意见，
律师出具了相应的法律意见书。
（八）2024 年 6 月 22 日至 2024 年 7 月 1 日，公司通过内部张贴与网站对
本激励计划预留授予激励对象的姓名及职务予以公示。公示时限内，公司监事会
未收到任何员工对本次激励对象名单提出的异议。2024 年 7 月 2 日，公司披露
《监事会关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见及
公示情况说明》。
（九）2024 年 7 月 9 日，公司召开 2024 年第二次临时股东大会，审议通过
了《关于回购并注销 2023 年限制性股票激励计划部分已获授但尚未解锁的限制
性股票的议案》，鉴于本激励计划首次授予激励对象中有 1 人离职，其已不符合
激励条件，公司将对该激励对象已获授但尚未解锁的 6 万股限制性股票进行回购
并注销。
（十）2024 年 9 月 11 日，公司披露《关于 2023 年限制性股票激励计划预
留授予登记完成的公告》，公司完成了本激励计划预留部分限制性股票的授予登
记工作，向 12 名激励对象授予登记了 137.75 万股限制性股票，预留授予部分的
授予日为 2024 年 6 月 21 日，授予价格为 9.58 元/股，预留授予的限制性股票于
（十一）2024 年 9 月 18 日，公司召开 2024 年第三次临时股东大会，审议
通过了《关于回购并注销 2023 年限制性股票激励计划部分已获授但尚未解锁的
限制性股票的议案》，鉴于本激励计划首次授予对象魏娜女士离职，其已不符合
激励条件，公司拟对该激励对象已获授但尚未解锁的 11 万股限制性股票进行回
购并注销。
（十二）2024 年 10 月 24 日，公司召开董事会薪酬与考核委员会 2024 年第
三次会议、第八届董事会第十六次会议、第八届监事会第十五次会议，审议通过
了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件
成就的议案》，确认本激励计划首次授予部分限制性股票第一个解除限售期解除
限售条件已经成就，本次符合解除限售条件的激励对象共 74 名，可解除限售股
票数量为 2,136,000 股。
（十三）2024 年 11 月 8 日，公司披露《关于 2023 年限制性股票激励计划
首次授予第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》，公司为符合
解除限售条件的 74 名激励对象办理了解除限售相关事宜，本激励计划首次授予
第一个解除限售期解除限售股份将于 2024 年 11 月 12 日上市流通，可解除限售
的股票数量为 2,136,000 股。
（十四）2024 年 12 月 10 日，公司披露《关于 2023 年限制性股票激励计划
首次授予部分限制性股票回购注销完成的公告》，鉴于本激励计划首次授予激励
对象中有 2 人离职，已不符合激励对象条件，其所持已获授但尚未解除限售的
登记结算有限公司深圳分公司办理完成了上述限制性股票的回购注销事宜。
（十五）2025 年 8 月 22 日，公司召开第八届董事会薪酬与考核委员会 2025
年第二次会议、第八届董事会第二十三次会议、第八届监事会第二十次会议，审
议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期及预留
授予第一个解除限售期解除限售条件未成就暨调整回购价格并回购注销部分限
制性股票的议案》，鉴于本激励计划激励对象离职和首次授予第二个解除限售期
及预留授予第一个解除限售期设定的公司层面业绩考核目标未达成，公司拟对
同时调整本激励计划首次授予和预留授予部分的回购价格为 9.48 元/股加上银行
同期存款利息。
（十六）2025 年 9 月 10 日，公司召开 2025 年第一次临时股东大会，审议
通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期及预留授
予第一个解除限售期解除限售条件未成就暨调整回购价格并回购注销部分限制
性股票的议案》，鉴于本激励计划激励对象离职和解除限售条件未成就，同意公
司对 86 名激励对象已获授但尚未解锁的 2,365,750 股限制性股票进行回购并注销，
同时调整本激励计划首次授予和预留授予部分的回购价格为 9.48 元/股加上银行
同期存款利息。
二、本次回购注销的原因、数量、价格以及回购资金来源
（一）本次回购注销的原因
按照《激励计划》的规定，鉴于本激励计划首次授予部分和预留授予部分的
激励对象中有 3 人离职，已不符合激励对象条件，公司对上述 3 名激励对象已获
授但尚未解除限售的 150,000 股限制性股票进行回购并注销。
本激励计划首次授予的第二个解除限售期和预留授予的第一个解除限售期
对应的公司层面业绩考核要求未达标，具体如下：
解除限售条件 是否达到解除限售条件说明
公司层面业绩考核要求，满足以下两个 （ 1 ） 2024 年 公 司 实 现 营 业 收 入
目标之一： 337,055.40 万元，其中新能源业务实现
（1）2024 年营业收入不低于 400,000 营业收入 201,931.79 万元。
万元，其中新能源业务营业收入不低于 （2）2024 年公司实现净利润 28,213.98
（2）2024 年净利润不低于 18,000 万元， 10,099.46 万元。
解除限售条件 是否达到解除限售条件说明
其中新能源业务净利润不低于 13,000
万元。
注：1、上述“营业收入”以经审计的营业收入为准。
涉及的股份支付费用的影响作为计算依据。
综上所述，公司未达成上述业绩考核目标，按照《激励计划》的规定，首次
授予部分和预留授予部分的所有激励对象对应考核年度的限制性股票均不得解
除限售，由公司回购并注销。本次公司对首次授予部分的 72 名激励对象对应考
核年度的 1,557,000 股限制性股票进行回购并注销；对预留授予部分的 11 名激励
对象对应考核年度的 658,750 股限制性股票进行回购并注销。
（二）本次回购注销的数量
因上述激励对象离职及解除限售条件未成就，公司回购并注销的限制性股票
数量合计 2,365,750 股，占本激励计划涉及限制性股票总数的 35.22%，占回购注
销前公司总股本的 0.65%。
（三）本次回购价格调整
实施权益分派的股权登记日登记的可参与利润分配的总股数为基数，向全体股东
每 10 股派发现金红利（含税）0.7 元。本年度不送股，亦不进行公积金转增股本。
截至目前，公司 2023 年度权益分派已实施完毕。
实施权益分派的股权登记日登记的可参与利润分配的总股数为基数，向全体股东
每 10 股派发现金红利（含税）1 元。本年度不送股，亦不进行公积金转增股本。
截至目前，公司 2024 年度权益分派已实施完毕。
按照《激励计划》的规定，激励对象获授的限制性股票完成股份登记后，若
公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股、派息等影
响公司股本总额或公司股票价格事项的，公司应对尚未解除限售的限制性股票的
回购价格做相应的调整。
（1）首次授予部分
本激励计划中首次授予部分的激励对象参与了公司 2023 年度和 2024 年度权
益分派获现金分红，因此对首次授予部分的限制性股票的回购价格调整如下：
派息：P=P0-V=9.65 元/股-0.07 元/股-0.1 元/股=9.48 元/股
其中：P0 为调整前的授予价格；V 为每股的派息额；P 为调整后的授予价格。
调整后，本激励计划首次授予部分的回购价格为 9.48 元/股加上银行同期存
款利息。
（2）预留授予部分
本激励计划中预留授予部分的激励对象参与了公司 2024 年度权益分派获现
金分红，因此对预留授予部分的限制性股票的回购价格调整如下：
派息：P=P0-V=9.58 元/股-0.1 元/股=9.48 元/股
其中：P0 为调整前的授予价格；V 为每股的派息额；P 为调整后的授予价格。
调整后，本激励计划预留授予部分的回购价格为 9.48 元/股加上银行同期存
款利息。
（四）本次回购注销的资金来源
公司本次回购资金合计为人民币 22,991,263.01 元，均为公司自有资金。
三、本次回购注销部分限制性股票的验资及实施情况
天健会计师事务所（特殊普通合伙）于 2025 年 12 月 19 日出具了天健验
〔2025〕
款 22,991,263.01 元 ， 其 中 减 少 实 收 资 本 2,365,750.00 元 ， 减 少 资 本 公 积
经中国结算公司审核确认，公司本次限制性股票的回购注销事宜已于 2025
年 12 月 25 日 办 理 完 成 。 本 次 回 购 注 销 完 成 后 ， 公 司 注 册 资 本 由 人 民 币
股，公司将依法办理相关工商变更登记手续。
四、本次回购注销前后公司股本结构变动情况
本次回购注销完成后，公司总股本由 363,234,553 股减少至 360,868,803 股。
公司股本结构变动情况如下：
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质
数量（股） 比例 （股） 数量（股） 比例
有限售条件股份 4,689,575 1.29% -2,365,750 2,323,825 0.64%
无限售条件股份 358,544,978 98.71% 0 358,544,978 99.36%
总股本 363,234,553 100.00% -2,365,750 360,868,803 100.00%
五、本次回购注销对公司的影响
本次回购注销限制性股票事项符合法律、行政法规、部门规章、规范性文件、
《江苏通润装备科技股份有限公司章程》及《激励计划》等的有关规定，不存在
损害公司及全体股东利益的情形，不影响本激励计划的继续实施，不会对公司的
财务状况和经营业绩产生重大影响，不会导致公司控股股东及实际控制人发生变
化，公司股权分布仍具备上市条件，也不会影响公司管理团队的积极性和稳定性。
公司管理团队将继续勤勉尽责，为股东创造价值。
特此公告。
江苏通润装备科技股份有限公司董事会
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