证券代码：000411 证券简称：英特集团 公告编号：2025-065
债券代码：127028 债券简称：英特转债
浙江英特集团股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分
第三个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员 保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记
载、误导性陈述或重大遗 漏。
重要 内容 提示：
? 本 次 符 合 解 除 限 售 条 件 的 激 励 对 象 共 计 107 名 ， 本 次 解 除 限 售 的 限 制 性
股票数量为 185.592 万股，占公司最新总股本 的 0.356%。
? 本次解除限售的限制性股 票的上市流通日期为 2025 年 12 月 30 日。
浙 江 英 特 集 团 股 份 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 “ 公 司 ” 或 “ 英 特 集 团 ” ） 于 2025 年
首次授予部分第三个解除 限售期解除限售条件成就的议案》。2021 年限制性股票激
励计 划（ 以下 简称“ 本次 激励 计划 ”）首 次授 予部 分第 三个 解除 限售 期解 除限 售条
件已成就。根据公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励
计划（草案 ）》”）的相关规定及公司 2021 年第二次临时股东大会授 权，公司董事
会办 理了 首次 授予 部分 第三 个解 除限 售期 解除 限售 股份 上市 流通 手续 ，现 就具 体事
项公告如下：
一、本次 激励 计划已 履行 的决策 程序和 信息 披露情 况
性股票激励计划（草案）及其摘要》《2021 年限制性股票激励计划实 施考核管理办
法》《关于提请公司股东大会授 权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划有 关
事项的议案》等 相关议案，关联董事对相关议案 进行了回避表决，独立董事对公 司
本次激励计划相关事项发 表了同意的独立意见。
同日，公司召开九届五次监事会 议，审议通过了《2021 年限制性股票激励计划
（草案）及其摘要》《2021 年限制性股票激励计划实 施考核管理办法》《2021 年限
制性股票激励计 划激励对象名单》。公司监事会 对本次激励计划的相关事项进行 核
实并出具了相关核查意见 。
浙 江省 国资 委批 复的 公告 》（ 公告 编号 ：2021-076） ，公 司收 到控 股股 东浙 江省 国
际贸易集团有限 公司转发的浙江省国有资产监督 管理委员会出具的《浙江省国资 委
关于浙江英特集团股份有 限公司实施 2021 年限制性股票激励计划的 批复》（浙国资
考核〔2021〕33 号），浙江省国资委原则同意对 浙江英特集团股份有限公司实施限
制性股票激励计划。
年限制性股票激 励计划激励对象名单的公示》， 将本次激励计划首次授予部分激 励
对象的姓名和职 务予以公示。公示期间，公司监 事会未收到任何组织或个人对公 司
本 次 激 励 计 划 首 次 授 予 部 分 激 励 对 象 提出 的 异 议 。 2021 年 11 月 2 日 ， 公 司 披 露 了
《 监 事 会 关 于 公 司 2021 年 限 制 性 股 票 激 励 计 划 首 次 授 予 部 分 激 励 对 象 名 单 的 审 核
意见及公示情况说明》（ 公告编号：2021-073）。
告 编号 ：2021-075） ，独 立董 事陈 昊先 生受 其他 独立 董事 的 委托 作为 征集 人， 就公
司于 2021 年 11 月 17 日召 开的 2021 年第 二次临 时股东大 会审议 的有关 议案向公 司
全体股东公开征集委托投 票权。同日，公司披露了《关于公司 2021 年限制性股票激
励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：
年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》《2021 年限制性股票激励计划实 施考核
管理办法》《关于提请公司股东大会授 权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计
划有关事项的议案》。
议通过了公司《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相 关事项的议案》《关于向激
励对象首次授予限制性股 票的议案》，同意确定以 2021 年 11 月 17 日为首次授予日，
以人民币 6.08 元 /股的授予价格向 118 名激励对象授予 636 万股限制性股票 。公司独
立董事对前述事项发表了 独立意见，监事会对前述事项进行核 实并发表了核查意见。
审议通过了公司《关于调整 2021 年限制性股票激励计划预 留授予数量的议案》《关
于向激励 对象授予预留 部分限制性股 票的议案》， 同意确定以 2022 年 9 月 21 日为
预留授予日，以人民币 5.30 元/股的授予价格向 21 名激励对象授予 91.2 万股限制性
股票。公司独立 董事对前述事项发表了独立意见 ，监事会对前述事项进行核实并 发
表了核查意见。
议，审议通过了公司《关于 2021 年限制性股票激励计划首 次授予部分第一个解除限
售期解除限售条件成就的 议案》《关于调整 2021 年限制性股票激励计划回 购数量及
价格的议案》《 关于回购注销部分激励对象已获 授但尚未解除限售的限制性股票 的
议案》。公司独 立董事对前述事项发表了独立意 见，监事会对前述事项进行核实 并
发表了核查意见。
议通过了公司《关于 2021 年限制性股票激励计划预 留授予部分第一个解除限售期解
除限售条件成就的议案》《关于调整 2021 年限制性股票激励计划预 留授予部分回购
价格的议案》《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划预 留授予部分激励对象已
获授但尚未解除 限售的限制性股票的议案》。公 司监事会对前述事项进行核实并 发
表了核查意见。
议通过了公司《关于 2021 年限制性股票激励计划首 次授予部分第二个解除限售期解
除限售条件成就的议案》《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首 次授予部分回购
价格的议案》《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划首 次授予部分激励对象已
获授但尚未解除 限售的限制性股票的议案》。公 司监事会对前述事项进行核实并 发
表了核查意见。
于 2021 年 限 制 性 股 票 激 励 计 划 预 留 授 予 部 分 第 二 个 解 除 限 售 期 解 除 限 售 条 件 成 就
的议案》。公司董事会薪 酬与考核委员会对前述事项进行核实并发表了核 查意见。
议案》《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首 次授予部分回购价格的议案 》《关
于 回 购 注 销 2021 年 限 制 性 股 票 激 励 计 划 首 次 授 予 部 分 激 励 对 象 已 获 授 但 尚 未 解 除
限售的限制性股 票的议案》。公司董事会薪酬与 考核委员会对前述事项进行核实 并
发表了核查意见。
以上事宜公司均已按要求 履行披露义务，详情请见公司披露在《证券时报 》和
巨潮资讯网（www.coninfo.com.cn）的相关公告。
二 、 关 于 2021 年 限 制 性 股 票 计 划 首 次 授 予 部 分 第 三 个 解 除 限 售 期 解 除 限 售 条
件成 就的 说明
（一 ）首 次授予 部分 第三个 限售期 届满 情况
根 据 公 司 《2021 年 限 制 性 股 票 激 励 计 划 （ 草 案 ） 》 （ 以 下 简称 “《 激 励 计 划 草
案》”）的相关规定 ，本次激励计划首次授予的 限制性股票限售期为自首次授予登记
完成之日 起 24 个月、 36 个月、48 个月。首 次授予部分第 三个解除限售 期为自首次
授 予 的 限 制 性 股 票 完 成 登 记 之 日 起 48 个 月 后 的 首 个 交 易 日 起 至 首 次 授 予 的 限 制 性
股票完成登记之日起 60 个月内的最后一个交易日 当日止，解除限售比例为获授限制
性股票总量的 30%。
本次激励计划首次授予部 分限制性股票的上市日为 2021 年 12 月 24 日，第三个
限售期于 2025 年 12 月 23 日届满。
（二 ）首 次授予 部分 第三个 解除限 售期 解除限 售条 件成就 的说 明
根据《激励计划（草案） 》的规定，激励对象获授的限制性股票解除限售 ，需
同时满足下列条件，具体 条件及达成情况如下：
是否 达到 解除限 售条 件的说
第三 个解 除限售 期解 除限售 条件
明
（1）最近一个会计年度财务会 计报告被注册会计师出具否 公司未发生前述情形，满足
定意见或者无法表示意见 的审计报告； 解除限售条件。
（2）最近一个会计年度财务报 告内部控制被注册会计师出
具否定意见或者无法表示 意见的审计报告；
（3） 上市 后 最近 36 个 月内 出 现过 未 按法 律 法规 、 公司 章
程、公开承诺进行利润分 配的情形；
（4）法律法规规定不得实行 股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他 情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定 为不适当人选；
（2） 最近 12 个 月内 被 中国 证 监会 及 其派 出 机构 认定 为 不
适当人选；
（3） 最近 12 个 月内 因 重大 违 法违 规 行为 被 中国 证监 会 及 激励对象未发生前述情形，
其派出机构行政处罚或者 采取市场禁入措施； 满足解除限售条件。
（4） 具 有《 中 华 人 民共 和 国 公 司法 》 （ 以 下简 称 “《 公 司
法》”）规定的不得担任公司董 事、高级管理人员情形的 ；
（5）法律法规规定不得参与 上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他 情形。
解除 限
业绩 考核 目标
售期
公司满足第三个解除限售期
以 2020 年 业 绩 为 基 数 ， 2024 年 净 利 润 增 长
解除限售的业绩考核目标 ：
率 不 低 于 62% 且 不 低 于 同 行 业 对 标 企 业 75
（1）以 2020 年业绩为基数，
分位值或平均值水平；2024 年加权平均净资
第三个 产收 益率 不低于 10%，且 不低 于同行 业对 标
解除限 企 业 75 分 位 值 或平 均 值 水 平 ； 以 2020 年 业
年重大资产重组影响，增长
售期 绩为基数，至 2024 年新零售业务营业收入复
率 为 82.85%） ， 不 低 于 公 司
合增长率不低于 15%；2024 年末资产负债率
设 置 的 目 标 值 62%， 且 高 于
不高于 70%；2024 年度净利润现金含量不低
同 行 业 对 标 企 业 75 分 位 值
于 60%。
（20.90%）；
注：①上述指标均是指上市公司 合并报表口径的数据，
（2）2024 年加权平均净资产
“净 利 润 增 长 率 ”和 “加 权 平 均 净 资 产 收 益 率 ”指 标 的 计 算 均
收 益 率 为 11.53%， 不 低 于 公
以 激励 成本 摊 销前 的 归属 于上 市 公司 股 东的 扣除 非 经常 性
司 设 置 的 目 标 值 10%， 且 高
损 益的 净利 润 作为 计 算依 据。 净 利润 现 金含 量为 经 营活 动
于 对 标 企 业 75 分 位 值
现金净流量与净利润的比 值。
（7.11%）；
②股 权激 励 计划 有效 期 内， 在 计算 考 核加 权平 均 净资
（3）以 2020 年业绩为基数，
产 收益 率时 ， 若公 司 发生 发行 股 份融 资 、发 行股 份 收购 资
至 2024 年新零售业务营业收
产 、可 转债 转 股等 行 为， 则新 增 加的 净 资产 及该 等 净资 产
入 复 合 增 长 率 为 15.15%， 不
产生的净利润不列入发行股份当年及次年的考核计算范
低于公司设置的目标值 15%；
围 ，并 剔除 公 司持 有 资产 因公 允 价值 计 量方 法变 更 对净 资
（4）2024 年末资产负债率为
产的影响。
③新零售业务涵盖 B2B、B2C、O2O、中西医诊疗等，
目标值 70%；
聚焦互联网+创新，以“一路向 C”为战略目标。指标核算范
（5）2024 年度净利润现金含
围 为新 零售 事 业部 ， 含英 特电 商 公司 、 英特 怡年 连 锁药 房
量 为 67.05%， 不 低 于 公 司 设
及各区域零售公司的经营 数据。新零售业务 2020 年营业收
置的目标值 60%。
入为 50.08 亿元。
综上，公司业绩符合前述条
④在股权激励计划有效期内，若公司发生重大收购（投
件。
资金额占归属于上市公司 股东的净资产 5%以上）导致净资
产 和负 债变 动 的， 考 核资 产负 债 率指 标 时剔 除该 事 项所 引
起的净资产和负债变动额 。
激 励对 象 个人 层面 考 核按 照 《浙 江 英特 集团 股 份有 限 中，有 4 人因个人原因已离
公司 2021 年限制性股票激励计划实 施考核管理办法》规定 职，不再符合激励条件，均
分 年进 行， 薪 酬与 考 核委 员会 将 对激 励 对象 每个 考 核年 度 不参与本次解除限售；有 3
进 行综 合 考评 打 分。 绩 效评 价 结果 划分 为 4 个 等级 ， 根据 人因不受个人控制的岗位调
个 人的 绩效 评 价结 果 确定 当年 度 的解 除 限售 比例 ， 个人 当 动与公司解除劳动关系，其
年实际解 除限售额度=标准系数 ×个人当年 计划解除限售额 中 2 人符合本次解禁条件，
度，绩效评价中的特殊情 况由董事会裁定。具体见下表： 参与本次解除限售，1 人已全
部回购，不参与本次解除限
考评 等级 优秀 良好 一般 不合 格
售；9 人退休且不继续在公司
标准 系数 1.0 0.8 0 或下属子公司任职，其中 5
??因 公 司 层 面 业 绩 考 核 不 达 标 或 个 人 层 面 绩效 考 核 导 致 人 符 合 本 次 解 禁 条 件 ， 参 与
当 期解 除限 售 条件 未 达成 的， 对 应的 限 制性 股票 不 得解 除 本次解除限售，4 人已全部回
限 售或 递延 至 下期 解 除限 售， 由 公司 回 购， 回购 价 格为 授 购不参与本次解除限售；有 2
予 价格 与回 购 时公 司 股票 市场 价 格的 孰 低值 （市 场 价格 为 人 发 生 职 务 调 整 ， 均 不 参 与
董事会审议回购事项前 1 交易日公司标的股票交易 均价）。 本次解除限售。
根据以上情况，118 名激励对
象中已有 11 人因不同情 形不
再为激励对象。本次符合可
解除限售条件的激励对象人
数 为 107 人 。 其 中 ， 91 名 激
励对象考核结果为 “ 良好”
及以上（含 2 名因不受个人
控制的岗位调动及 5 名退休
的激励对象），当期解除限
售标准系数为 1.0；16 名激励
对象考核结果为“一般”，
当期解除限售标准系数为
除限售的限制性股票尚未办
理回购注销，后续公司将为
其办理相关手续。
综上所述，董事会认为本 次激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除 限售
条件已经成就 ，符合可解除限售条件 的激励对象人数为 107 人，可解除限 售的限制
性股票数量为 185.592 万股。根据公司 2021 年第二次临时股东大会的 授权，董事会
将按照公司《激 励计划（草案）》的相关规定办 理本次相关限制性股票解除限售 事
宜。
三、 关于 本次解 除限 售与已 披露的 激励 计划存 在差 异的说 明
（一）2021 年 11 月 17 日，公司召开九届九次董 事会议和九届七次监事会议 ，
审议通过了公司《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相 关事项的议案》《关于向
激励对象首次授 予限制性股票的议案》。鉴于本 次激励计划拟首次授予的激励对 象
中有 3 名激励对象因 个人原因自愿放弃公司 拟向其授予的全部限制性 股票，其不再
作为本次激励计 划的激励对象。本次调整后，本 次激励计划首次授予的激励对象 人
数由 121 人调 整为 118 人， 限制性股 票总量不 变，仍为 720 万股 ，其中首 次授予的
限制性股票数量由 652 万股调整为 636 万股，预留限制性股票数量由 68 万股调整为
公司董事会确定首次授予 日后，在后续资金缴纳过程中，无激励对象放弃 限制
性 股 票 。2021 年 12 月 22 日 ， 公 司 披 露 了 《 关 于 2021 年 限 制 性 股 票 激 励 计 划 首 次
授予登记完成的公告》，公司完成了本次激励计划 的限制性股票首次授予登记工作，
本 次 向 118 名 激 励 对 象 授 予 限 制 性 股 票 636 万 股 ， 限 制 性 股 票 的 上 市 日 为 2021 年
（二）2022 年 6 月 13 日，公 司披露了《 2021 年度权 益分派实施公 告》，经公
司 2021 年 度 股 东 大 会 审 议 通 过 ， 公 司 2021 年 度 权 益 分 派 方 案 为 ： 以 公 司 总 股 本
时，以资本公积金向全体股东 每 10 股转增 2 股，不送红股，共计转增股本 51,086,396
股。因此，本激励计划首次授予并上 市后的限制性股票，因公司实施 2021 年度权益
分派， 激励对象获 授的限制性 股票数量同 比例增加，首 次授予 118 名激励 对象获授
的限制性股票数量增加至 共计 763.2 万股。
（三）由于 2021、2022 年度权益分派的实施，同时鉴于首次授予激励对 象中 1
人因个人原因离职，1 名激励对象因不受个人控 制的岗位调动与公司解除劳动关系，
再具备激励对 象资格，首次授予激励 对象中 9 人因第一个解 除限售期个人绩效考核
不符合全部解除 限售要求。根据公司《激励计划 （草案）》的相关规定，公司召 开
九届三十四次董事会议和 九届十九次监事会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制
性股票激励计划 回购数量及价格的议案》《关于 回购注销部分激励对象已获授但 尚
未解除限售的限 制性股票的议案》，拟回购注销 前述激励对象涉及的全部或部分 已
获授但尚未解除限售的限 制性股票共计 28.824 万股（调整后 ），首次授予部分回购
价格由 6.08 元/股调整为 4.77 元/股。
（四）由于 2023 年度权益分派的实施 ，同时鉴于首次授予激励对 象中 1 人因个
人原因离职，2 名激励对象因不受个人控 制的岗位调动与公司解除劳动关系，6 名激
励 对 象退 休 ，1 名 激 励对 象 因 职务 调 整 ， 不再 具 备 激励 对 象 资格 ， 首 次 授予 激 励 对
象 中 3 人 因 第二 个 解 除限 售 期 个人 绩 效 考核 不 符 合全 部 解 除限 售 要 求（ 包 括 前述 1
名因职务调整的 激励对象）。根据公司《激励计 划（草案）》的相关规定，公司 召
开十届七次董事会议和十 届五次监事会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股
票激励计划首次 授予部分回购价格的议案》《关 于回购注销部分激励对象已获授 但
尚未解除限售的 限制性股票的议案》，拟回购注 销前述激励对象涉及的全部已获 授
但 尚未 解除 限 售的 限 制性 股票 共 计 15.144 万 股， 首次 授 予部 分 回购 价格 由 4.77 元 /
股调整为 4.47 元 /股。
（五）由于 2024 年度权益分派的实施 ，同时鉴于首次授予激励对 象中 2 人因个
人原因离职，不再具备激励对象资格，首次授予激励对象中 16 人因第三个解除限售
期个人绩效考核 不符合全部解除限售要求。根据 公司《激励计划（草案）》的相 关
规定，公司召开十届十九次董事 会，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励
计划首次授予部 分回购价格的议案》《关于回购 注销部分激励对象已获授但尚未 解
除限售的限制性 股票的议案》，拟回购注销前述 激励对象涉及的全部已获授但尚 未
解 除限 售的 限 制性 股 票共 计 14.688 万 股， 首次 授 予部 分 回购 价格 由 4.47 元 /股 调整
为 4.09 元/股。
除上述事项外，本次激励 计划首次授予部分解除限售的相关内容与已披露 的激
励计划不存在差异。
四、 本次 解除限 售股 份的上 市流通 安排
（一）本次解除限售股份 的上市流通日期为 2025 年 12 月 30 日；
（二）本次符合解锁条件 的激励对象共计 107 人；
（ 三 ）本 次 可 解 除限 售 的 限 制 性股 票 数 量 为 185.592 万 股 ，占 公 司 目 前总 股 本
的 0.356%。
（四）本次股份解除限售 及上市流通具体情况如下：
获授 的限 制 本次 可解 除限 剩余 未解 除限 本次 可解 除限售 数
姓名 职务 性股 票数 量 售的 限制 性股 售的 限制 性股 量占 目前 总股本 的
（万 股） 票数 量（万股 ） 票数 量（万股 ） 比例 （%）
董事、党委书记、副总
刘琼 18 5.4 0 0.010%
经理
董事、副总经理、党委
吴敏英 18 5.4 0 0.010%
委员
曹德智 副总经理、财务总监 7.2 2.16 0 0.004%
（财务负责人）、党委
委员
许可 副总经理、党委委员 7.2 2.16 0 0.004%
谭江 董事会秘书 10.8 2.592 0 0.005%
其他核心管理人员和技术 （业
务）骨干（102 人）
合计 670.80 185.592 0 0.356%
注：1.公司于 2022 年 6 月 17 日实施了 2021 年度权益分派事项 ，以资本公积金
向全体股 东每 10 股转增 2 股，上表 中限制性股票 数量系公司 2021 年度权益 分派方
案实施后调整的数量；
守《公司法》《中华人民共和国证券法 》等相关法律 、行政法规、规范性文件和《公
司章程》执行。
五、 本次 限制性 股票 解除限 售后公 司股 本结构 变动 情况
本次 变动 前
本次 变动 后
（2025 年 12 月 16 日） 本次 变动 股
股份 类型
份数
股份 数量
股份 数量（股） 比例 比例
（股 ）
一、有限售条件的流通股 198,868,264 38.10% -1,855,920 197,012,344 37.75%
二、无限售条件的流通股 323,029,939 61.90% 1,855,920 324,885,859 62.25%
三、股份总数 521,898,203 100.00% 521,898,203 100.00%
注：本次变动数量尚未考 虑解除限售后的董事、高级管理人员锁定股份情 况，
实际变动结果以中国证券 登记结算有限公司深圳分公司出具的股本结构表 为准。
六、 备查 文件
（一）公司十届十九次董 事会决议；
（二）公司 2025 年第四次董事会薪酬与考 核委员会记录；
（三）北京大成（杭州）律师事务所关于浙江英特 集团股份有限公司 2021 年限
制性股票激励计 划首次授予部分第三个解除限售 条件成就及回购注销部分激励对 象
已获授但尚未解除限售的 限制性股票并调整回购价格事项的法律意见书；
（四）上海荣正企业咨询 服务（集团）股份有限公司关于浙江英特集团股 份有
限 公 司 2021 年 限 制 性 股 票 激 励 计 划 首 次 授 予 部 分 第 三 个 解 除 限 售 期 解 除 限 售 条 件
成就相关事项之独立财务 顾问报告。
特此公告。
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